--- layout: default_v3 language: it permalink: it/shift-work-schedules/40-hour-work-week.html i18n_link: 1127 updated: 2020-10-12 #--- article key-values ---# collection: it_topiccluster t_keyword: Settimana lavorativa 40 ore tags: 40 ore lavorativa settimana, 40 ore settimana lavorativa type: supporting page_id: 1127 hreflang_id: 1127 parent_id: 681 date_published: 2020-07-10 date_modified: 2020-10-12 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: Una settimana lavorativa di 40 ore e la scelta giusta per il tuo business? t_meta_description: La maggior parte di noi sono abituati a lavorare 40 ore a settimana, ma e questo il miglior programma? Scopri come trovare il programma di lavoro giusto per la tua azienda. t_meta_abstract: La maggior parte di noi sono abituati a lavorare 40 ore a settimana, ma e questo il miglior programma? Scopri come trovare il programma di lavoro giusto per la tua azienda. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2020-07-10 v_date_modified: 2020-10-12 author: p_author_id: 203 t_author: Michelle Jaco p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: Michelle is a California girl who loves to explore interesting and new things to do. She's been to Europe, been to every theme park in Southern California and is always looking for the next thrill. She uses her experiences to craft her writing into interesting topics. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: Una settimana lavorativa di 40 ore e la scelta giusta per il tuo business? t_description: La maggior parte di noi sono abituati a lavorare 40 ore a settimana, ma e questo il miglior programma? Scopri come trovare il programma di lavoro giusto per la tua azienda. image: i_image: is-a-40-hour-workweek-a-right-fit-for-your-business-1594413404-5524.png t_image_description: determinare se 40 ore settimana lavorativa e una buona idea v_image_attribution: Unsplash v_image_license: Unsplash licenza v_video: paragraphs: - t_headline: t_text: Come manager, si potrebbe non aver mai nemmeno considerato che forse un workweek di 40 ore non era il modo piu efficiente per pianificare per il vostro business. Per la maggior parte, dal lunedi al venerdi, dalle 9 alle 5 p.m. workweek e considerato lo standard, ma questo non significa che sia l'opzione giusta per tutti.

Mentre la settimana lavorativa di 40 ore potrebbe essere il programma di lavoro piu tradizionale, e importante per i manager e proprietari di imprese di prendere in considerazione altre pianificazioni che possono essere piu favorevoli ad una forza lavoro produttiva, contenuto, ed efficiente. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: Too Little t_text: La tradizionale settimana lavorativa di 40 ore e troppo breve per prestazioni ottimali?

Una cosa piu puo essere d'accordo su e che la settimana lavorativa di 40 ore non e troppo breve. Nel corso del tempo, innumerevoli produttori e ricerche hanno sperimentato gli effetti delle lunghe ore sulla produttivita, e il consenso sembra essere che lavorare piu di 40 ore non porta ad un aumento della produzione.

Infatti, i Centers for Disease Control and Prevention (CDC) hanno pubblicato i suoi risultati sugli effetti degli straordinari e dei turni di lavoro prolungati, e i risultati sono stati molto negativi.

Questi studi hanno scoperto che gli
Non solo le ore prolungate determinano una scarsa produttivita, ma possono anche avere gravi ripercussioni negative sulla salute e sul benessere dei dipendenti.

Cosi, nella maggior parte dei casi, sembrerebbe che la settimana lavorativa di 40 ore non e piu favorevole all'efficienza rispetto alla pianificazione alternativa dei dipendenti. Ecco una descrizione su cosa basare la decsion del programma della settimana lavorativa finale. p_headline_type: h2 image: i_image: too-little-1594413404-1873.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Unsplash Licenza callout_text: - t_headline: Troppo t_text: D'altra parte, ci sono alcune prove che dimostrano che i dipendenti possono essere piu sani, piu efficienti e piu produttivi quando sono in grado di lavorare meno di 40 ore alla settimana.

Ad esempio, il Regno Unito ha tagliato la settimana lavorativa a tre giorni nel 1974 per cercare di risparmiare energia. Mentre alcuni potrebbero aspettarsi che questo influisca in modo significativo sulla produttivita, la produzione in questo periodo e diminuita solo del 6%, il che implica che i dipendenti erano piu produttivi quando lavoravano meno ore.

Allo stesso modo, la Francia ha limitato la settimana lavorativa a 35 ore dal 2000 al 2008, e i dipendenti hanno riferito di essere piu felici e piu in grado di bilanciare il loro lavoro e la vita personale di conseguenza.

Naturalmente, come la settimana lavorativa di 40 ore e lo standard, non c'e la prova definitiva che le settimane lavorative piu brevi sono migliori sia per i dipendenti che per i datori di lavoro.

Tuttavia, per le aziende che possono soddisfare orari piu brevi, potrebbe valere la pena considerare di tagliare alcune ore per aumentare la produttivita e la felicita dei dipendenti. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: Just Right t_text: Sia che la settimana lavorativa di 40 ore e il programma ideale e certamente in discussione.

E 'importante considerare che la settimana lavorativa di 40 ore e il risultato di industrialismo significato, quando ha iniziato, i dipendenti erano tipicamente lavorando in fabbriche con l'obiettivo di produrre il maggior numero possibile di prodotti prima della fine del turno.

Cio ha senso per le industrie, come l'industria manifatturiera, in cui la produzione e direttamente correlata al tempo; tuttavia, molte professioni moderne apprezzano la conoscenza e la competenza tanto quanto il tempo.

Ad esempio, supponiamo che la tua azienda ingoli un graphic designer interno per aiutare con il marketing. In questo caso, si potrebbe interessare solo i risultati finali, non il tempo impiegato dal progettista per effettuare i risultati finali. Come tale, potrebbe valere la pena considerare di accorciare la loro workweek per migliorare l'efficienza.

Inoltre, per mantenere la felicita dei dipendenti e mantenere basso il fatturato, e importante considerare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata dei dipendenti durante la creazione delle pianificazioni.

Quando e stata istituita la settimana lavorativa di 40 ore, era molto piu comune per le famiglie avere una sola fonte di reddito, ma le famiglie a doppio reddito stanno diventando sempre piu comuni.

Nel 1960, solo il 25% delle famiglie coniugate aveva un doppio reddito, mentre tale numero e salito al 60% entro il 2012. Quando entrambi i partner sono impiegati, puo essere piu difficile prendersi cura dei bambini, per le faccende domestiche, commissioni complete, ecc

Fattori come questi hanno portato molti a credere che la settimana lavorativa di 40 ore puo, infatti, essere troppo lungo. Questo dipende dal tipo di attivita che si opera, tuttavia, dal momento che il tradizionale programma di 40 ore puo essere piu adatto per le aziende manifatturiere. p_headline_type: h2 image: i_image: just-right-1594413404-7385.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Unsplash License callout_text: - t_headline: Determinare il vostro equilibrio perfetto t_text: Solo perche la settimana lavorativa di 40 ore e standard non significa che la vostra azienda deve rispettare esso.

Al fine di garantire che la vostra azienda sia operativa al massimo dell'efficienza e che i vostri dipendenti siano contenti, e importante valutare attentamente le vostre esigenze e programmare i vostri dipendenti di conseguenza.

Ci sono alcune cose che si puo prendere in considerazione fare per avere un impatto positivo sulla vostra azienda, come ad esempio-
Ricorda che cambiamenti come questi non devono essere permanenti, e considerando i potenziali benefici sia per te che per i tuoi dipendenti, il potenziale rischio-ricompensa potrebbe valere la pena. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Pianificazione dei dipendenti per i gestori di ristoranti t_description: I partecipanti impareranno come creare pianificazioni eccellenti. La classe insegna ai manager come stimare il numero di dipendenti di cui hanno bisogno per il personale delle loro sedi; come prevedere con precisione la domanda dei clienti; come scrivere e comunicare in modo rapido e preciso gli orari ai dipendenti e come valutare l'accuratezza e l'ottimizzazione dei loro programmi per apportare modifiche. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Corso webinar online Altametrics p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Registrazione prioritaria v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---