--- layout: default_v3 language: it permalink: it/work-schedules/retail-schedule.html i18n_link: 3747 updated: 2021-05-27 #--- article key-values ---# collection: it_topiccluster t_keyword: Programma vendita al dettaglio tags: programmi di lavoro, programmazione del lavoro, programmazione, programmazione del lavoro, migliori programmi di lavoro, fare il meglio di una situazione zoppa al lavoro lmao type: supporting page_id: 3747 hreflang_id: 3747 parent_id: 3735 date_published: 2021-05-27 date_modified: 2021-05-27 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: Consigli degli esperti su come creare un programma di vendita al dettaglio t_meta_description: Un programma di vendita al dettaglio delinea quali giorni e quante ore di lavoro un dipendente sta lavorando. L'utilizzo di best practice per realizzare la pianificazione perfetta aumentera la produttivita e ridurra al minimo i costi di manodopera. t_meta_abstract: Un programma di vendita al dettaglio delinea quali giorni e quante ore di lavoro un dipendente sta lavorando. L'utilizzo di best practice per realizzare la pianificazione perfetta aumentera la produttivita e ridurra al minimo i costi di manodopera. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2021-05-27 v_date_modified: 2021-05-27 author: p_author_id: 203 t_author: Priyanka Bhadani p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: A Features Writer For 12+ Years With Some Of The Most Reputed Indian Publications Including The Week And Indian Express, I Have Written On Food, Art, Culture, Theatre, Media And Films. Experimenting With Different Forms Of Content, Journalistic As Well As Creative For Print, Audio And Video Has Been A Huge Part Of My Career. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp/ p_author_twitter: https://twitter.com/hubworksapp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: Consigli degli esperti su come creare un programma di vendita al dettaglio t_description: Un programma di vendita al dettaglio delinea quali giorni e quante ore di lavoro un dipendente sta lavorando. L'utilizzo di best practice per realizzare la pianificazione perfetta aumentera la produttivita e ridurra al minimo i costi di manodopera. image: i_image: expert-tips-on-how-to-make-a-retail-schedule-1621976328-1272.png t_image_description: numero di dipendenti provare il centro di assistenza gratuito utilizzare cookie risorse blog v_image_attribution: Splash v_image_license: Licenza di disattivazione v_video: paragraphs: - t_headline: Introduzione al programma Retail t_text: Avere un buon equilibrio di dipendenti ogni turno e fondamentale per gestire un negozio al dettaglio. Assicura ai clienti una sufficiente attenzione e servizio. Inoltre impedisce all'azienda di spendere troppo per i costi di manodopera. Inoltre, avere la giusta quantita di membri del team presso il negozio garantira che tutte le attivita quotidiane siano completate in tempo. La gestione puo fare un programma di vendita al dettaglio in modo efficiente seguendo le procedure consigliate principali. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: grEqgQmDHqs v_video_language: it t_name: Pianificazione dei dipendenti al dettaglio t_description: Ottieni un nuovo iPhone X ora! //bit.ly/3cV6d9M CARI FAN MI PIACE , CONDIVIDI E ISCRIVITI SONO SEMPRE APPREZZATI v_url: //youtu.be/grEqgQmDHqs i_thumbnail: //i.ytimg.com/vi/grEqgQmDHqs/default.jpg i_thumbnail_1x1: //i.ytimg.com/vi/grEqgQmDHqs/default.jpg i_thumbnail_4x3: //i.ytimg.com/vi/grEqgQmDHqs/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: //i.ytimg.com/vi/grEqgQmDHqs/sddefault.jpg v_upload_date: 7-28-2017 v_length_minutes: 9 v_length_seconds: 22 v_view_count: 78 callout_text: - t_headline: Suggerimenti per rendere il miglior programma di vendita al dettaglio t_text: I programmi di vendita al dettaglio si riferiscono alle ore e ai giorni in una settimana che un dipendente dovrebbe entrare nel lavoro. Creare il miglior programma di vendita al dettaglio significa uno che assicura che il negozio sia dotato di un team forte e qualificato. I manager possono utilizzare i seguenti suggerimenti degli esperti per migliorare il loro processodi pianificazione. p_headline_type: h2 image: i_image: tips-to-making-the-best-retail-schedule-1621976328-2486.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licenza di disattivazione callout_text: - t_title: Importante - t_text: I programmi di vendita al dettaglio si riferiscono alle ore e ai giorni in una settimana un dipendente dovrebbe entrare nel lavoro. - t_headline: 1. Focus sulle tendenze di picco delle vendite t_text: I manager devono valutare i loro dati storici di vendita e identificare le tendenze delle vendite elevate e dell'attivita del negozio. Gli esperti consigliano di analizzare i dati giornalieri e le metriche che coprono settimane, mesi e anni. Cio contribuira a evidenziare giorni o festivi specifici in cui le vendite sono aumentate. Con questi approfondimenti, i manager possono programmare un numero sufficiente di dipendenti per integrare il traffico pedonale e le esigenze dei negozi. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 2. Utilizzo del personale a tempo pieno e part-time t_text: La programmazione eccessiva dei dipendenti a tempo pieno comportera la retribuzione degli straordinari, che aumentera in modo significativo i costi di gestione dei dipendenti. Per evitare questo, i manager dovrebbero impiegare sia membri del team a tempo pieno che part-time. Questa best practice consentira inoltre ai dipendenti part-time di formare da coloro che lavorano a tempo pieno. p_headline_type: h3 image: i_image: 2utilize-full-time-and-part-time-staff-1621976328-6559.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licenza di disattivazione callout_text: - t_headline: 3. Stabilire budget manodopera t_text: La creazione di un budget di manodopera consentira ai manager di rimanere all'interno dei loro mezzi e proteggere i loro profitti durante la programmazione dei dipendenti. Gli imprenditori devono analizzare i costi operativi e determinare quanto vogliono spendere per la propria forza lavoro. Un suggerimento per la creazione di un budget e avere un tasso forfettario o una percentuale di vendite come minimo. Una volta impostato un budget, i responsabili possono programmare di conseguenza e assegnare i turni in modo efficiente in termini di costi. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 4. Utilizzo di un modello t_text: Un gestore del negozio puo creare un modello di pianificazione del lavoro per risparmiare tempo e denaro. Con i modelli di pianificazione, devono solo assegnare nomi a turni prestabiliti. Cio elimina la necessita di formattare, creare turni e organizzare la pianificazione. I negozi al dettaglio che utilizzano software di pianificazione online avranno accesso a modelli di pianificazione intuitivi e facili da usare. Tutto cio che un responsabile della programmazione deve fare e trascinare e rilasciare i nomi dei dipendenti in una fascia oraria e i programmi di lavoro sono finiti. p_headline_type: h3 image: i_image: 4utilize-a-template-1621976329-7821.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licenza di disattivazione callout_text: - t_headline: 5. Centrare le pianificazioni intorno ai dipendenti t_text: I rivenditori devono identificare i dipendenti con le migliori prestazioni, quelli che lavorano bene con i clienti e durante le ore di punta. Quindi, devono assicurarsi che questi membri del team siano programmati su turni che hanno il maggior numero di traffico e attivita. Cio garantira che l'intero team di turno sia guidato bene e che il flusso dei clienti sia gestito in modo efficiente. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 6. Rendi accessibile la pianificazione t_text: Il programma di lavoro deve essere facile da leggere e semplice per i dipendenti. I rivenditori che utilizzano i metodi manuali dei fogli di calcolo per le assegnazioni turni spesso registrano programmi fisici nella stanza posteriore del negozio. Molte aziende moderne utilizzano app di pianificazione online, in modo che i dipendenti possano avere l'ultimo programma inviato direttamente ai loro smartphone. p_headline_type: h3 image: i_image: 6make-the-schedule-accessible-1621976329-1809.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licenza di disattivazione callout_text: - t_headline: 7. Pubblica pianificazioni in anticipo t_text: I dipendenti hanno la loro vita personale ed eventi a cui tendere. Pertanto, la direzione deve inviare gli orari con almeno due settimane di anticipo. In questo modo, i membri del personale possono apportare modifiche, scambiare turni, ritirare turni aperti o richiedere tempo libero in anticipo. A sua volta, questo ridurra il fatturato dei dipendenti e l'assenteismo. Questo processo puo essere semplificato con l'ultimo software di pianificazione. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 8. Lascia che i dipendenti facciano la loro pianificazione t_text: La direzione dovrebbe raccogliere le preferenze di disponibilita dei dipendenti e accoglierle il piu possibile. Nel caso in cui un membro del personale non possa lavorare un turno, i dirigenti dovrebbero incoraggiarli a trovare copertura. Mettendo i dipendenti a fare i propri programmi, si sentiranno apprezzati e rispettati. p_headline_type: h3 image: i_image: 8let-employees-make-their-schedule-1621976329-5273.png t_description: Pexels v_attribution: Pexels v_license: Licenza Pexels callout_text: - t_headline: 9. Invia elenchi cose da fare ai dipendenti t_text: I responsabili della vendita al dettaglio possono assicurarsi che i loro dipendenti siano in attivita pubblicando le liste nel backroom. Molti strumenti di pianificazione al dettaglio avranno la gestione delle attivita e la funzione di monitoraggio del tempo, che monitorera tutte le attivita dei dipendenti durante il loro turno. I proprietari possono quindi valutare il coinvolgimento dei team e i progressi verso il completamento del progetto. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 10. Rivaluta la pianificazione t_text: Un suggerimento chiave per la creazione delle pianificazioni e la rivalutazione delle pianificazioni a mesi alterni. I manager dovrebbero verificare se i team di turni sono efficienti e se e necessario aggiungere nuove ore di lavoro. Essi dovrebbero anche esaminare gli orari in combinazione con i dati relativi alle vendite e ai profitti. Eventuali modifiche dovrebbero essere attuate nel seguente programma per aumentare la produttivita e l'efficienza. p_headline_type: h3 image: i_image: 10-reevaluate-the-schedule-1621976329-2603.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licenza di disattivazione callout_text: - t_headline: 11. Richiedi Feedback t_text: Il feedback dei dipendenti e prezioso per le aziende. Dal momento che lavorano direttamente con i clienti, avranno informazioni sulle ore impegnative e sulle necessita del loro turno. I manager dovrebbero imporre canali aperti di comunicazione interna in modo che i dipendenti si sentano accolti nel condividere i loro suggerimenti. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: Importante - t_text: I manager possono creare un modello di pianificazione al dettaglio per risparmiare tempo e denaro. Con i modelli di pianificazione, devono solo assegnare nomi a turni prestabiliti. - t_headline: Takeaway chiave per il programma di vendita al dettaglio t_text: I p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Pianificazione dei dipendenti per i gestori di ristoranti t_description: I partecipanti impareranno come creare pianificazioni eccellenti. La classe insegna ai manager come stimare il numero di dipendenti di cui hanno bisogno per il personale delle loro sedi; come prevedere con precisione la domanda dei clienti; come scrivere e comunicare in modo rapido e preciso gli orari ai dipendenti e come valutare l'accuratezza e l'ottimizzazione dei loro programmi per apportare modifiche. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Corso webinar online Altametrics p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Registrazione prioritaria v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---