--- layout: default_v3 language: it permalink: it/shift-work-schedules/work-shift-schedule.html i18n_link: 1474 updated: 2020-10-12 #--- article key-values ---# collection: it_topiccluster t_keyword: lavoro a turni tags: lavoro della licenza Unsplash type: supporting page_id: 1474 hreflang_id: 1474 parent_id: 681 date_published: 2020-08-12 date_modified: 2020-10-12 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: Programmi di lavoro a turni- Determinare l'opzione migliore L' t_meta_description: implementazione di uno di questi programmi di lavoro a turni diffusi proteggera la salute e il benessere dei dipendenti e contribuira a ridurre le assenze dei dipendenti. t_meta_abstract: implementazione di uno di questi programmi di lavoro a turni diffusi proteggera la salute e il benessere dei dipendenti e contribuira a ridurre le assenze dei dipendenti. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2020-08-12 v_date_modified: 2020-10-12 author: p_author_id: 203 t_author: p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: Michelle e una ragazza californiana che ama esplorare cose interessanti e nuove da fare. E stata in Europa, e stata in tutti i parchi a tema della California meridionale ed e sempre alla ricerca del prossimo brivido. Usa le sue esperienze per creare la sua scrittura in argomenti interessanti. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: Programmi di lavoro a turni- Determinare l'opzione migliore L' t_description: implementazione di uno di questi programmi di lavoro a turni diffusi proteggera la salute e il benessere dei dipendenti e contribuira a ridurre le assenze dei dipendenti. image: i_image: shift-work-schedules-determining-the-best-option-1597239759-8908.png t_image_description: programma di lavoro a turni v_image_attribution: Unsplash v_image_license: Programmi dei turni di v_video: paragraphs: - t_headline: t_text: I programmi di lavoro a turni possono presentare una serie di sfide per i dipendenti, tra cui il sonno limitato, l'affaticamento, il rischio piu elevato per alcuni problemi di salute mentale e altro ancora.

Cio e dovuto in gran parte al fatto che le industrie che si affidano ai turnisti, come l'assistenza sanitaria e l'ospitalita, hanno spesso bisogno di dipendenti 24 ore su 24. Mentre il lavoro a turni ha i suoi benefici, puo essere molto difficile per i lavoratori adeguarsi a tali orari non tradizionali.

I manager, tuttavia, possono aiutare i turnisti a mantenere la loro salute fisica e mentale adottando un sistema di programmazione che consente ai dipendenti di ottenere una quantita sufficiente di sonno e rende piu facile bilanciare il loro lavoro e la vita personale.

Ci sono tre tipi principali di orari di lavoro a turni-
  1. programma di turni di rotazione
  2. DuPont programma
    3. di
  3. turni Pitman programma
di turni Diamo un'occhiata alle differenze tra questi tipi di programmi e quale e l'opzione migliore per la salute e il benessere dei vostri dipendenti. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: Programma turni rotanti t_text: Il programma dei turni di rotazione e una variazione del programma Pitman (ne parleremo piu avanti) che esegue il ciclo dei dipendenti attraverso un programma di turni.

I dipendenti lavorano a turno mattina, pomeriggio, sera e turni notturni. Le pianificazioni possono ruotare su base giornaliera, settimanale o mensile, a seconda delle esigenze dei dipendenti e dei conflitti di programmazione.

Un tipico programma di turni a rotazione-
off Questo programma darebbe ai dipendenti tempo libero tra le rotazioni per adattarsi al loro nuovo turno, e da a ogni dipendente un fine settimana di tre giorni ogni due settimane per aggiornare.I
programmi di lavoro a turni rotanti possono adattarsi alle vostre esigenze, il che significa che e possibile effettuare rotazioni piu o meno frequenti se necessario.

Pro e contro I programmi di lavoro a turni
rotanti offrono diversi vantaggi. Primo tra questi e che, se si utilizza l'esempio dall'alto, i dipendenti non devono mai lavorare piu di tre giorni consecutivi e sono in grado di approfittare di frequenti fine settimana di tre giorni.

Inoltre, i dipendenti non devono impegnarsi a lungo termine per lavorare turni notturni, che possono essere fisicamente e mentalmente drenanti per i dipendenti.

D' altra parte, gli orari dei turni a rotazione possono richiedere ai dipendenti di lavorare ore eccessive in alcune settimane. Inoltre, dover passare frequentemente dai turni diurni ai turni notturni puo causare affaticamento e mancanza di sonno. p_headline_type: h2 image: i_image: rotating-shift-schedule-1597239759-9644.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Unsplash Licenza callout_text: - t_headline: DuPont Shift Schedule t_text: Il programma di lavoro a turni di DuPont e una delle opzioni piu popolari. Questo metodo di pianificazione si basa su un ciclo di quattro settimane in cui quattro team vengono utilizzati per garantire una copertura 24 ore su 24.

Un tipico programma DuPont-
Tutti i turni sono di 12 ore, quindi a seconda delle le esigenze dell'azienda e dei dipendenti, questa potrebbe non essere un'opzione adeguata. Tuttavia, per le aziende che possono ospitare turni di 12 ore, i dipendenti possono godere di una settimana di riposo ogni mese. Con questo modello di programmazione, i dipendenti lavorerebbero in media 42 ore settimanali.

Pro & Contro
Il vantaggio principale del programma DuPont e che i dipendenti ottengono una vacanza di una settimana ogni mese. Questo da ai dipendenti un sacco di tempo per riposare, trascorrere del tempo con la famiglia e molto altro ancora. Inoltre rende molto piu facile combattere la fatica che e spesso associata a turni rotanti.

I dipendenti ottengono anche pause piu lunghe tra i cicli e non devono lavorare turni pomeridiani, che in genere sono molto impopolari.

La sfida piu grande e probabile che i dipendenti affrontino la seconda settimana del ciclo, che concede loro un solo giorno di riposo prima della rotazione dai turni diurni ai turni notturni. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: Pitman Shift Schedule t_text: Il programma dei turni Pitman, come il programma DuPont, coinvolge quattro squadre che ruotano tra turni di 12 ore.

Questo programma si basa su cicli di due settimane con ogni squadra assegnata al turno di giorno o di notte.Il

programma tipico di una squadra di turni notturni-
Proprio come con il programma DuPont, i turni di 12 ore possono essere difficili da implementare. In particolare, i dipendenti dei turni notturni possono trovare troppo difficile adattarsi a questi turni piu lunghi.

I pro e contro
Pitman orari di lavoro a turni consentono ai dipendenti di avere ogni altro fine settimana libero. Cio rende molto piu facile per i turnisti passare del tempo con la famiglia e prendersi cura delle proprie responsabilita personali. I turnisti notturni possono trovare questo vantaggio particolarmente vantaggioso.

Tuttavia, poiche i dipendenti lavoreranno a turni di 12 ore, dovranno apportare modifiche allo stile di vita per adattarsi ai loro nuovi orari senza sacrificare la loro salute o il loro benessere.

Ogni azienda ha esigenze diverse, quindi potrebbe valere la pena consultare i dipendenti per discutere le loro preferenze prima di adottare un nuovo sistema di programmazione. p_headline_type: h2 image: i_image: pitman-shift-schedule-1597239759-8756.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Unsplash Licenza callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Pianificazione dei dipendenti per i gestori di ristoranti t_description: I partecipanti impareranno come creare pianificazioni eccellenti. La classe insegna ai manager come stimare il numero di dipendenti di cui hanno bisogno per il personale delle loro sedi; come prevedere con precisione la domanda dei clienti; come scrivere e comunicare in modo rapido e preciso gli orari ai dipendenti e come valutare l'accuratezza e l'ottimizzazione dei loro programmi per apportare modifiche. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Corso webinar online Altametrics p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Registrazione prioritaria v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---