--- layout: default_v3 language: it permalink: it/remote-employees/remote-team-communication.html i18n_link: 2775 updated: 2021-01-22 #--- article key-values ---# collection: it_topiccluster t_keyword: remota del team Comunicazione tags: remoti, coinvolgi dipendenti remoti, gestisci dipendenti remoti, lavoro remoto type: supporting page_id: 2775 hreflang_id: 2775 parent_id: 2762 date_published: 2021-01-15 date_modified: 2021-01-22 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: 6 Suggerimenti per migliorare drasticamente la comunicazione con il team remoto t_meta_description: Migliorare la comunicazione remota dei team puo contribuire a incrementare la produttivita e semplificare la collaborazione per i lavoratori. Ecco i primi 6 suggerimenti utilizzati per ottimizzare la giornata lavorativa per chi lavora a distanza. t_meta_abstract: Migliorare la comunicazione remota dei team puo contribuire a incrementare la produttivita e semplificare la collaborazione per i lavoratori. Ecco i primi 6 suggerimenti utilizzati per ottimizzare la giornata lavorativa per chi lavora a distanza. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2021-01-15 v_date_modified: 2021-01-22 author: p_author_id: 203 t_author: p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: Lauren e una scrittrice esperta che ama leggere, viaggiare e trascorrere del tempo con i suoi figli. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: 6 Suggerimenti per migliorare drasticamente la comunicazione con il team remoto t_description: Migliorare la comunicazione remota dei team puo contribuire a incrementare la produttivita e semplificare la collaborazione per i lavoratori. Ecco i primi 6 suggerimenti utilizzati per ottimizzare la giornata lavorativa per chi lavora a distanza. image: i_image: 6-tips-to-drastically-improve-remote-team-communication-1610672154-7030.png t_image_description: La comunicazione remota del team aiuta ad aumentare la produttivita v_image_attribution: Unsplash v_image_license: Distruggi dipendenti v_video: paragraphs: - t_headline: t_text: Il coinvolgimento dei dipendenti e il fattore trainante del successo aziendale nel panorama competitivo odierno. I lavoratori impegnati hanno meno probabilita di prendere tempo libero non pianificato, cercare un impiego alternativo o sperimentare difficolta con un collega.

Quando i dipendenti si sentono collegati ai loro datori di lavoro e a coloro per cui lavorano, le aziende subiscono maggiori profitti, tassi di fatturato piu bassi e meno incidenti legati alla sicurezza.

Pertanto, mantenere il coinvolgimento dei dipendenti e uno degli obiettivi principali per le aziende orientate al futuro che vogliono ottenere un vantaggio competitivo. Per

massimizzare il coinvolgimento dei dipendenti, le aziende devono migliorare e stabilire pratiche di comunicazione sincrona. Una cultura che favorisce la connettivita si traduce in migliori sforzi di collaborazione e una maggiore qualita della produzione.

Per i datori di lavoro remoti, mantenere un elevato coinvolgimento dei dipendenti grazie all'ottimizzazione della comunicazione e una preoccupazione crescente. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 6 Suggerimenti per migliorare la comunicazione del team remoto t_text: Una comunicazione efficace e la base che consente ai lavoratori di completare le attivita in modo tempestivo e mantenere relazioni critiche con i clienti.

Ci sono una serie supplementare di barriere di comunicazione per coloro che lavorano a distanza. Poiche i dipendenti fuori sede sono isolati e sotto la minima supervisione, e facile per un membro del team sentirsi separati dagli altri impiegati nell'azienda.

I datori di lavoro devono utilizzare una serie di strumenti e tecniche per garantire che i dipendenti remoti possano collaborare e raggiungere gli obiettivi chiave. I 6 migliori suggerimenti per massimizzare la comunicazione per coloro che lavorano a distanza include- p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 1. Mostra Compassione t_text: I dipendenti che stanno passando al lavoro remoto possono essere frustrati da tutti i nuovi metodi necessari per comunicare, in particolare se sono utilizzati per il modo tradizionale di eseguire le attivita.

Cio e particolarmente vero per i lavoratori anziani, quelli con capacita tecniche limitate e per i dipendenti che preferiscono la comunicazione di persona. Le aziende devono avere pazienza con questi lavoratori e aspettarsi che ci sia una curva di apprendimento.

Prepararsi per i colli di bottiglia puo contribuire ad alleviare la frustrazione e risolvere i problemi prima che diventino critici. Il reparto IT dovrebbe essere prontamente disponibile per risolvere i colli di bottiglia e i responsabili devono essere raggiungibili per rispondere alle domande. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: pRG_8xjPK2E v_video_language: it t_name: Staying Connected and Communicating as a Team t_description: The success of any team depends on good communication. For remote teams, where virtual team members may be in different places and time zones, with different working styles and cultures, effective communication is an essential and can also be a challenge. Watch this video to learn strategies for building trust, establishing reliable communication and staying connected. Learn more in the Skillsoft Business Continuity Learning Center- //bit.ly/39Xt4knRead more on our blog- //bit.ly/3cW0t0P----------------------------------------------------------------Visit our website- //www.skillsoft.com/Join us on LinkedIn- //www.linkedin.com/company/skillsoft/Tweet with us- //twitter.com/skillsoftFollow us on Facebook- //www.facebook.com/skillsoft----------------------------------------------------------------About SkillsoftSkillsoft helps companies unlock the potential in their most valuable asset their people by delivering engaging content and powerful technology that drives business impact for modern enterprises. Skillsoft comprises three award-winning systems that support learning, performance and success- Skillsoft learning content, the Percipio intelligent learning experience platform and the SumTotal suite for Talent Development. Skillsoft provides a comprehensive selection of cloud-based corporate learning content, including courses, videos, books, and other resources on Leadership Development, Business Skills, Digital Transformation, Technology & Developer, and Compliance. Percipio's intuitive design engages modern learners and its consumer-led experience assists in accelerating learning. The SumTotal suite delivers measurable impact across that entire employee lifecycle via award-winning technology that powers talent acquisition, learning management and talent management. Skillsoft is trusted by thousands of the world's leading organizations, including many within the Fortune 500. Learn more at www.skillsoft.com. v_url: //youtu.be/pRG_8xjPK2E i_thumbnail: //i.ytimg.com/vi/pRG_8xjPK2E/default.jpg i_thumbnail_1x1: //i.ytimg.com/vi/pRG_8xjPK2E/default.jpg i_thumbnail_4x3: //i.ytimg.com/vi/pRG_8xjPK2E/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: //i.ytimg.com/vi/pRG_8xjPK2E/sddefault.jpg v_upload_date: 3-24-2020 v_length_minutes: 4 v_length_seconds: 24 v_view_count: 4665 callout_text: - t_headline: 2. Mantenere l'interazione umana t_text: Quando i lavoratori remoti si sentono isolati dagli altri membri del team, la loro produttivita e il morale diminuiscono. E essenziale che la direzione incoraggi l'interazione regolare tra team remoti per evitare questi problemi.

Riunioni individuali, videoconferenze settimanali del team, incoraggiamento all'uso dei profili dei dipendenti e investimenti nei sistemi di messaggistica possono essere modi efficaci per mantenere tutti connessi. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 3. Utilizzo di video per riunioni t_text: Molte organizzazioni commettono l'errore di eliminare le riunioni una volta che passano in remoto. Grazie ai progressi tecnologici, i manager possono mantenere le loro riunioni attraverso sistemi di videochat attraverso i fusi orari.

In questo modo tutti i membri del team lavorano in remoto per risolvere i problemi, effettuare il check-in con la gestione e porre domande. Inoltre, tiene tutti responsabili nei confronti dei loro KPI, in quanto la direzione puo esaminare i progressi settimanali del team durante ciascuna di queste riunioni. Offre inoltre ai lavoratori la possibilita di connettersi faccia a faccia in modo che possano sentirsi parte del gruppo. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 4. Creare un luogo non lavorativo t_text: Potenziare il coinvolgimento remoto dei dipendenti puo richiedere un po' di creativita, ma i team remoti ne hanno bisogno. Gli esperti hanno valutato che gli ambienti di lavoro che sottolineano la creazione di relazioni e la connettivita hanno un tasso di fatturato inferiore e un migliore morale dei dipendenti.

Creare un forum in cui i lavoratori remoti possano discutere di argomenti non legati al lavoro puo essere un ottimo modo per ottimizzare il coinvolgimento dei dipendenti. Naturalmente, i manager hanno la responsabilita di assicurarsi che i lavoratori stiano completando le attivita e non spendono tutto il loro tempo a parlare avanti e indietro sui sistemi di messaggistica.

Tuttavia, l'implementazione di uno spazio per incoraggiare la creazione di relazioni durante i tempi di inattivita puo essere un modo efficace per mantenere le amicizie esistenti in ufficio. p_headline_type: h3 image: i_image: 4-create-a-non-work-venue-1610672154-3950.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Unsplash callout_text: - t_headline: 5. Utilizzare sistemi di messaggistica i datori di lavoro t_text: basati su remoto devono disporre di alcuni tipi di strumenti software di messaggistica per ottimizzare la collaborazione. Brevi discussioni di lavoro di persona che si sono verificate in ufficio devono continuare a casa proprio come hanno fatto prima.

I manager dovrebbero prendere in considerazione un sistema di messaggistica dipendente, ad esempio Slack, che consente agli utenti di parlare privatamente, in gruppo e condividere documenti. Gli utenti possono anche fare riferimento a queste conversazioni in un secondo momento se hanno bisogno di ulteriori informazioni per completare un'attivita.

Cio consente ai dipendenti di comunicare rapidamente senza inondare le caselle di posta elettronica degli altri. Poiche gli avvisi vengono inviati immediatamente al ricevitore quando si utilizza un sistema software di messaggistica, e piu difficile eliminarlo accidentalmente o non vederlo. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 6. Divertimento del lavoro remoto t_text: Un dipendente preferisce comunicare con qualcuno a cui si riferisce. Se i manager si ritraggono come freddi e distanti, puo far sentire un dipendente remoto piu isolato di quanto gia fa.

I manager dovrebbero chiedere come stanno facendo i dipendenti ogni giorno, quali sono i loro interessi, come sono i loro figli o quali sono i loro piani per le prossime vacanze.

Possono incoraggiare i dipendenti a modificare le immagini di sfondo della chat video in qualcosa di cui godono o ad aggiornare il profilo di un dipendente per includere gli hobby preferiti. Questo puo aiutare i lavoratori remoti a conoscersi a livello piu intimo.

Queste tattiche possono essere efficaci rompighiaccio che favoriscono una cultura della connettivita e della comunicazione aperta. La gestione dovrebbe anche prendere in considerazione l'opportunita di ospitare happy hour virtuali, date del caffe o altri eventi interattivi basati su remoto per aiutare le persone a sentirsi a proprio agio l'una con l'altra.

Un migliore senso di appartenenza dei dipendenti porta ad una maggiore soddisfazione sul lavoro e una forza lavoro piu forte. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: Come i dipendenti remoti possono migliorare la giornata lavorativa t_text: Usa il telefono quando possibile per sentirti meno isolato
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    • - t_headline: t_text: In conclusione, ecco le principali iniziative da ricordare sul miglioramento della comunicazione del team remoto che la

    p_headline_type: h2 image: i_image: key-takeaways-1610672155-6206.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Unsplash callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Pianificazione dei dipendenti per i gestori di ristoranti t_description: I partecipanti impareranno come creare pianificazioni eccellenti. La classe insegna ai manager come stimare il numero di dipendenti di cui hanno bisogno per il personale delle loro sedi; come prevedere con precisione la domanda dei clienti; come scrivere e comunicare in modo rapido e preciso gli orari ai dipendenti e come valutare l'accuratezza e l'ottimizzazione dei loro programmi per apportare modifiche. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Corso webinar online Altametrics p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Registrazione prioritaria v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---