--- layout: default_v3 language: it permalink: it/work-schedules/work-schedule.html i18n_link: 3743 updated: 2021-05-28 #--- article key-values ---# collection: it_topiccluster t_keyword: Pianificazione lavoro tags: programma di lavoro, programmi di lavoro, programma lavoro type: supporting page_id: 3743 hreflang_id: 3743 parent_id: 3735 date_published: 2021-05-27 date_modified: 2021-05-28 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: Quale programma di lavoro si adatta meglio alla tua azienda? t_meta_description: Un programma di lavoro si riferisce in genere alle ore e ai giorni che un dipendente ha accettato di essere al suo posto di lavoro. Esistono diversi tipi di pianificazioni che i manager possono creare, a seconda delle esigenze aziendali. t_meta_abstract: Un programma di lavoro si riferisce in genere alle ore e ai giorni che un dipendente ha accettato di essere al suo posto di lavoro. Esistono diversi tipi di pianificazioni che i manager possono creare, a seconda delle esigenze aziendali. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2021-05-27 v_date_modified: 2021-05-28 author: p_author_id: 203 t_author: Priyanka Bhadani p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: A Features Writer For 12+ Years With Some Of The Most Reputed Indian Publications Including The Week And Indian Express, I Have Written On Food, Art, Culture, Theatre, Media And Films. Experimenting With Different Forms Of Content, Journalistic As Well As Creative For Print, Audio And Video Has Been A Huge Part Of My Career. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp/ p_author_twitter: https://twitter.com/hubworksapp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: Quale programma di lavoro si adatta meglio alla tua azienda? t_description: Un programma di lavoro si riferisce in genere alle ore e ai giorni che un dipendente ha accettato di essere al suo posto di lavoro. Esistono diversi tipi di pianificazioni che i manager possono creare, a seconda delle esigenze aziendali. image: i_image: which-work-schedule-fits-best-for-your-business-1621895175-8072.png t_image_description: programmare dipendente giorno giorno ore lavoro programmazione tempo orologio v_image_attribution: Splash v_image_license: Licenza di disattivazione v_video: paragraphs: - t_headline: Introduzione al programma di lavoro t_text: Ci sono diversi tipi di orari di lavoro che i manager aziendali possono utilizzare per il personale efficace la loro istituzione. Ma prima di poter iniziare a assegnare turni, i dirigenti devono determinare quale programma di lavoro si adatta meglio al loro modello di business. Forse un'organizzazione ha bisogno solo dei loro impiegati per venire a svolgere compiti 8 ore al giorno. O forse un ristorante fast-food ha bisogno di cuochi di fila ogni giorno alle 4 del mattino. Qualunque siano le loro esigenze aziendali, i manager devono utilizzare un sistema di pianificazione efficace per accogliere i dipendenti e aumentare la produttivita. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: y0KPMZBoBAY v_video_language: it t_name: Come creare un programma di lavoro - Formazione sulla gestione dei progetti t_description: Quando gestisci i team, crea un programma di lavoro per organizzare e assegnare. Prova gratuitamente il nostro pluripremiato software PM- //www.projectmanager.com/?utm_source=youtube&utm_medium=video&utm_campaign=HowToCreateAWorkScheduleJennifer Bridges, PMP, ti mostra le basi per la creazione di una pianificazione del lavoro e come gli strumenti pm online puo renderli ancora piu produttivi. v_url: //youtu.be/y0KPMZBoBAY i_thumbnail: //i.ytimg.com/vi/y0KPMZBoBAY/default.jpg i_thumbnail_1x1: //i.ytimg.com/vi/y0KPMZBoBAY/default.jpg i_thumbnail_4x3: //i.ytimg.com/vi/y0KPMZBoBAY/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: //i.ytimg.com/vi/y0KPMZBoBAY/sddefault.jpg v_upload_date: 7-11-2017 v_length_minutes: 3 v_length_seconds: 7 v_view_count: 47066 callout_text: - t_headline: Che cos'e un programma di lavoro? Tipi di cui cercare t_text: Un programma di lavoro si riferisce a un sistema che indica i giorni e le ore che un dipendente dovrebbe trovarsi nella propria mansione. Questo spesso si presenta sotto forma di calendario settimanale o mensile. A seconda del sistema di pianificazione di un'azienda, i manager invieranno pianificazioni ogni settimana lavorativa o mese tramite SMS, e-mail o app mobiledi pianificazione dei dipendenti. Ci sono diverse strutture di programma di lavoro che le organizzazioni utilizzeranno, a seconda della frequenza con cui hanno bisogno dei loro membri del personale per lavorare. Di seguito sono riportati i tipi piu comuni di programmi di lavoro per programmare i dipendenti. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: Importante - t_text: Un programma di lavoro e un sistema che indica quali giorni e ore un dipendente dovrebbe essere al loro posto di lavoro. - t_headline: 1. Pianificazione lavoro a tempo pieno t_text: I programmi di lavoro a tempo pieno comportano da 37 a 40 ore settimanali o circa otto ore al giorno. Un programma tipico delle ore a tempo pieno inizia dalle 9-00 alle 17.00. Tuttavia, questo variera da azienda a azienda. Ad esempio, una societa tecnologica puo avere membri del personale iniziare la loro giornata lavorativa alle 6 del mattino per entrare in contatto con team internazionali. Il programma potrebbe essere coerente ogni settimana se i manager e i dipendenti preferiscono.

Dal momento che i membri del personale a tempo pieno devono lavorare a lungo, i datori di lavoro di solito offrono benefici ai dipendenti. Cio include i giorni di ferie, le ferie pagate, l'assicurazione sanitaria e i piani pensionistici. Inoltre, i dipendenti a tempo pieno che ricevono retribuzioni orarie possono ricevere la retribuzione degli straordinari quando lavorano oltre 40 ore alla settimana. p_headline_type: h3 image: i_image: 1full-time-work-schedule-1621895175-7391.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licenza di disattivazione callout_text: - t_headline: 2. Programma di lavoro a tempo parziale t_text: Qualsiasi programma che comporta meno di 40 ore e considerato un programma di lavoro a tempo parziale. Questo tipo di programma di lavoro consente ai dipendenti di avere una maggiore flessibilita con il loro tempo fuori dal lavoro. Tuttavia, i membri del personale a tempo parziale non ottengono i benefici che vengono offerti a coloro che lavorano a tempo pieno. Inoltre, i loro programmi possono essere incoerenti di settimana in settimana o mese in mese.

Ad esempio, un membro del team part-time in una caffetteria puo lavorare un turno dalle 6 alle 12 nei fine settimana di una settimana. Ma un'altra settimana lavorativa, possono lavorare Lunedi a Giovedi dalle 10 a.m. alle 4 p.m. Orari part-time, come questi, sono piu comunemente utilizzati dai rivenditori e ristoranti. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: Importante - t_text: Qualsiasi programma che comporta meno di 40 ore e considerato un programma di lavoro a tempo parziale. Questi programmi di lavoro consentono ai dipendenti di avere una maggiore flessibilita con il loro tempo fuori dal lavoro. - t_headline: 3. Pianificazione del lavoro fisso t_text: I dipendenti con un programma di lavoro fisso lavoreranno lo stesso numero di ore e giorni ogni settimana. In genere, i responsabili e gli addetti concordano su un determinato numero di turni prima di programmare i membri dei dipendenti. Questa coerenza assicura che i dipendenti non dimentichino i loro turni, riducendo efficacemente il ritardo e l'assenteismo. p_headline_type: h3 image: i_image: 3fixed-work-schedule-1621895175-7479.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licenza di disattivazione callout_text: - t_headline: 4. Pianificazione del lavoro flessibile t_text: A differenza dei programmi fissi, i programmi di lavoro flessibili variano a seconda delle esigenze dell'azienda e del dipendente. Per creare un programma di lavoro flessibile, i datori di lavoro e i membri del team devono stabilire il numero di ore e giorni in cui il membro lavorera. Quindi, i manager possono personale il dipendente per una quantita minima di turni o basarlo sulla domanda del cliente. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 5. Pianificazione turno di rotazione t_text: Un programma di lavoro a turni rotanti cicli e distribuisce turni diurni e notturni tra tutti i dipendenti. Ad esempio, un dipendente lavorera turni di giorno per un mese e poi passa ai turni notturni per il mese successivo. I cambiamenti di programma assicurano che nessuna squadra sia bloccata a lavorare un turno tardivo indesiderabile ogni volta. I programmi rotanti sono utilizzati principalmente dalle organizzazioni nel settore sanitario, edile e militare.

Prima che i manager impostino programmi che ruotano, devono valutare in anticipo le preferenze dei propri dipendenti. Alcuni membri del personale avranno motivi personali, come ad esempio problemi familiari e sanitari che potrebbero impedire loro di lavorare determinati turni. Cambiamenti costanti possono anche causare interruzioni con modelli di sonno e ritmi circadiani, che influenzeranno la produttivita in tempo reale. Pertanto, i manager dovrebbero garantire che i loro dipendenti possano lavorare turni a rotazione e implementarlo per coloro che possono. p_headline_type: h3 image: i_image: 5rotating-shift-schedule-1621895176-8787.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licenza di disattivazione callout_text: - t_title: Importante - t_text: Prima di implementare un programma di turni a rotazione, i manager dovrebbero valutare in anticipo le preferenze dei loro dipendenti. - t_headline: Takeaway chiave per il programma di lavoro t_text: p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: Njz5RqRm01o v_video_language: it t_name: Zip Pianificazioni Video t_description: Incontra Tom, un manager che vuole creare un programma di lavoro efficace per la sua attivita. Ha scoperto che Zip Schedule gli offriva una soluzione per gestire meglio la pianificazione e la comunicazione dei dipendenti attraverso un web scheduler integrato con app mobili gratuite per i dipendenti per visualizzare gli orari e fare richieste. Ulteriori informazioni- //hubworks.com/zip-schedules.htmlMobile app di pianificazione dei dipendenti per iPhone e Android semplificano ai manager rispondere alle richieste dei dipendenti e offrire turni aperti. Semplificare il processo di pianificazione in un'attivita che richiede minuti, non ore.Caratteristiche- Configurazione rapida Inizia la programmazione nei primi 15 minuti Pianificazione dei turni senza sforzo creare turni standard e modelli di pianificazione Promemoria diritto del lavoro avvisi sulle potenziali violazioni durante la scrittura di pianificazioni Gestisci Pianificare le richieste accettare o rifiutare facilmente le richieste dei dipendenti Comunicazione dei dipendenti pianificare la consegna e le richieste tramite AppAppLearn piu sulle funzioni Zip Schedule qui- //hubworks.com/zip-schedules.htmlHubWorks ha sviluppato una piattaforma di pianificazione, Zip Schedule, per i manager di creare pianificano e comunica con i dipendenti in pochi minuti insieme a una suite di altri prodotti che semplificano la gestione della forza lavoro per qualsiasi organizzazione. Per saperne di piu su come semplificare la pianificazione, applicare il tempo dei dipendenti, gestire le attivita e altro ancora, visitare il sito- //hubworks.com/ v_url: //youtu.be/Njz5RqRm01o i_thumbnail: //i.ytimg.com/vi/Njz5RqRm01o/default.jpg i_thumbnail_1x1: //i.ytimg.com/vi/Njz5RqRm01o/default.jpg i_thumbnail_4x3: //i.ytimg.com/vi/Njz5RqRm01o/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: //i.ytimg.com/vi/Njz5RqRm01o/sddefault.jpg v_upload_date: 4-16-2015 v_length_minutes: 1 v_length_seconds: 23 v_view_count: 3471 callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Pianificazione dei dipendenti per i gestori di ristoranti t_description: I partecipanti impareranno come creare pianificazioni eccellenti. La classe insegna ai manager come stimare il numero di dipendenti di cui hanno bisogno per il personale delle loro sedi; come prevedere con precisione la domanda dei clienti; come scrivere e comunicare in modo rapido e preciso gli orari ai dipendenti e come valutare l'accuratezza e l'ottimizzazione dei loro programmi per apportare modifiche. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Corso webinar online Altametrics p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Registrazione prioritaria v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---