--- layout: default_v3 language: ja permalink: ja/time-and-attendance-software/how-to-calculate-hours-worked.html i18n_link: 3616 updated: 2021-05-07 #--- article key-values ---# collection: ja_topiccluster t_keyword: tags: クリエイティブ・コモンズゼロ時間と出勤、出席ソフトウェア、タイムソフトウェア、オンライン予約スケジューラ、オンライン予定、オンラインスケジューラ type: supporting page_id: 3616 hreflang_id: 3616 parent_id: 3598 date_published: 2021-05-07 date_modified: 2021-05-07 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: t_meta_description: 労働時間の計算方法企業は、コンプライアンスを維持するために、従業員の時間を正確に追跡する必要があります。ここでは、給与計算プロセスを合理化するために労働時間を計算する方法について説明します。 t_meta_abstract: 労働時間の計算方法企業は、コンプライアンスを維持するために、従業員の時間を正確に追跡する必要があります。ここでは、給与計算プロセスを合理化するために労働時間を計算する方法について説明します。 i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2021-05-07 v_date_modified: 2021-05-07 author: p_author_id: 203 t_author: p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: 仕事の自由時間の例従業員のタイムカード部門労働ローレンは、読書、旅行、そして彼女の子供たちと一緒に時間を過ごす楽しんで経験豊富な作家です。 p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: t_description: 労働時間の計算方法企業は、コンプライアンスを維持するために、従業員の時間を正確に追跡する必要があります。ここでは、給与計算プロセスを合理化するために労働時間を計算する方法について説明します。 image: i_image: how-to-calculate-hours-worked-1620063611-6130.png t_image_description: v_image_attribution: //pixabay.com/photos/calculator-calculation-insurance-385506/ v_image_license: v_video: paragraphs: - t_headline: t_text: 労働時間の計算方法多くの企業は完全にデジタル化されていますが、総支払額を決定するために時間を手動で計算することを好むマネージャもいます。中小企業は、デジタル時刻時計や人事ソフトウェアに投資するリソースを常に持っているわけではありません。フルタイムまたはパートタイムの従業員は 10 人未満であることが多いため、作業時間を手動で設定する時間はかかりません。

手動による時間追跡と作業時間の計算における最大の課題の1つは、不正確さです。FLSA労働法の遵守が欠如すると、罰金、監査を受ける可能性があるため、雇用者は特に注意する必要があります。新しいマネージャは、従業員の時間を計算するためにトップ会計チームを採用するための専門知識やリソースを持っているとは限りません。正確性を保証し、コンプライアンス違反を防ぐために、組織はカード計算機の使用方法と特定の数式の使用方法を学ぶ必要があります。

中小企業が正確な支払いを確保し、コンプライアンスを維持するために、時間をどのように計算すべきかについての概要についてお読みください。 p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 1.労働時間の計算方法- t_text: 開始時間と終了時間の決定雇用者は、各チームメンバーの開始時間と終了時間を書き留める必要があります。これは、すべての従業員が週に同じ時間数のために同時に働くときに簡単です。チームメンバーが残業時間や異なる開始時間を持っている場合、それはより複雑になります。

この例では、すべての従業員が月曜日から金曜日の午後8時から午後5時まで働いていると仮定します。この計算は、1 人のチームメンバーに対してのみ行われます。

ジム-午前8時にクロックインし、午後5時に出る。 p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: kfyq7iIQDjM v_video_language: ja t_name: 5 Tips for Payroll Compliance t_description: The above video explains 5 Tips for Payroll ComplianceFor more information on this subject, download the white paper here- For more information on this subject, download the white paper here- //www.onlinewhitepapers.com/hum...ABOUT- Online White Papers, a web brand of Bython Media, helps company executives and IT decision-makers identify the problem areas of their business as well as strategies, techniques, and technologies to inform employees, give insight and support where needed, and to streamline the business process. A vast repository of professional resources from leaders in the IT, finance, marketing, and human resources industries brings solutions to your fingertips. Find out more at OnlineWhitePapers.com.ABOUT- Online White Papers, a web brand of Bython Media, helps company executives and IT decision-makers identify the problem areas of their business as well as strategies, techniques, and technologies to inform employees, give insight and support where needed, and to streamline the business process. A vast repository of professional resources from leaders in the IT, finance, marketing, and human resources industries brings solutions to your fingertips. Find out more at OnlineWhitePapers.com. v_url: https://youtu.be/kfyq7iIQDjM i_thumbnail: https://i.ytimg.com/vi/kfyq7iIQDjM/default.jpg i_thumbnail_1x1: https://i.ytimg.com/vi/kfyq7iIQDjM/default.jpg i_thumbnail_4x3: https://i.ytimg.com/vi/kfyq7iIQDjM/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: https://i.ytimg.com/vi/kfyq7iIQDjM/sddefault.jpg v_upload_date: 2-23-2018 v_length_minutes: 2 v_length_seconds: 20 v_view_count: 750 callout_text: - t_title: 米国の中小企業に関する迅速な事実。 t_text:

  • を占める米国の百万人労働者は2000年から2019年の間に雇用成長率の 65% を占め、1,050万人の新規雇用を創出
    • - t_headline: 2.労働時間の計算方法 — t_text: 軍事時間に変換時間を正しく計算するには、労働時間を軍事時間に変換する必要があります。12時間を午後の時間に追加し、正午前の時間はそのまま残ります。朝と夕方の時刻には自動差があるので、午前や午後を使用する必要はありません。ジムが軍事時間に変換した時間は次のとおりです。

    ジム-午前8時は8時間、午後5時が17時です。 p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 3.労働時間の計算方法 — t_text: 分を小数に変換労働時間を計算するとき、企業は分を小数に変換する必要があります。彼らがこれを覚えていなければ、彼らは労働力を過払いし、各給与サイクル中にお金を失うでしょう。分が小数形式の場合、チームメンバーの賃金レートで簡単に掛けることができます。

    管理者は、数字の小数部分を取り、それを60で割る必要があります。ジムは8時間以上働かなかったので、これは彼には当てはまりません。しかし、ジムが7時間45分働いていた場合、マネージャは45時間を要し、60で割ると.75になり、これは8.75時間の合計になります。 p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 4.労働時間の計算方法- t_text: 終了時間から開始時間を引いた今、雇用主は、ジムが1日合計で何時間働いたかを決定する必要があります。管理者は単に 17-00 の軍事時間を取り、開始時間 (8-00) を引くことができます。

    ジム-17-00-8-00 = 9労働時間。

    これには、昼食や休憩に要した未払いの時間は含まれていないことに注意してください。計算のその部分は次に来る。 p_headline_type: h3 image: i_image: 4-how-to-calculate-hours-worked-end-time-minus-start-time-1620063612-8841.png t_description: //pixabay.com/photos/bookkeeping-accounting-taxes-615384/ v_attribution: //pixabay.com/photos/bookkeeping-accounting-taxes-615384/ v_license: 時間日付時間を入力時間計算機残業時間計算エクセルクリエイティブ・コモンズゼロ callout_text: - t_headline: 5.労働時間の計算方法 — t_text: 未払いの休憩時間を減算するほとんどの雇用者は昼休みに支払っていますが、他の雇用者は支払っていません。連邦法では、雇用者が休憩やランチタイムを支払う必要はありませんが、企業はコンプライアンスを維持するために州法を確認する必要があります。この例では、ビジネスは昼休みの費用を支払っていません。ジムは1時間の昼食をとったので、雇用者はその時間を引いて総労働時間を計算する必要があります。

    ジム-9労働時間-1時間の昼食 = 1日8時間。 p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 6.労働時間の計算方法 — t_text: 未払の休憩時間を減算する再び、雇用者は連邦法によって休憩時間の支払を要求されません。カリフォルニア州で必要とされるように、ほとんどの企業は、短い10分間の休憩を支払います。従業員が任命のためにオフィスの外に出るたびに、彼/彼女は通常、退勤する必要があります。ジムは今日追加の休憩を取らなかったので、この例は彼には当てはまりません。彼のこの就業日の総労働時間は8時間です。 p_headline_type: h3 image: i_image: 6-how-to-calculate-hours-worked-subtract-unpaid-break-time-1620063612-1593.png t_description: //pixabay.com/photos/income-tax-calculation-calculate-491626/ v_attribution: //pixabay.com/photos/income-tax-calculation-calculate-491626/ v_license: タイムカード電卓時間あたりの時間を追加権利予約時間半分クリエイティブ・コモンズゼロ callout_text: - t_headline: t_text: 従業員の時間を追跡するためのヒント給与の正確性を確保するために、すべての従業員の時間を追跡することが重要です。さらに、チームメンバーは、支払に繰り返し間違いがあるときは不幸です。企業は、 時間追跡プロセスを最適化し 、従業員の士気を維持するために、いくつかの簡単なトリックを使用することができます。

    p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: t_text: 労働時間の計算方法の重要なポイント結論として、ここでは時間の計算について知っておくべきことです。

    p_headline_type: h2 image: i_image: key-takeaways-of-how-to-calculate-hours-worked-1620063612-7076.png t_description: //pixabay.com/photos/office-pen-calculator-computation-1574717/ v_attribution: //pixabay.com/photos/office-pen-calculator-computation-1574717/ v_license: 残業率時間週時間従業員の勤務時間形式クリエイティブ・コモンズゼロ callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: レストランマネージャー向け従業員スケジューリング t_description: 参加者は優れたスケジュールを作成する方法を学びます。このクラスでは、各拠点に必要な従業員数を見積もる方法、顧客の需要を正確に予測する方法、スケジュールを迅速かつ正確に作成して従業員に伝える方法、スケジュールを調整するためにスケジュールの正確性と最適化を評価する方法をマネージャーに教えます。 v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: アルタメトリックスオンラインウェビナーコース p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: 優先登録 v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---