--- layout: default_v3 language: fr permalink: fr/work-schedules/retail-schedule.html i18n_link: 3747 updated: 2021-05-27 #--- article key-values ---# collection: fr_topiccluster t_keyword: Horaire du commerce tags: horaires de travail, planification des travaux, planification, planification du travail, meilleurs horaires de travail, tirer le meilleur parti d'une situation boiteuse au travail lmao type: supporting page_id: 3747 hreflang_id: 3747 parent_id: 3735 date_published: 2021-05-27 date_modified: 2021-05-27 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: Conseils d'experts sur la facon d'etablir un calendrier de vente au detail t_meta_description: Un horaire de vente au detail delimite les jours et le nombre d'heures de travail d'un employe. 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Experimenting With Different Forms Of Content, Journalistic As Well As Creative For Print, Audio And Video Has Been A Huge Part Of My Career. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp/ p_author_twitter: https://twitter.com/hubworksapp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: Conseils d'experts sur la facon d'etablir un calendrier de vente au detail t_description: Un horaire de vente au detail delimite les jours et le nombre d'heures de travail d'un employe. 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Creer le meilleur horaire de vente au detail signifie que le magasin est equipe d'une equipe forte et competente. Les gestionnaires peuvent utiliser les conseils d'experts suivants pour ameliorer leur processusde planification. p_headline_type: h2 image: i_image: tips-to-making-the-best-retail-schedule-1621976328-2486.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licence Unsplash callout_text: - t_title: Important - t_text: Les horaires de vente au detail designent les heures et les jours d'une semaine ou un employe est cense entrer au travail. - t_headline: 1. Concentrez-vous sur les tendances de ventes t_text: Les gestionnaires doivent evaluer leurs donnees de ventes historiques et identifier les tendances des ventes elevees et de l'activite des magasins. Les experts recommandent d'analyser les donnees quotidiennes, ainsi que les mesures couvrant des semaines, des mois et des annees. Cela aidera a mettre en evidence certains jours ou jours feries ou les ventes sont stimulees. Grace a ces informations, les gestionnaires peuvent planifier suffisamment d'employes pour completer la circulation a pied et les besoins des magasins. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 2. Utiliser du personnel a temps plein et a temps partiel t_text: La surgestion des employes a temps plein entrainera la remuneration des heures supplementaires, ce qui augmentera considerablement les couts de gestion des employes. Pour eviter cela, les gestionnaires devraient employer des membres de l'equipe a temps plein et a temps partiel. Cette pratique exemplaire permettra egalement aux employes a temps partiel de former ceux qui travaillent a temps plein. p_headline_type: h3 image: i_image: 2utilize-full-time-and-part-time-staff-1621976328-6559.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licence Unsplash callout_text: - t_headline: 3. Etablir des budgets de t_text: La creation d'un budget de main-d'oeuvre permettra aux gestionnaires de rester dans les limites de leurs moyens et de proteger leurs benefices tout en planifiant les employes. Les proprietaires d'entreprise doivent analyser leurs couts operationnels et determiner combien ils veulent depenser pour leur main-d'oeuvre. Un conseil pour creer un budget est d'avoir un taux forfaitaire ou un pourcentage des ventes comme minimum. Une fois qu'un budget est etabli, les gestionnaires peuvent planifier en consequence et affecter les postes de facon rentable. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 4. Utiliser un modele t_text: Un gestionnaire de magasin peut creer un modele de calendrier de travail pour gagner du temps et de l'argent. Avec les modeles de planification, ils n'ont qu'a attribuer des noms a des quarts de travail predetermines. Cela elimine le besoin de formater, de creer des quarts de travail et d'organiser le calendrier. Les magasins de detail qui utilisent un logiciel de planification en ligne auront acces a des modeles de planification intuitifs et faciles a utiliser. Tout ce qu'un gestionnaire de planification doit faire est de faire glisser les noms des employes dans un creneau horaire et les horaires de travail sont termines. p_headline_type: h3 image: i_image: 4utilize-a-template-1621976329-7821.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licence Unsplash callout_text: - t_headline: 5. Centrer les horaires autour des meilleurs employes t_text: Les detaillants doivent identifier leurs employes les plus performants - ceux qui travaillent bien avec les clients et pendant les heures de pointe. Ensuite, ils doivent s'assurer que ces membres de l'equipe sont programmes sur des quarts de travail qui ont le plus de trafic et d'activite. Cela garantira que toute l'equipe de quart est bien dirigee et que le flux de clients est gere efficacement. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 6. Rendre l'horaire accessible t_text: L'horaire de travail doit etre facile a lire et simple pour les employes. Les detaillants qui utilisent des methodes manuelles de tableur pour les taches de quart affichent souvent des horaires physiques dans la salle arriere du magasin. De nombreuses entreprises modernes utilisent des applications de planification en ligne, de sorte que les employes peuvent recevoir le calendrier le plus recent directement sur leur smartphone. p_headline_type: h3 image: i_image: 6make-the-schedule-accessible-1621976329-1809.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licence Unsplash callout_text: - t_headline: 7. Publier des calendriers a l'avance t_text: Les employes ont leur propre vie et leurs propres evenements. Par consequent, la direction doit envoyer des calendriers au moins deux semaines a l'avance. De cette facon, les membres du personnel peuvent apporter des modifications, echanger des quarts de travail, ramasser des quarts ouverts ou demander des conges a l'avance. En retour, cela reduira le roulement des employes et l'absenteisme. Ce processus peut etre rationalise avec le logiciel de planification le plus recent. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 8. Laissez les employes faire leur emploi du temps t_text: La direction devrait recueillir les preferences des employes en matiere de disponibilite et les adapter autant que possible. Dans le cas ou un fonctionnaire ne peut pas faire un quart de travail, les cadres de direction devraient les encourager a trouver une couverture. En donnant aux employes les moyens d'etablir leurs propres horaires, ils se sentiront valorises et respectes. p_headline_type: h3 image: i_image: 8let-employees-make-their-schedule-1621976329-5273.png t_description: Pexels v_attribution: Pexels v_license: Licence Pexels callout_text: - t_headline: 9. Envoyer des listes de taches aux employes t_text: Les directeurs de vente au detail peuvent s'assurer que leurs employes sont sur la tache en publiant des listes dans les coulisses. De nombreux outils de planification de vente au detail auront une fonction de gestion des taches et de suivi du temps, qui surveillera toutes les activites des employes tout au long de leur quart de travail. Les proprietaires peuvent ensuite evaluer l'engagement des equipes et les progres realises vers l'achevement du projet. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 10. Reevaluer le calendrier t_text: Une astuce cle pour creer des programmes consiste a reevaluer les programmes tous les deux mois. Les gestionnaires devraient verifier si les equipes de quart sont efficaces et si de nouvelles heures de travail doivent etre ajoutees. Ils devraient egalement examiner les calendriers en meme temps que les donnees relatives aux ventes et aux benefices. Tout changement devrait etre introduit dans le calendrier suivant afin d'accroitre la productivite et l'efficacite. p_headline_type: h3 image: i_image: 10-reevaluate-the-schedule-1621976329-2603.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licence Unsplash callout_text: - t_headline: 11. Demander des commentaires t_text: Les commentaires des employes sont precieux pour les entreprises. Etant donne qu'ils travaillent directement avec les clients, ils auront un apercu des heures de travail et des besoins de leur quart de travail. Les gestionnaires devraient appliquer des voies ouvertes de communication interne afin que les employes se sentent les bienvenus a faire part de leurs suggestions. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: Important - t_text: Les gestionnaires peuvent creer un modele de calendrier de vente au detail pour gagner du temps et de l'argent. Avec les modeles de planification, ils n'ont qu'a attribuer des noms a des quarts de travail predetermines. - t_headline: Horaire des principaux plats a emporter au detail t_text: p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Planification des horaires des employés pour les directeurs de restaurant t_description: Les participants apprendront comment créer d'excellents horaires. Le cours enseigne aux responsables comment estimer le nombre d'employés dont ils ont besoin pour recruter du personnel sur leurs sites ; comment prévoir avec précision la demande de leurs clients ; comment rédiger et communiquer des horaires aux employés rapidement et avec précision ; et comment évaluer l'exactitude et l'optimisation de leurs horaires pour apporter des ajustements. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Cours de webinaire en ligne Altametrics p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Inscription prioritaire v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---