--- layout: default_v3 language: fr permalink: fr/work-ethic/performance-management-software.html i18n_link: 3588 updated: 2021-04-30 #--- article key-values ---# collection: fr_topiccluster t_keyword: performances Logiciels Les propriétaires de tags: travail, amélioration de l'éthique du travail, gestion de la main-d'œuvre, gestion d'une main-d'œuvre, avantages éthiques de travail, outils de gestion de la main-d'œuvre type: supporting page_id: 3588 hreflang_id: 3588 parent_id: 3567 date_published: 2021-04-30 date_modified: 2021-04-30 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: 10 Fonctionnalites indispensables a avoir dans un logiciel de gestion des performances Les proprietaires de t_meta_description: restaurants devraient utiliser un logiciel de gestion des performances pour rationaliser l'integration et gerer le processus d'examen. Voici toutes les informations sur les logiciels de gestion des performances. t_meta_abstract: restaurants devraient utiliser un logiciel de gestion des performances pour rationaliser l'integration et gerer le processus d'examen. Voici toutes les informations sur les logiciels de gestion des performances. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2021-04-30 v_date_modified: 2021-04-30 author: p_author_id: 203 t_author: p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: Lauren est une ecrivaine experimentee qui aime lire, voyager et passer du temps avec ses enfants. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: 10 Fonctionnalites indispensables a avoir dans un logiciel de gestion des performances Les proprietaires de t_description: restaurants devraient utiliser un logiciel de gestion des performances pour rationaliser l'integration et gerer le processus d'examen. Voici toutes les informations sur les logiciels de gestion des performances. image: i_image: 10-must-have-features-to-have-in-a-performance-management-software-1619638443-3773.png t_image_description: Engagement des employes du logiciel de gestion des ressources humaines v_image_attribution: //pixabay.com/photos/business-man-laptop-work-outdoor-2452808/ v_image_license: Creative Commons zéro éthique de v_video: paragraphs: - t_headline: 10 Caracteristiques importantes pour les logiciels de gestion du rendement t_text: Le service des ressources humaines cherche toujours a ameliorer les processus internes afin d'optimiser l'engagement des employes. Un engagement eleve se traduit par un taux de roulement plus faible, un moral plus eleve et une meilleure collaboration. C'est gagnant-gagnant pour les employes et les directeurs de restaurant.

Les principaux points de depart sont l'integration et la formation. Les membres de l'equipe bien formes qui estiment qu'ils font partie de l'equipe ont tendance a mieux performer et a rester plus longtemps dans une entreprise. Les etudes de cas montrent egalement que les gestionnaires qui effectuent regulierement des examens et des seances de retroaction ont des membres de l'equipe plus heureux. Les employes aiment etre reconnus et recompenses pour leur travail acharne. Ils veulent egalement savoir quelles mesures specifiques ils devraient prendre pour ameliorer.

Un systeme de gestion de la performance peut aider a rationaliser la gestion des talents et a optimiser le rendement des employes. Les restaurants utilisent des outils de gestion pour clarifier et accelerer les procedures d'evaluation du rendement et d'examen du rendement.

Un systeme de gestion facile a utiliser permet egalement aux membres de l'equipe de gagner en autonomie sur le lieu de travail. Les employes savent exactement ce qu'ils doivent faire pour atteindre leurs objectifs cles, et ils ont un calendrier pour le faire. De plus, ils peuvent utiliser un outil de gestion pour communiquer avec les superviseurs, consulter les examens et planifier a l'avance.

Decouvrez les 10 principales fonctionnalites incontournables des logiciels de gestion des performances - p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 1. Logiciel de gestion des performances et retroaction instantanee t_text: Un bon logiciel de gestion permet aux gestionnaires d'envoyer des commentaires aux membres de l'equipe depuis n'importe quel endroit. Tout le monde dispose d'un acces complet aux donnees en temps reel qui optimisent la prise de decision et permettent aux utilisateurs de mettre en oeuvre des changements en cas de probleme. La retroaction en temps reel simplifie egalement le processus d'evaluation car toutes les donnees sont conservees dans un seul systeme de gestion de la securite. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: SyOZ_4rWWiY v_video_language: fr t_name: HR Basics- Performance Management t_description: HR Basics is a series of short lessons, designed to highlight what you need to know about a particular human resource management topic. In today's HR Basics, we explore performance management, discussing the development of great tools, ensuring feedback and the critical role of documentation. v_url: //youtu.be/SyOZ_4rWWiY i_thumbnail: //i.ytimg.com/vi/SyOZ_4rWWiY/default.jpg i_thumbnail_1x1: //i.ytimg.com/vi/SyOZ_4rWWiY/default.jpg i_thumbnail_4x3: //i.ytimg.com/vi/SyOZ_4rWWiY/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: //i.ytimg.com/vi/SyOZ_4rWWiY/sddefault.jpg v_upload_date: 1-14-2017 v_length_minutes: 8 v_length_seconds: 38 v_view_count: 144024 callout_text: - t_headline: 2. Logiciel de gestion des performances et un coffre-fort Les systemes de gestion t_text: efficaces disposent d'un outil permettant d'acceder a des donnees sensibles ou a un coffre-fort. Un coffre-fort de performance stocke les commentaires des gestionnaires, suit l'evolution de carriere, stocke les enregistrements et conserve la reconnaissance des commentaires des collegues.

Ces donnees historiques aident les gestionnaires a effectuer des represailles sur les performances et a produire des analyses eclairees. La direction peut ensuite utiliser ces informations pour evaluer l'impact de la formation et de l'integration sur les performances. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 3. Logiciel de gestion du rendement et creation d'objectifs dynamiques t_text: Un outil de gestion devrait permettre aux membres de l'equipe de creer des objectifs a court terme et des buts a long terme. Les employes peuvent utiliser des outils de gestion du rendement pour mettre a jour leurs objectifs de carriere, et les superviseurs peuvent ajuster les exigences en fonction de l'evolution des besoins de l'entreprise. Cette fonctionnalite aide les gestionnaires a suivre les progres accomplis vers les objectifs et motive les employes a ameliorer leurs performances au fil du temps. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: FAQ sur les principaux objectifs SMART pour les serveurs VentesLes eloges des clients ou les bons commentaires - t_headline: 4. Logiciel de gestion des performances et mesures precises t_text: Chaque plate-forme de gestion doit comporter une facon simple et concise de mesurer les objectifs. Plus le systeme de mesure est facile, plus il est facile pour la direction de savoir qui se porte bien et qui ne l'est pas. Les restaurants qui reussissent choisissent les indicateurs de rendement cles SMAR Cet acronyme signifie Specifique, Mesurable, Atteignable, Pertinent et TimeBin. p_headline_type: h3 image: i_image: 4-performance-management-software-and-precise-metrics-1619638443-9676.png t_description: //pixabay.com/photos/bar-barmaid-barman-bartender-1238379/ v_attribution: //pixabay.com/photos/bar-barmaid-barman-bartender-1238379/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_headline: 5. Logiciel de gestion du rendement et processus d'examen t_text: Les restaurants et les petites entreprises devraient etre en mesure d'utiliser des systemes de gestion du rendement pour generer et adapter des evaluations et des commentaires continus. Les employes aiment savoir comment ils font et ce qu'ils doivent faire pour s'ameliorer.

Selon les experts, le manque de reconnaissance de la haute performance est le principal facteur contribuant a la baisse du moral. Cette fonctionnalite logicielle devrait permettre a la direction et aux membres de l'equipe de communiquer sur les progres accomplis vers l'atteinte des objectifs et de fournir un espace pour fournir des commentaires. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: Faits en bref sur les evaluations du rendement dans les restaurants t_text: Plus de la moitie des professionnels veulent des evaluations au moins une fois par mois
  • 69% des petites entreprises et des restaurants comptent toujours sur des evaluations semestrielles ou annuelles du rendement
    • - t_headline: 6. Les t_text: superviseurs des logiciels de gestion des performances et des examens bases sur les emplois peuvent generer des evaluations pour les membres de l'equipe en fonction de leurs roles specifiques. Cela peut comprendre les competences, les evaluations des employes, les descriptions de travail et toute mesure visant a rendre le systeme plus intuitif. Cette fonctionnalite est utile pour les restaurants qui ont besoin de creer plusieurs modeles de revision differents pour differents roles. p_headline_type: h3 image: i_image: 6-performance-management-software-and-job-based-reviews-1619638443-5815.png t_description: //pixabay.com/photos/employee-restaurant-shanghai-1118183/ v_attribution: //pixabay.com/photos/employee-restaurant-shanghai-1118183/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_headline: 7. Les logiciels de gestion des performances et les logiciels t_text: de gestion des rapports devraient etre dotes d'une fonction de reporting ou d'un moyen pour les superviseurs de creer des rapports sur les performances. Lorsque les employes terminent un projet, les superviseurs doivent utiliser un rapport d'etape complet. Cette fonctionnalite est disponible sur de bons systemes logiciels de gestion des performances. Cela aidera a suivre le rendement du projet afin que les gestionnaires puissent promouvoir des employes efficaces et travailler avec ceux qui ont encore du mal a atteindre leurs objectifs. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 8. Logiciel de gestion du rendement et planification de la releve t_text: Grace a de bons logiciels de gestion des talents, les employeurs peuvent optimiser la planification de la releve. Ainsi, les membres de l'equipe hautement performants disposent des ressources et de l'expertise necessaires pour passer a la prochaine etape de leur carriere. Un logiciel efficace de performance offre des options permettant aux membres de l'equipe de passer au niveau superieur. Cela ameliorera le moral de l'ensemble du secteur de la restauration. p_headline_type: h3 image: i_image: 8-performance-management-software-and-succession-planning-1619638443-1399.png t_description: //pixabay.com/photos/people-man-woman-couple-2557408/ v_attribution: //pixabay.com/photos/people-man-woman-couple-2557408/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_headline: 9. Logiciel de gestion de la performance et integration t_text: Les restaurants peuvent avoir du mal a trouver les plateformes adaptees a leurs besoins specifiques. L'integration est essentielle, en particulier lorsque les utilisateurs ont besoin d'acceder aux memes donnees pour effectuer differentes taches.

    Par exemple, un logiciel de gestion du rendement devrait s'integrer a d'autres logiciels RH afin de rationaliser la paie et l'administration des avantages sociaux. Ou bien, il peut s'integrer aux solutions de suivi du temps afin que les gestionnaires puissent examiner la presence quand vient le moment d'une promotion. Cela facilitera la tache des gestionnaires et des employes. Tout le monde peut acceder aux memes donnees dans un seul emplacement. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 10. Logiciel de gestion des performances et informations exploitables Les solutions de gestion des t_text: effectifs doivent fournir des informations exploitables aux proprietaires de restaurants. Les gestionnaires peuvent les utiliser pour evaluer le rendement des employes et prendre de meilleures decisions. Une bonne solution permettra aux utilisateurs de naviguer facilement dans un tableau de bord pour extraire des informations et generer des rapports. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: Faits en bref sur les raisons pour lesquelles les restaurants utilisent - t_headline: 10. Logiciel de gestion des performances et informations exploitables Les solutions de gestion des t_text: effectifs doivent fournir des informations exploitables aux proprietaires de restaurants. Les gestionnaires peuvent les utiliser pour evaluer le rendement des employes et prendre de meilleures decisions. Une bonne solution permettra aux utilisateurs de naviguer facilement dans un tableau de bord pour extraire des informations et generer des rapports. p_headline_type: h3 image: i_image: 10-performance-management-software-and-actionable-insights-1619638443-4566.png t_description: //pixabay.com/photos/girl-teen-smartphone-russian-1848478/ v_attribution: //pixabay.com/photos/girl-teen-smartphone-russian-1848478/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_headline: Principaux points a retenir du logiciel de gestion de la performance t_text: En conclusion, voici ce qu'il faut savoir sur les logiciels de gestion de la performance - Les logiciels de

    p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Planification des horaires des employés pour les directeurs de restaurant t_description: Les participants apprendront comment créer d'excellents horaires. Le cours enseigne aux responsables comment estimer le nombre d'employés dont ils ont besoin pour recruter du personnel sur leurs sites ; comment prévoir avec précision la demande de leurs clients ; comment rédiger et communiquer des horaires aux employés rapidement et avec précision ; et comment évaluer l'exactitude et l'optimisation de leurs horaires pour apporter des ajustements. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Cours de webinaire en ligne Altametrics p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Inscription prioritaire v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---