--- layout: default_v3 language: ja permalink: ja/work-efficiency/how-to-be-more-efficient-at-work.html i18n_link: 3090 updated: 2021-03-02 #--- article key-values ---# collection: ja_topiccluster t_keyword: tags: クリエイティブ・コモンズ作業効率ゼロ、レストランの生産性の向上、生産性の向上方法、レストランの効率化、レストランの生産性 type: supporting page_id: 3090 hreflang_id: 3090 parent_id: 2987 date_published: 2021-03-01 date_modified: 2021-03-02 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: t_meta_description: 仕事で効率化する方法の3つの方法職場での効率化方法を理解することは、非常に多くの素晴らしいヒントが利用可能で簡単です。 t_meta_abstract: 仕事で効率化する方法の3つの方法職場での効率化方法を理解することは、非常に多くの素晴らしいヒントが利用可能で簡単です。 i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2021-03-01 v_date_modified: 2021-03-02 author: p_author_id: 203 t_author: p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: Mary Kate Morrow は、現在、Altametrics でデジタルコンテンツライターとして採用されているライター、エディター、ソーシャルメディアの専門家です。カリフォルニア大学ロサンゼルス校で英語と文学の学士号とジェンダー研究の学士号を取得しています。 p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: t_description: 仕事で効率化する方法の3つの方法職場での効率化方法を理解することは、非常に多くの素晴らしいヒントが利用可能で簡単です。 image: i_image: 3-ways-on-how-to-be-more-efficient-at-work-1614384459-5120.png t_image_description: プロジェクト管理 v_image_attribution: //pixabay.com/photos/apple-computer-browser-business-2568755/ v_image_license: v_video: paragraphs: - t_headline: t_text: 3つの方法でより効率的に作業を行う方法効率的な職場環境は、従業員がより多くの作業を完了し、全体的な生産性を向上させるのに役立ちます。中小企業と大企業の雇用者は、従業員が毎日オフィスで効率的に仕事をこなせるようにすることができます。作業効率を向上させ、生産性を向上させるためのベストプラクティスは数多くあります。 p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: DJcdwRNM3nk v_video_language: ja t_name: How to be Productive + Organized at Work 2019 l 12 Tip & Tricks t_description: This videos explains 12 tips of working better by being more productive and stay organized! Contact Info-Instagram- @financialmatter Equipment Used- Sony Alpha a6000 Camera- //amzn.to/2LFjQiqAmazon Basics Lightweight Tripod- //amzn.to/2ZnVwtk------------------------------Track- Poolside — LiQWYD [Audio Library Release]Music provided by Audio Library PlusWatch- //youtu.be/ROh5Uc9P39oFree Download / Stream- //alplus.io/Poolside v_url: https://youtu.be/DJcdwRNM3nk i_thumbnail: https://i.ytimg.com/vi/DJcdwRNM3nk/default.jpg i_thumbnail_1x1: https://i.ytimg.com/vi/DJcdwRNM3nk/default.jpg i_thumbnail_4x3: https://i.ytimg.com/vi/DJcdwRNM3nk/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: https://i.ytimg.com/vi/DJcdwRNM3nk/sddefault.jpg v_upload_date: 7-28-2019 v_length_minutes: 6 v_length_seconds: 46 v_view_count: 13107 callout_text: - t_headline: 1. t_text: 現実的な目標を設定毎日目標を設定することは、実行された効率的な作業を改善するための素晴らしい方法です。しかし、目標設定が生産的になるためには、設定された目標は現実的でなければなりません。従業員が毎日の目標を設定するように調整することは難しい場合があります。目標設定ルーチンを開始するには、従業員が毎日完了するために1つのタスクを書いていることを確認してください。時間の経過とともに、日常的なビジネスプロセスで目標を設定することは、従業員にとって第2の特質となる可能性が高くなります。

管理専門家による一日を通してチェックインすることで、従業員が目標を軌道に乗せるように促すことができます。経営陣は、一日中チェックインがマイクロマネージメントの言い訳ではないことを確認する必要があります。実際、マイクロマネジメントは、実際に効率的な作業と実行された生産的な作業の両方を減少させることが示されています。そのため、一日を通してチェックインは、従業員をサポートし、インスピレーションを与えることに焦点を当てる必要があります。目標を設定するためのもう 1 つのベストプラクティスのヒントは、最終目標が焦点であることを確認することです。大きな目標を小さく、より簡単に達成できるタスクに分けると、燃え尽きや落胆の感情を減らすことができます。 p_headline_type: h3 image: i_image: 1-setting-realistic-objectives-1614384459-6064.png t_description: //pixabay.com/photos/desk-smartphone-iphone-notebook-3076954/ v_attribution: //pixabay.com/photos/desk-smartphone-iphone-notebook-3076954/ v_license: 生産性仕事クリエイティブ・コモンズゼロ callout_text: - t_title: ヒント- t_text: A設定された目標の最終目標に集中することで、生産性と効率的な作業が向上します。
- t_headline: 2. t_text: 環境改善従業員が毎日迎えられる職場環境は、効率的な作業を生み出し、生産性を維持する能力に大きな影響を与えます。たとえば、大きなオフィスがあると、スタッフの作業が妨げられる可能性があります。おしゃべりな同僚には大きすぎる空調ユニットから何でも生産性の低い作業環境に貢献することができます。

ありがたいことに、作業環境を改善するための多くのトリックやヒントがあります。音楽演奏から壁面に飾られたアートワークまで、すべて特別な配慮が可能です。オフィスレイアウト、窓、照明も一般的な作業環境のアップグレード領域です。予算が厳しい中小規模企業の場合、プラントの増設などの低コストでの改善は、達成された生産的な作業に大きな影響を与える可能性があります。

中小規模企業と大企業のオーナーの両方が、リモート勤務の機会が最高の職場環境であることを発見しています。自宅から働くことは、従業員が自分の作業環境を選択できるだけでなく、信じられないほどコスト効率的です。

オフィス賃やユーティリティなどのコストは、リモート作業を許可する中小企業の所有者のために減少します。また、従業員はガスや通勤費に費やす費用を少なくすることからも恩恵を受けます。従業員が毎日リモート作業機能を提供するために必要な作業を完了する限り、生産性のレベルはさらに向上します。 p_headline_type: h3 image: i_image: 2-environmental-improvements-1614384459-1972.png t_description: //pixabay.com/photos/apple-chair-computer-desk-table-1834328/ v_attribution: //pixabay.com/photos/apple-chair-computer-desk-table-1834328/ v_license: 一つのタスククリエイティブ・コモンズゼロ callout_text: - t_headline: 3. t_text: デジタル気晴らしを減らすデジタル気晴らしはかつてないほど存在しており、おそらく増加するだけです。デジタルツールは驚異的な作業能力を提供しますが、適切に使用または管理されていない場合、生産性を低下させることもできます。例えば、職場でのソーシャルメディアの使用は、中小企業と大企業の所有者の両方にとって共通の問題です。しかし、ほとんどのビジネス専門家は、職場でのソーシャルメディアの使用を完全に禁止することをアドバイスしていません。

代わりに、中小企業と大企業のオーナーの両方が、クリエイティブなソリューションを使用してデジタル気晴らしを減らすことができます。一例は、個人のソーシャルメディア使用のために一日中休憩を提供することです。事実、毎日の職場でのソーシャルメディアをチェックすることは、ほとんどの従業員にとっておそらく変わることはありません。しかし、革新的なソリューションでは、少なくともソーシャルメディアの時間制限を確立することができます。

デジタル気晴らしを減らすためのもう1つのアイデアは、会議ポリシーにデジタルデバイスを設置しないことです。優秀な従業員でも、ソーシャルメディアのタブやテキストメッセージ通知をチェックするように誘惑することができます。従業員がメモを手書きし、会議にデジタルデバイスを持ち込まないよう奨励されると、彼らはより熱心になります。さらに、ミーティングスピーカーはより尊敬され、応答し、従事したスタッフは新しいアイデアをブレーンストーミングすることができます。ほとんどの人は人生の大半をスクリーンの前で過ごしています。職場に組み込まれた小さなデジタルデトックスは、従業員が必要と知らなかった休憩になる可能性があります。

ホームオフィスで働く従業員のために、雇用者はソーシャルメディアやデジタルデトックスの休憩を毎日提案することができます。従業員がソーシャルメディアの使用を制限するのに苦労しているを表明した場合、人材は推奨事項を提示することができます。たとえば、携帯電話をチェックする前に、従業員が1つのタスクを達成するような現実的な目標を設定します。 p_headline_type: h3 image: i_image: 3-decrease-digital-distractions-1614384460-1085.png t_description: //pixabay.com/photos/laptop-break-coffee-technology-1209008/ v_attribution: //pixabay.com/photos/laptop-break-coffee-technology-1209008/ v_license: クリエイティブ・コモンズゼロで仕事効率を上げるにはどうすればいいか callout_text: - t_title: 注- t_text:
時間が経つと、デジタルデトックスとソーシャルメディアのブレイクはハイの柱になる可能性があります生産性仕事うらやましい！

- t_headline: 仕事の効率化方法-主なポイント- t_text: p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: レストランマネージャー向け従業員スケジューリング t_description: 参加者は優れたスケジュールを作成する方法を学びます。このクラスでは、各拠点に必要な従業員数を見積もる方法、顧客の需要を正確に予測する方法、スケジュールを迅速かつ正確に作成して従業員に伝える方法、スケジュールを調整するためにスケジュールの正確性と最適化を評価する方法をマネージャーに教えます。 v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: アルタメトリックスオンラインウェビナーコース p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: 優先登録 v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---