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t_author: Michelle Jaco
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t_author_description: Michelle is a California girl who loves to explore interesting and new things to do. She's been to Europe, been to every theme park in Southern California and is always looking for the next thrill. She uses her experiences to craft her writing into interesting topics.
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t_text: I dipendenti improduttivi sono disimpegnati e alla fine trascinare una societa verso il basso. Secondo Gallup, i dipendenti attivamente disimpegnati costano agli Stati Uniti 483 dollari a 605 miliardi di dollari all'anno in perdita di produttivita.
La produttivita sul posto di lavoro e cio che guida il successo del business. Piu sono produttivi e impegnati i tuoi dipendenti, migliori saranno le soluzioni e le idee che verranno con. Al fine di raggiungere questo obiettivo, e importante considerare i vari fattori che potrebbero disturbare la produttivita dei dipendenti. Una volta determinato, combattere i problemi e dare priorita a come trovare le risoluzioni.
Ecco i primi tre fattori che influenzano la produttivita sul posto di lavoro.
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- t_headline: 1. Fattori ambientali
t_text: L' ambiente di lavoro e un fattore cruciale che influisce sulla produttivita. L'ambiente dell'organizzazione influenza le prestazioni dei dipendenti, l'umore, il desiderio e la spinta al lavoro. Alcuni degli aspetti da considerare sono-
Temperatura e illuminazione
La temperatura del vostro ufficio deve essere adeguatamente regolata, consigliato di impostare tra 70 e 73 gradi Fahrenheit.
Per l'illuminazione, se il tuo posto di lavoro ha molta luce naturale, questo e fantastico! L'illuminazione naturale aiuta con i ritmi circadiani e mantiene la produttivita dei dipendenti. Se si desidera creare un ambiente rilassante con illuminazione artificiale, capire come e costruito il posto di lavoro in quanto vi aiutera a trovare idee. In entrambi i casi, assicurati sempre che tutte le scrivanie abbiano un fulmine sufficiente e nessuno stia vivendo riflessi o ombre sui loro schermi.
Qualita dell'
aria sul posto di lavoro porta ad un miglioramento generale della salute dei vostri dipendenti, il che li rende produttivi. Si stima che i dipendenti che lavorano in ambienti ben ventilati siano del 60% piu produttivi rispetto a quelli che trascorrono la giornata con cattiva qualita dell'aria nella loro dintorni. Per regolarlo, installare sistemi di ventilazione adeguati per ridurre l'anidride carbonica e altre sostanze chimiche tossiche dall'ambiente di lavoro e definire politiche chiare su sigarette, crepuscolo, fumo e altri inquinanti.
Layout
Lavora per assicurarsi che il layout dell'ufficio sia ben strutturato e promuove sia la privacy che la collaborazione.
Caffe gratuito
Tutti amano il caffe, e alcune persone in realta non possono lavorare senza caffeina nei loro corpi. Fornire caffe gratuito ai tuoi dipendenti e forse una delle cose piu economiche che puoi fare per migliorare la loro produttivita.
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t_text: comunicazione e fondamentale in qualsiasi luogo di lavoro, ma una comunicazione efficace non e facile. I dipendenti devono sentirsi accolti e motivati a condividere liberamente pensieri, idee e preoccupazioni in qualsiasi ambiente di lavoro. Cio consentira la coltivazione e la cura di idee e soluzioni. Qualsiasi buon ambiente di lavoro promuove discussioni, dibattiti e sessioni periodiche dei dipendenti. Per mantenere il fattore di comunicazione sul posto, valutare l'opportunita di migliorare quanto segue-
Flusso di comunicazione da manager
Sai che i manager sono la ragione per almeno il 70% della varianza nell'impegno dei dipendenti? La comunicazione manageriale e la chiave per migliorare le prestazioni e promuovere l'efficienza sul posto di lavoro. Fornire feedback occasionali, critiche costruttive e parole di incoraggiamento sono tutte responsabilita cruciali di un buon manager. Non e un compito facile per i manager dare un'attenzione indivisa a tutti, ma certamente non impossibile se delegati strategicamente.
Formazione e istruzione
Assumere dipendenti qualificati e un lavoro a meta. Per fare l'altra meta, e necessario fornire loro la formazione adeguata. La formazione e l'istruzione dei dipendenti hanno un impatto significativo sul loro livello di produttivita e forniscono loro le ultime competenze e conoscenze per eccellere sul posto di lavoro.
Felicita dei dipendenti
Se il tuo posto di lavoro non promuove la cooperazione, l'empatia e una sana concorrenza, i tuoi dipendenti stanno per essere demotivati, improduttivi e disimpegnati. Per facilitare la comunicazione aperta, la collaborazione e la felicita sul posto di lavoro, sorprendi i tuoi dipendenti nei loro grandi giorni con cibo gustoso, organizza happy hour, incoraggia una sana concorrenza e disponi anche di un sistema di ricompensa per riconoscere il loro duro lavoro.
Protocolli di workflow
Utilizzare l'impostazione dei protocolli di workflow perche insegnano le necessita che i dipendenti devono conoscere mentre lavorano con l'azienda. Educa i tuoi dipendenti con tutte le basi, le linee guida di configurazione, i protocolli, le soluzioni, i canali di collaborazione e altro ancora. Inoltre, premiate i dipendenti che si adattano rapidamente ai protocolli del flusso di lavoro e fanno del loro meglio per seguirli.
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- t_headline: 3. Strumenti e attrezzature
t_text: Roma non e stato costruito in un giorno, e sicuramente non e stato costruito senza gli strumenti giusti. I tuoi dipendenti potrebbero avere le competenze giuste, ma senza gli strumenti giusti per supportare le loro competenze, le loro prestazioni e produttivita saranno sempre al ginocchio. Il mondo aziendale sta cambiando ad una velocita rapida, e per stare al passo con esso, prendere in considerazione l'attuazione di quanto segue-
Ergonomia sul posto di lavoro
Abbiamo tutti sperimentato mal di schiena, un torcicollo, o fatica una o due volte sul posto di lavoro. E dovuto a cattivi posti a sedere, scrivanie terribili e posizionamento improprio del desktop. Possono sembrare cose minime, ma concentrarsi sull'ergonomia puo elevare notevolmente i livelli di produttivita dei dipendenti. Investi in alcune buone sedie, scrivanie e fulmini e scopri come le prestazioni salgono mentre il disagio del tuo dipendente va giu.
Orientamento e onboarding
Quando un dipendente entra nel tuo ufficio, navigare sul posto di lavoro non e facile. Secondo Laszlo Bock (Ex SVP of People di Google) nel suo libro Informazioni sulle regole di lavoro da All'interno di Google che trasformera il modo in cui vivi e guidi, Google ha implementato una checklist di onboarding dopo che i manager hanno visto un salto di produttivita del 25% dai loro nuovi assunti.
Avere una lista di controllo simile sul posto di lavoro puo anche aiutare i nuovi dipendenti a comprendere le politiche e il flusso di lavoro piu velocemente e a renderli i benvenuti nel loro nuovo ufficio molto piu rapidamente.
Strumenti e processidi
collaborazione La collaborazione e fondamentale per il successo di qualsiasi azienda. Senza un adeguato lavoro di squadra, non puoi aspettarti di ricevere buone prestazioni dai tuoi dipendenti. Implementa strumenti di collaborazione, processi di team working, attivita di team building e simili. Garantira che i tuoi dipendenti collaborino e si costruiscano a vicenda. Di conseguenza, cio aumentera automaticamente i loro livelli di produttivita ad un ritmo significativo.
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t_name: Pianificazione dei dipendenti per i gestori di ristoranti
t_description: I partecipanti impareranno come creare pianificazioni eccellenti. La classe insegna ai manager come stimare il numero di dipendenti di cui hanno bisogno per il personale delle loro sedi; come prevedere con precisione la domanda dei clienti; come scrivere e comunicare in modo rapido e preciso gli orari ai dipendenti e come valutare l'accuratezza e l'ottimizzazione dei loro programmi per apportare modifiche.
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