--- layout: default_v3 language: it permalink: it/free-schedule-maker/how-to-make-a-schedule.html i18n_link: 3705 updated: 2021-05-21 #--- article key-values ---# collection: it_topiccluster t_keyword: ristorante tags: gratuito, fare orari gratuiti, scheduler gratuito, pianificazione dei dipendenti, gestione degli orari, strumento di pianificazione online gratuito type: supporting page_id: 3705 hreflang_id: 3705 parent_id: 3693 date_published: 2021-05-21 date_modified: 2021-05-21 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: 5 Step Guide su Come fare un programma per il vostro personale, i responsabili del t_meta_description: ristorante hanno bisogno di ottimizzare la pianificazione dei dipendenti per risparmiare tempo e denaro. Ecco le migliori pratiche su come fare un programma. t_meta_abstract: ristorante hanno bisogno di ottimizzare la pianificazione dei dipendenti per risparmiare tempo e denaro. Ecco le migliori pratiche su come fare un programma. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2021-05-21 v_date_modified: 2021-05-21 author: p_author_id: 203 t_author: p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: Lauren e uno scrittore esperto che ama leggere, viaggiare, e trascorrere del tempo con i suoi figli. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: 5 Step Guide su Come fare un programma per il vostro personale, i responsabili del t_description: ristorante hanno bisogno di ottimizzare la pianificazione dei dipendenti per risparmiare tempo e denaro. Ecco le migliori pratiche su come fare un programma. image: i_image: 5-step-guide-on-how-to-make-a-schedule-for-your-staff-1621287391-4581.png t_image_description: passi creare giorno settimana utilizza cookie programma centro assistenza pianificazione v_image_attribution: //pixabay.com/photos/meeting-memo-time-time-of-552410/ v_image_license: Creative Commons Zero programmatore v_video: paragraphs: - t_headline: 5 passaggi su Come fare una pianificazione t_text: un compito piu scoraggiante di un responsabile del ristorante puo essere quello di creare un programma di lavoro dipendente. Piu grande e il ristorante, piu diventa complicato. Dovra tener conto della disponibilita dei dipendenti, della necessita di tempo libero, della domanda dei clienti e dei requisiti di turni. Se un ristorante utilizza processi manuali, la programmazione puo richiedere fino a 2 o piu ore a settimana. Cio richiede buone capacita di gestione del tempo e un approccio meticoloso per mitigare gli errori.

Ma cosa succede se c'e un modo piu semplice per creare il programma settimanale? Fortunatamente, i progressi tecnologici hanno portato a diversi strumenti che ottimizzano la pianificazione. Coloro che continuano a utilizzare processi manuali possono anche utilizzare una serie di best practice per garantire la conformita e risparmiare tempo. Leggi in anticipo per i migliori consigli su come fare un programma. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 1. Come fare una pianificazione- t_text: i responsabili del piano in anticipo dovrebbero utilizzare il tempo con saggezza per ottimizzare la programmazione. Se il giorno successivo e il giorno per condividere gli orari, la direzione ha gia aspettato troppo a lungo per iniziare. Quando i dipendenti hanno il loro programma giornaliero in anticipo, hanno meno probabilita di richiedere cambi di turni all'ultimo minuto o time-off.

In primo luogo, la direzione dovrebbe determinare i tipi di competenze di cui il ristorante ha bisogno per ogni turno. Ad esempio, quanti cuochi, server, padroni di casa, busser e baristi dovrebbero essere a portata di mano per il turno pomeridiano di martedi? Le risposte dipenderanno dalla domanda del cliente, dai dati storici delle vendite/programmazione e dalle competenze dei dipendenti. La direzione dovrebbe creare un programma principale per identificare quali competenze sono necessarie per svolgere ogni ruolo per ogni ora di operazioni. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: 4ysyybi4068 v_video_language: it t_name: Tips to Structure Your Day | Brian Tracy t_description: Here's some ideas and tips to help you structure your day to be more productive and successful. //bit.ly/2oGwsh01. Plan Your Day The Night BeforeEvery minute spent in planning spends 10 minutes in execution. Sit down with a piece of paper and write down everything that you need to do the coming day. If for any reason you don't do this, it should be the first thing you do every morning. When you write down a list you have a track to run on.Writing down a list clarifies your thinking and goalsWriting down a list forces you to think at a higher levelIf you start working from a list you increase you output 25% each day.All successful people start their day working from a list.2. Set Priorities On Your List Before You Start the Day.Work from the 80 / 20 rule. If you have 10 items on your list of things to do, 2 will be the more important than all of the other items put together.Go down your list and answer the question, If I were to be called out of town for a month, what are the most important tasks that I must accomplish?Last fall I was out of the country traveling across 15 countries in 36 days. When I looked at my list of things to do before I left, I had to get my most important tasks done. Once you identify these important tasks, it brings us to the final step in starting your day.Get my FREE Goals Report to help you structure your day and achieve your goals- Click the link above._____________Learn more-Give me a follow on Clubhouse! @briantracy see you there! Subscribe to my channel for free stuff, tips and more!YouTube- //budurl.com/zlslTranscript here- //budurl.com/y3skFacebook- //www.facebook.com/BrianTracyPageTwitter- //www.twitter.com/BrianTracyGoogle+- +BrianTracyOfficialPagePinterest- //www.pinterest.com/BrianTracyInstagram- @TheBrianTracyBlog- //www.briantracy.com/blog_____________organize your day, planning a day, planning tips, daily planning, plan your day, how to plan, how to plan a day, v_url: //youtu.be/4ysyybi4068 i_thumbnail: //i.ytimg.com/vi/4ysyybi4068/default.jpg i_thumbnail_1x1: //i.ytimg.com/vi/4ysyybi4068/default.jpg i_thumbnail_4x3: //i.ytimg.com/vi/4ysyybi4068/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: //i.ytimg.com/vi/4ysyybi4068/sddefault.jpg v_upload_date: 11-18-2014 v_length_minutes: 3 v_length_seconds: 45 v_view_count: 1272498 callout_text: - t_title: Fast Facts on Time Management al lavoro t_text: - t_headline: 2. Come fare un programma Investire nella t_text: pianificazione del software di pianificazione non richiede solo tempo, e maturo per errori e cambiamenti dell'ultimo minuto. Con un modello di pianificazioneautomatizzato, i manager hanno piu tempo per pianificare eventi quotidiani e gestire i dipendenti. Con pochi semplici clic, il personale puo comunicare in un unico luogo tramite un'app mobile, richiedere time-off, scambiare turni e richiedere le approvazioni.

I manager possono personalizzare i modelli per garantire che tutti i processi di pianificazione vengano eseguiti in tempo. Possono quindi impostare il sistema per inviare automaticamente ogni programma settimanale in un giorno specifico. Il software di pianificazione garantisce inoltre la conformita alle normative FLSA, che aiuta a evitare multe, controversie e danni alla reputazione. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 3. Come fare una pianificazione - Essere flessibili t_text: Prima che i manager assegnino i dipendenti ai turni, devono ricordare che sono solo persone. I dipendenti hanno obblighi personali, diversi livelli di energia a seconda del turno, e famiglie. Anche se e necessario far rispettare la responsabilita, i manager dovrebbero assicurarsi di rimanere flessibili.

Ci sono momenti in cui discostarsi da un programma originale al fine di ospitare un dipendente dedicato che non prende molto tempo libero. Cio contribuira a migliorare il morale dei dipendenti, diminuire il fatturato e ottimizzare le relazioni tra i manager e il personale del ristorante. p_headline_type: h3 image: i_image: 3-how-to-make-a-schedule-be-flexible-1621287391-2463.png t_description: //pixabay.com/photos/food-vegetable-healthy-meal-onion-3270461/ v_attribution: //pixabay.com/photos/food-vegetable-healthy-meal-onion-3270461/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_title: Fast Facts on the Impact of Inflessible Bosses t_text: 73% dei dipendenti sostiene che le modalita di lavoro flessibili aumentano il loro morale. Il 69% sostiene che la microgestione li ha portati a cambiare posto di lavoro. 85% dice che l'incapacita di essere flessibile ha portato ad una diminuzione della produttivita. - t_headline: 4. Come fare una pianificazione Crea una pianificazione che funziona per tutti t_text: Ogni giorno, i manager hanno decine di attivita da completare. Con tutto cio che accade, e facile dimenticare le esigenze dei dipendenti quando arriva il momento di creare modelli di pianificazione giornaliera. Sebbene sia fondamentale soddisfare la domanda dei clienti, i datori di lavoro dovrebbero anche creare una pianificazione incentrata sui dipendenti. Quando il coinvolgimento dei dipendenti e elevato, i lavoratori hanno maggiori probabilita di presentarsi in tempo e completare il loro turno. Per garantire il miglior risultato, i manager dovrebbero utilizzare le seguenti best practice -

p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 5. Come fare una pianificazione Implementare e gestire t_text: Ora e il momento per la gestione di assegnare turni. Il software di pianificazione e altri strumenti contribuira a creare modelli di pianificazione e garantire che tutti i turni siano coperti. La gestione rimuovera anche alcuni dei loro carichi di lavoro con software di monitoraggio del tempo, scambio di turni self-service e altro ancora. La migliore politica e la formazione procedurale e, maggiore e la maggiore autonomia che i dipendenti possono avere sui loro orari di lavoro.

I manager dovrebbero scegliere il metodo migliore per condividere o pubblicare il programma ogni settimana. Tutti dovrebbero sapere esattamente quale giorno e luogo per trovare il proprio programma di lavoro. Molte soluzioni software consentono una comunicazione rapida attraverso un sistema di messaggistica. Cio ridurra al minimo back-and-forths su messaggi di testo o di persona. Riduce anche eventuali errori.

I cambiamenti dell'ultimo minuto fanno parte del lavoro. Cio e particolarmente vero durante i periodi di punta dell'anno, come le vacanze. I manager devono essere pazienti e sufficientemente flessibili da implementare e mantenere i processi di pianificazione. L'obiettivo e quello di sfruttare il capitale umano e ottimizzare la gestione della forza lavoro per soddisfare la domanda dei clienti. p_headline_type: h3 image: i_image: 5-how-to-make-a-schedule-implement-and-maintain-1621287391-7866.png t_description: //pixabay.com/photos/city-street-cafe-gastronomy-4298285/ v_attribution: //pixabay.com/photos/city-street-cafe-gastronomy-4298285/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_title: Fatti rapidi sull'ottimizzazione della t_text: gestione della pianificazione delle vacanze dovrebbero prendere in considerazione l'anzianita e l'esperienza di vacanza precedente prima di assegnare il personale del ristorante ai turni stagionali. E fondamentale analizzare i dati storici delle vendite piuttosto che utilizzare congetture per garantire che i turni giusti siano coperti durante le ore di punta. Infine, i datori di lavoro hanno bisogno di un ottimo metodo per monitorare e monitorare le numerose richieste di time-off durante le festivita natalizie. Puo essere necessaria una politica speciale per prevenire l'assenteismo cronico o il ritardo. - t_headline: Takeaways chiave di Come fare un programma t_text: In conclusione, ecco le migliori pratiche su come fare un programma -

p_headline_type: h2 image: i_image: key-takeaways-of-how-to-make-a-schedule-1621287392-1285.png t_description: //pixabay.com/photos/restaurant-people-men-women-eating-2602736/ v_attribution: //pixabay.com/photos/restaurant-people-men-women-eating-2602736/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Pianificazione dei dipendenti per i gestori di ristoranti t_description: I partecipanti impareranno come creare pianificazioni eccellenti. La classe insegna ai manager come stimare il numero di dipendenti di cui hanno bisogno per il personale delle loro sedi; come prevedere con precisione la domanda dei clienti; come scrivere e comunicare in modo rapido e preciso gli orari ai dipendenti e come valutare l'accuratezza e l'ottimizzazione dei loro programmi per apportare modifiche. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Corso webinar online Altametrics p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Registrazione prioritaria v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---