--- layout: default_v3 language: it permalink: it/shift-schedules/shift-schedule-maker.html i18n_link: 3548 updated: 2021-04-23 #--- article key-values ---# collection: it_topiccluster t_keyword: turni Maker tags: turni Zero, lavoro a turni, gestione turni, gestione orari turni, turni sul lavoro, turni rotanti, programma di rotazione, programma turni type: supporting page_id: 3548 hreflang_id: 3548 parent_id: 3515 date_published: 2021-04-23 date_modified: 2021-04-23 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: Easy Shift Schedule Maker - Come costruire un programma di lavoro a turni t_meta_description: Tutte le aziende hanno bisogno di un programma di turni per ottimizzare la programmazione dei dipendenti e ridurre i colli di bottiglia. Ecco i suggerimenti principali per generare un programma di lavoro a turni. t_meta_abstract: Tutte le aziende hanno bisogno di un programma di turni per ottimizzare la programmazione dei dipendenti e ridurre i colli di bottiglia. Ecco i suggerimenti principali per generare un programma di lavoro a turni. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2021-04-23 v_date_modified: 2021-04-23 author: p_author_id: 203 t_author: p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: Lauren e uno scrittore esperto che ama leggere, viaggiare, e trascorrere del tempo con i suoi figli. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: Easy Shift Schedule Maker - Come costruire un programma di lavoro a turni t_description: Tutte le aziende hanno bisogno di un programma di turni per ottimizzare la programmazione dei dipendenti e ridurre i colli di bottiglia. Ecco i suggerimenti principali per generare un programma di lavoro a turni. image: i_image: easy-shift-schedule-maker-how-to-build-a-shift-work-schedule-1618957272-7621.png t_image_description: orologio orario uso orario gratuito proprietari di affari team giorno settimana v_image_attribution: //pixabay.com/photos/calendar-wall-calendar-days-date-1990453/ v_image_license: Creative Commons Orari v_video: paragraphs: - t_headline: Le informazioni dettagliate sulla pianificazione dei turni creatore t_text: del personale diventano piu complesse man mano che i requisiti aziendali e le condizioni economiche cambiano. Il regime normativo aumenta spesso il numero di leggi federali e statali sul lavoro/tributario ogni anno. Poiche un numero maggiore di aziende impiegano team remoti, lavoratori temporanei o dipendenti part-time, e una sfida rimanere conformi. I

vecchi metodi di monitoraggio del tempo e i sistemi di pianificazione non sono piu appropriati per le grandi aziende che impiegano migliaia di lavoratori. Anche le piccole imprese devono fare attenzione quando creano programmi di lavoro e tengono traccia delle ore dei dipendenti.

Inoltre, la scarsa pianificazione crea dipendenti infelici e clienti frustrati. Con una serie di best practice, un programma-turni eliminera i problemi di conformita e semplifica le operazioni. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: _8AMtqG9baE v_video_language: it t_name: Sleep 201 - Night shift work and sleep t_description: By Virginia Gurley, MD, MPHFor references and transcript visit //www.lifestylefacts.org/sleep-201-night-shift-work-and-sleep-virginia-gurley-md-mph/For more on lifestyle medicine visit //www.lifestylefacts.org/ v_url: //youtu.be/_8AMtqG9baE i_thumbnail: //i.ytimg.com/vi/_8AMtqG9baE/default.jpg i_thumbnail_1x1: //i.ytimg.com/vi/_8AMtqG9baE/default.jpg i_thumbnail_4x3: //i.ytimg.com/vi/_8AMtqG9baE/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: //i.ytimg.com/vi/_8AMtqG9baE/sddefault.jpg v_upload_date: 10-29-2015 v_length_minutes: 5 v_length_seconds: 26 v_view_count: 25122 callout_text: - t_headline: Step by Step Shift Pianificazione Maker Guida t_text: i datori di lavoro vogliono ottimizzare la programmazione dei dipendenti il piu possibile. Un programma di lavoro mal progettato danneggia il morale, aumenta l'assenteismo e influisce sulla qualita del servizio clienti.

Con elevati costi di manodopera e condizioni economiche difficili, una buona gestione dei dipendenti e fondamentale. Un programma-maker ottimizzera la pianificazione dei turni e migliorera la comunicazione del team, che e un bene per le aziende e i loro membri del team. Inoltre, un modello di programma di lavoro contribuira a ottenere un vantaggio competitivo e a semplificare tutte le aree operative.

Quindi, cos'e esattamente un creatore di orari turni e come funziona? Per creare una pianificazione turni, i supervisori utilizzano un programma Excel, carta e penna o un software di programmazione. I metodi di pianificazione variano a seconda dei requisiti e delle preferenze. Anche se non esiste un modo perfetto per creare un modello di pianificazione dei dipendenti, ci sono alcune best practice. p_headline_type: h3 image: i_image: step-by-step-shift-schedule-maker-guide-1618957272-8130.png t_description: //pixabay.com/photos/people-business-meeting-1979261/ v_attribution: //pixabay.com/photos/people-business-meeting-1979261/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_headline: 1. Panoramica delle caratteristiche chiave nella pianificazione dei turni t_text: Ogni membro del team deve lavorare gli orari e gli orari appropriati per il proprio ruolo. Ad esempio, un ristorante potrebbe non aver bisogno di un barista a portata di mano durante i turni di giorno, ma sara per i turni di notte. I supervisori devono tenere sotto controllo gli eventi locali o le situazioni che possono influire sul numero di clienti che entrano in contatto. I ristoranti devono sempre monitorare le prenotazioni prima di programmare i dipendenti.

Anche un produttore di orari di lavoro dovrebbe essere privo di errori. La doppia programmazione, la pianificazione dei membri del team sbagliati e la programmazione sopra/sotto sono problemi comuni. La disponibilita dei dipendenti deve sempre allinearsi con il programma per ridurre al minimo l'assenteismo o no-call no-show. Infine, un cattivo programma di turni dei dipendenti influisce sul morale e aumenta il tasso di fatturato. Le aziende devono mantenere felici i membri del team e comunque coprire ogni turno durante l'orario di apertura. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: Suggerimenti univoci per la programmazione t_text: - t_headline: 2. Comprendere il personale per ottimizzare la pianificazione turni t_text: I supervisori non possono creare una buona pianificazione settimanale se non hanno relazioni con i membri del team. Non basta per coprire ogni turno. Le persone giuste devono fare i turni giusti.

Ad esempio, e probabilmente una cattiva idea programmare due nuovi assunti per un intenso turno di sabato sera, a meno che non ci siano piu altri membri del team a disposizione. Se i lavoratori hanno messo in tempo richieste settimane fa, i supervisori dovrebbero ricordarlo durante la programmazione dei turni. Quando la gestione non rispetta la disponibilita dei dipendenti e non allinea le pianificazioni con l'esperienza dei dipendenti, fa male al morale e al servizio clienti.

Per ottimizzare il processo, i supervisori devono fare un elenco che include le seguenti informazioni-


  • Eventuali ulteriori informazioni che possono aiutare a ottimizzare la pianificazione p_headline_type: h3 image: i_image: 2-understand-staff-to-optimize-shift-schedule-1618957272-7567.png t_description: //pixabay.com/photos/diary-journal-pen-notebook-january-614149/ v_attribution: //pixabay.com/photos/diary-journal-pen-notebook-january-614149/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_headline: 3. Crea programmi turni intorno ai membri del team t_text: Una volta completato l'elenco delle informazioni sui dipendenti, puo iniziare a creare programmi dipendenti. E importante ricordare le personalita, le competenze dei dipendenti e il modo in cui interagiscono con i colleghi e i clienti.

    Il supervisore dovrebbe anche considerare quando i dipendenti sono piu adatti al lavoro, in base alle esigenze aziendali. Una buona regola generale e quella di costruire programmi intorno a dipendenti ad alte prestazioni. Ad esempio, un server esperto dovrebbe funzionare durante le ore di punta. Un supervisore puo programmare anche un membro del team meno esperto durante questo turno.

    In tal modo, il supervisore fara in modo che il nuovo noleggio abbia il supporto di cui lui/lei ha bisogno. Cio ottimizzera l'efficienza e facilitera i nuovi assunti nelle loro posizioni, piuttosto che sopraffarli. Inoltre, migliorera il morale, aumentera la produttivita e migliorera la qualita del servizio clienti. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: Cosa sapere sul tasso di fatturato t_text: - t_headline: 4. Comunicare t_text: i supervisori programma turno devono determinare in che modo desiderano comunicare la pianificazione ogni settimana. Le app di pianificazione consentono ai membri del team di visualizzare le pianificazioni in tempo reale, inserire richieste di time-off o apportare ulteriori modifiche. Altri datori di lavoro utilizzano Microsoft Office per inviare messaggi di posta elettronica settimanali di orari di lavoro.

    Alcuni settori utilizzano ancora bacheche per pubblicare programmi e raccogliere le richieste di tempo libero. Programmare software puo essere un investimento costoso, ma e piu facile sia per i membri del team che per i datori di lavoro. Si integra anche con il software di monitoraggio del tempo, che crea meno lavoro per il team HR. E piu semplice ottimizzare la gestione della forza lavoro quando tutti i dati dei dipendenti sono in un unico posto.

    Indipendentemente dal metodo scelto dall'organizzazione, i membri del team devono sapere dove e quando trovare le loro pianificazioni. La direzione deve comunicare i criteri di programmazione e delineare i documenti HR. Cio impedisce errori di programmazione, cambiamenti dell'ultimo minuto e alti tassi di assenteismo. Rende tutti responsabili per le proprie ore e riduce il carico di lavoro complessivo delle gestioni. p_headline_type: h3 image: i_image: 4-communicate-shift-schedule-1618957273-8741.png t_description: //pixabay.com/photos/youtuber-blogger-screenwriter-2838945/ v_attribution: //pixabay.com/photos/youtuber-blogger-screenwriter-2838945/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_headline: Key Takeaways of Shift Schedule Maker Guida t_text: In conclusione, ecco cosa sapere sulla creazione di un programma di turni e su come ottimizzare la pianificazione del lavoro -

    p_headline_type: h2 image: i_image: key-takeaways-of-shift-schedule-maker-guide-1618957273-6310.png t_description: //pixabay.com/photos/man-write-plan-desk-notes-pen-593333/ v_attribution: //pixabay.com/photos/man-write-plan-desk-notes-pen-593333/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Pianificazione dei dipendenti per i gestori di ristoranti t_description: I partecipanti impareranno come creare pianificazioni eccellenti. La classe insegna ai manager come stimare il numero di dipendenti di cui hanno bisogno per il personale delle loro sedi; come prevedere con precisione la domanda dei clienti; come scrivere e comunicare in modo rapido e preciso gli orari ai dipendenti e come valutare l'accuratezza e l'ottimizzazione dei loro programmi per apportare modifiche. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Corso webinar online Altametrics p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Registrazione prioritaria v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---