--- layout: default_v3 language: it permalink: it/work-schedules/working-shifts.html i18n_link: 3742 updated: 2021-05-28 #--- article key-values ---# collection: it_topiccluster t_keyword: Turni di lavoro tags: programmi di lavoro, programmi di lavoro, programmazione del lavoro type: supporting page_id: 3742 hreflang_id: 3742 parent_id: 3735 date_published: 2021-05-27 date_modified: 2021-05-28 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: Lavorare i turni? Vedere diversi tipi di lavoro a turni t_meta_description: Gli imprenditori hanno la liberta di personale dei loro dipendenti in diversi tipi di turni di lavoro. t_meta_abstract: Gli imprenditori hanno la liberta di personale dei loro dipendenti in diversi tipi di turni di lavoro. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2021-05-27 v_date_modified: 2021-05-28 author: p_author_id: 203 t_author: Priyanka Bhadani p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: A Features Writer For 12+ Years With Some Of The Most Reputed Indian Publications Including The Week And Indian Express, I Have Written On Food, Art, Culture, Theatre, Media And Films. Experimenting With Different Forms Of Content, Journalistic As Well As Creative For Print, Audio And Video Has Been A Huge Part Of My Career. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp/ p_author_twitter: https://twitter.com/hubworksapp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: Lavorare i turni? Vedere diversi tipi di lavoro a turni t_description: Gli imprenditori hanno la liberta di personale dei loro dipendenti in diversi tipi di turni di lavoro. image: i_image: working-shifts-see-different-types-of-shift-work-1621889795-1577.png t_image_description: ritmo circadiano salute mentale lavoro notte lavoro notte le persone lavorano v_image_attribution: Splash v_image_license: Licenza di disattivazione v_video: paragraphs: - t_headline: Introduzione ai turni di lavoro t_text: Le aziende hanno orari unici di funzionamento. Mentre alcuni possono avere dipendenti che lavorano dalle 9.00 alle 17.00, altri avranno team che lavorano 24 ore su 24. Tutto dipende dalla funzione dell'organizzazione e dalla sua base di consumatori. Per garantire che tutti i turni di lavoro siano programmati correttamente, i manager aziendali devono delineare le diverse ore di cui hanno bisogno di personale. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: DoLGme6VtqY v_video_language: it t_name: Che cos'e il LAVORO A TURNO? Che cosa significa SHIFT WORK? SHIFT WORK significato, definizione e spiegazione t_description: //www.theaudiopedia.com Che cos'e il LAVORO A TURNI? Che cosa significa SHIFT WORK? Lavoro a turni significato - definizione lavoro a turni - SHIFT WORK Spiegation.Fonte- Wikipedia.org articolo, adattato sotto //creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/ license.Subscrivi al nostro canale di voli di Google Earth - //www.youtube.com/channel/UC6UuCPh7GrXznZi0Hz2YQnQShift lavoro e una pratica occupazionale progettato per utilizzare o fornire un servizio in tutte le 24 ore dell'orologio ogni giorno della settimana (spesso abbreviato come 24 ore su 24). La pratica vede tipicamente il giorno diviso in turni, periodi di tempo stabiliti durante i quali diversi gruppi di lavoratori svolgono le loro funzioni. Il termine lavoro a turni comprende sia turni notturni a lungo termine e orari di lavoro in cui i dipendenti cambiano o ruotano turni.In medicina ed epidemiologia, il lavoro a turni e considerato un fattore di rischio per alcuni problemi di salute in alcuni individui, come interruzione dei ritmi circadiani puo aumentare la probabilita di sviluppare malattie cardiovascolari, compromissione cognitiva, il diabete e l'obesita, tra le altre condizioni.Lavoro a turno puo anche contribuire alla tensione nei rapporti coniugali, familiari e personali.Lavoro a turno aumenta il rischio per lo sviluppo di molti disturbi. Il disturbo del sonno del lavoro a turni e un disturbo del sonno del ritmo circadiano caratterizzato da insonnia, eccessiva sonnolenza, o entrambi. Il lavoro a turni e considerato essenziale per la diagnosi. Il rischio di diabete mellito di tipo 2 e aumentato nei turnisti, in particolare negli uomini. Le persone che lavorano a turni a rotazione sono piu vulnerabili di altri.Le donne il cui lavoro comporta turni notturni hanno un rischio aumentato del 48% di sviluppare il cancro al seno. Cio puo essere dovuto ad alterazioni del ritmo circadiano- la melatonina, un noto soppressore tumorale, viene generalmente prodotta di notte e turni tardivi possono compromettere la sua produzione. L'Agenzia internazionale per la ricerca sul cancro dell'OMS ha elencato il lavoro a turni che comporta l'interruzione del circadiano come probabile cancerogeno. lavoro a turni puo anche aumentare il rischio di altri tipi di cancro.Lavoro a turni aumenta anche il rischio di sviluppare mal di testa a grappolo, attacchi di cuore, stanchezza, stress, disfunzioni sessuali, depressione, demenza, obesita, disturbi metabolici, disturbi gastrointestinali, disturbi muscolo-scheletrici, e riproduttivi . Lavoro a turno puo anche peggiorare le malattie croniche, tra cui disturbi del sonno, malattie digestive, malattie cardiache, ipertensione, epilessia, disturbi mentali, abuso di sostanze, asma, e tutte le condizioni di salute che vengono trattati con farmaci affetti dal ciclo circadiano. L'illuminazione artificiale puo inoltre contribuire all'omeostasi disturbata. lavoro a turni puo anche aumentare il rischio di fumare.Le conseguenze per la salute del lavoro a turni possono dipendere da cronotipo, cioe essere una persona di giorno o una persona di notte, e quale turno viene assegnato un lavoratore diurno.Orari di turni diversi avranno diversi impatti sulla salute di un turnista. Il modo in cui viene progettato il modello di turno influisce sul modo in cui i turnisti dormono, mangiano e prendono le vacanze Alcuni modelli di turni possono esacerbare la fatica limitando il riposo, aumentando lo stress, il superlavoro del personale o interrompendo il loro tempo di riposo. Rispetto al turno di giorno, si stima che gli infortuni e gli incidenti aumentino del 15% nei turni serali e del 28% nei turni notturni. Anche i turni piu lunghi sono associati a piu infortuni e incidenti- i turni di 10 ore avevano il 13% in piu e i turni di 12 ore hanno avuto il 28% in piu rispetto ai turni di 8 ore. Altri studi hanno evidenziato un legame tra affaticamento e infortuni sul posto di lavoro e infortuni. I lavoratori con privazione del sonno sono molto piu probabilita di essere feriti o coinvolti in un incidente.Uno studio suggerisce che, per coloro che lavorano un turno notturno (come 23-00 - 07-00), puo essere vantaggioso dormire la sera (14-00 - 22-00) piuttosto che la mattina (08-00 - 16-00). I soggetti del sonno serale dello studio hanno avuto il 37% in meno di episodi di compromissione dell'attenzione rispetto ai dormienti mattutini.Ci sono quattro principali fattori determinanti del rendimento cognitivo e della vigilanza nei turnisti sani. Sono- fase circadiana, inerzia del sonno, privazione acuta del sonno e deficit di sonno cronico. La fase circadiana e relativamente fissa nell'uomo; tentare di spostarla in modo che un individuo sia vigile durante la batifase circadiana e difficile. Dormire durante il giorno e piu breve e meno consolidato rispetto al sonno notturno. Prima di un turno notturno, i lavoratori generalmente dormono meno che prima di un turno di giorno. v_url: //youtu.be/DoLGme6VtqY i_thumbnail: //i.ytimg.com/vi/DoLGme6VtqY/default.jpg i_thumbnail_1x1: //i.ytimg.com/vi/DoLGme6VtqY/default.jpg i_thumbnail_4x3: //i.ytimg.com/vi/DoLGme6VtqY/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: //i.ytimg.com/vi/DoLGme6VtqY/sddefault.jpg v_upload_date: 6-30-2017 v_length_minutes: 9 v_length_seconds: 6 v_view_count: 3505 callout_text: - t_headline: Cose da considerare prima dei turni di lavoro t_text: I turni di lavoro si riferiscono alle ore e ai giorni specifici in cui un dipendente deve completare le attivita per una societa. I manager e i proprietari hanno la liberta di creare comunque molti turni di dipendenti in un giorno. Tuttavia, e importante che considerino cio di cui hanno bisogno la loro azienda e i clienti. Ad esempio, e fondamentale che un ospedale disponga di personale in turno alle 3 del mattino in modo da poter sorvegliare i pazienti. Tuttavia, un ristorante potrebbe non aver bisogno di un turno di mattina presto.

Quando si impostano i programmi dei dipendenti, la direzione dovrebbe anche tenere conto dei tipi piu comuni di turni di lavoro. In questo modo e possibile semplificare il processo di programmazione e garantire un programma di lavoro coerente. Di seguito sono riportati i turni medi di lavoro utilizzati dalle aziende di tutti i settori. p_headline_type: h2 image: i_image: things-to-consider-before-working-shifts-1621889795-3787.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licenza di disattivazione callout_text: - t_title: Importante - t_text: I turni di lavoro si riferiscono alle ore e ai giorni specifici in cui un dipendente deve completare le attivita per una societa. - t_headline: 1. Primo turno t_text: Conosciuto anche come turno di giorno, il primo turno inizia generalmente al mattino e termina nel tardo pomeriggio. Ad esempio, una giornata lavorativa puo avere un primo turno che inizia alle 9 del mattino e termina alle 17.00. I responsabili possono anche fare il primo turno iniziare prima o terminare piu tardi, a seconda delle esigenze e delle preferenze aziendali. La maggior parte delle organizzazioni, come uffici e produttori, avra dipendenti che lavorano il primo turno. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 2. Secondo turno t_text: Il secondo turno si riferisce all'orario di lavoro dal pomeriggio alla mezzanotte. Conosciuto anche come uno swing shift, il secondo turno di solito inizia intorno alle 5 o 6 p.m. Ma puo anche iniziare gia alle 12 p.m. o ogni volta che finisce il primo turno. Secondo gli studi di casi, il secondo turno e il turno piu intenso, soprattutto per i ristoranti e i bar. p_headline_type: h3 image: i_image: 2second-shift-1621889795-6554.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licenza di disattivazione callout_text: - t_headline: 3. Terzo turno t_text: Il terzo turno e chiamato anche turno di notte, turno di cimitero o turno di mezzanotte. Questo perche di solito inizia a tarda notte, verso le 23 o mezzanotte. Il terzo turno di solito termina al mattino presto. I datori di lavoro che hanno turnisti che lavorano a turni di terzo turno pagheranno loro un tasso piu elevato perche il lavoro notturno e spesso indesiderabile. Gli agenti sanitari e di polizia hanno un terzo turno per servire efficacemente il pubblico. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 4. Dividi spostamento t_text: I turni divisi sono comunemente utilizzati da aziende che non hanno ore di funzionamento convenzionali o coerenti. Con questo tipo di turni di lavoro, i dipendenti possono fare un lungo pranzo o una pausa di riposo nel mezzo del turno. Ad esempio, un ristorante con un bar puo avere i propri baristi fare delle pause tra il pranzo e la cena dal momento che la domanda dei clienti per bevande alcoliche e inferiore. p_headline_type: h3 image: i_image: 4split-shift-1621889795-8862.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licenza di disattivazione callout_text: - t_title: Importante - t_text: Secondo gli studi di casi, il secondo turno e il turno piu impegnativo, soprattutto per ristoranti e bar. - t_headline: Procedure consigliate per la creazione di turni di lavoro t_text: Con cosi tante opzioni per la programmazione di lavoratori orari, i proprietari delle imprese devono assicurarsi che stiano aumentando la produttivita. Utilizzando le tecniche giuste, le organizzazioni si assicureranno di utilizzare le loro risorse e la manodopera in modo efficiente. Prima che i dirigenti pianificino un turno di lavoro specifico, i dipendenti devono seguire queste best practice. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: Identificare le ore di funzionamento necessarie t_text: I manager devono determinare per quanto tempo il loro stabilimento sara aperto a servire i clienti. Se decidono che la loro attivita sta chiudendo ogni giorno alle 20.00, non avranno bisogno di creare un terzo turno. p_headline_type: h3 image: i_image: identify-necessary-hours-of-operation-1621889795-5748.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licenza di disattivazione callout_text: - t_headline: Valutazione della domanda t_text: E importante considerare i tempi di punta dell'azienda, in cui i clienti tendono a cercare assistenza. I responsabili possono eseguire questa operazione esaminando i dati storici delle vendite e le tendenze. Con questi approfondimenti, sapranno quali turni hanno bisogno per programmare un maggior numero di dipendenti. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: Considerare i diversi tipi di programmi turni t_text: Esistono diverse pianificazioni di lavoro che i responsabili possono utilizzare per ospitare i dipendenti. Ad esempio, se un'azienda opera 24 ore nei giorni feriali e nei fine settimana, i dirigenti dovrebbero prendere in considerazione l'implementazione di programmi di turni a rotazione. Questi programmi assicurano che tutti i dipendenti lavorino turni diversi durante il giorno per un determinato periodo. Questo assicura che una squadra non sia bloccata in un turno di notte. Altri comuni programmi di gestione dei turni possono essere utilizzati sono i seguenti.

p_headline_type: h3 image: i_image: consider-the-different-types-of-shift-schedules-1621889795-9486.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licenza di disattivazione callout_text: - t_headline: Considerare la disponibilita e le preferenze dei dipendenti t_text: Alcune persone potrebbero non essere in grado di lavorare il turno di cimitero, a causa di preferenze e motivi personali. I manager aziendali devono valorizzare il tempo dei membri del personale e soddisfare le loro esigenze. Cosi facendo garantira produttivita e maggiore morale. Se i proprietari hanno bisogno di personale per un turno specifico, dovrebbero cercare di parlare con i propri dipendenti o assumere personale disposto a lavorare un turno dall'inizio. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: Importante - t_text: Esistono diversi orari dei turni di lavoro che i manager possono utilizzare per accogliere i dipendenti. - t_headline: Takeaway chiave per i turni di lavoro t_text: p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Pianificazione dei dipendenti per i gestori di ristoranti t_description: I partecipanti impareranno come creare pianificazioni eccellenti. La classe insegna ai manager come stimare il numero di dipendenti di cui hanno bisogno per il personale delle loro sedi; come prevedere con precisione la domanda dei clienti; come scrivere e comunicare in modo rapido e preciso gli orari ai dipendenti e come valutare l'accuratezza e l'ottimizzazione dei loro programmi per apportare modifiche. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Corso webinar online Altametrics p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Registrazione prioritaria v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---