--- layout: default_v3 language: fr permalink: fr/shift-schedules/rotating-shift-schedule.html i18n_link: 3528 updated: 2021-04-20 #--- article key-values ---# collection: fr_topiccluster t_keyword: rotatif tags: équipes, travail posté, gestion des quarts, gestion du calendrier des quarts, quarts de travail, quarts de travail, postes de travail rotatifs, horaire de rotation type: supporting page_id: 3528 hreflang_id: 3528 parent_id: 3515 date_published: 2021-04-20 date_modified: 2021-04-20 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: Comment un horaire de travail rotatif ameliore la productivite des employes t_meta_description: De nombreuses industries utilisent un horaire de quarts de travail rotatif pour augmenter la productivite et augmenter le moral. Voici les principaux avantages d'un horaire de travail rotatif et pourquoi les employes preferent avoir ces heures de travail. t_meta_abstract: De nombreuses industries utilisent un horaire de quarts de travail rotatif pour augmenter la productivite et augmenter le moral. Voici les principaux avantages d'un horaire de travail rotatif et pourquoi les employes preferent avoir ces heures de travail. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2021-04-20 v_date_modified: 2021-04-20 author: p_author_id: 203 t_author: p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: Lauren est une ecrivaine experimentee qui aime lire, voyager et passer du temps avec ses enfants. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: Comment un horaire de travail rotatif ameliore la productivite des employes t_description: De nombreuses industries utilisent un horaire de quarts de travail rotatif pour augmenter la productivite et augmenter le moral. Voici les principaux avantages d'un horaire de travail rotatif et pourquoi les employes preferent avoir ces heures de travail. image: i_image: how-a-rotating-shift-schedule-improves-employee-productivity-1618603069-1447.png t_image_description: les horaires de travail de suivi du temps utilisent des quarts rotatifs heures jours de travail v_image_attribution: //pixabay.com/photos/composition-fountain-pen-hands-1837242/ v_image_license: Horaire Creative Commons Zéro v_video: paragraphs: - t_headline: Avantages d'un horaire de quarts rotatif t_text: Un horaire de travail rotatif est un type d'horaire de travail de l'employe dans lequel les membres de l'equipe alternent entre le poste de jour et le quart de nuit. Ce changement se produit apres une ou deux semaines, selon les besoins de l'entreprise et des employes. Par exemple, un employe peut travailler des quarts de nuit pendant sept jours, puis passer aux postes du matin la semaine suivante. Les secteurs de la

sante, de l'hotellerie, de l'armee et d'autres industries a forte intensite de main-d'oeuvre sont plus susceptibles d'utiliser un changement de rotation. Le calendrier de rotation varie en fonction de la methode choisie par le superviseur. La methode la plus simple consiste a diviser un horaire de 16 heures en deux quarts de huit heures. Par exemple, un restaurant peut programmer une equipe a partir de 20 h a 16 h et planifier une autre equipe pour le quart de nuit de 16 h a 12 h. Au cours de la semaine suivante, les equipes chantent de quart les unes avec les autres.

Un horaire rotatif garantit que les membres de l'equipe couvrent tous les quarts de travail tout au long de la semaine de travail. Alors que la rotation des quarts de travail peut causer des ravages sur les rythmes circadiens et les cycles de sommeil des employes, les horaires rotatifs sont egalement assorties d'avantages. Lisez a l'avance pour savoir pourquoi tant d'entreprises utilisent ce type de planification des employes pour rationaliser leurs operations. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 1. Un quart de travail rotatif ouvre de nouvelles possibilites d'apprentissage Les t_text: employes peuvent travailler les memes deux jours par semaine, tous les quarts du matin ou selon un horaire fixe de 35 heures par semaine. Bien qu'un horaire fixe donne un sentiment de stabilite, c'est aussi un moyen de devenir pigeonhole. Il est bon de programmer les employes en dehors de leur zone de confort afin qu'ils en apprennent davantage sur le fonctionnement de l'entreprise.

Par consequent, une organisation disposera d'un effectif plus informe, ce qui conduira a une augmentation de la productivite. Ce type de travail poste est egalement une occasion pour chacun de travailler des heures plus occupees et de gagner plus d'argent. Cela minimise toute discorde entre les membres de l'equipe et ameliore la collaboration sur le lieu de travail. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: OQeWkPLjOMY v_video_language: fr t_name: Sleep scientist Dr. Chris Harvey on the effects of night shift work t_description: Want to watch more? Listen to a group of workers as they talk about on how they cope with the side effects of night shift work in our second video, 'About Night Shifts' - //youtu.be/h44TVODXLA8In this video, Dr. Chris Harvey from the Sleep and Circadian Neuroscience (SCNi) institute at the University of Oxford looks at the effects that night shift work can have on your physical and mental health and wellbeing and the steps you and your employer can take in order to reduce the impact it can have.This video was made by Martin Kohout and AQNB Productions as research for a larger narrative film project, 'Slides'. For more information on the SCNi visit their main site here- //www.ndcn.ox.ac.uk/research/sleep-circadian-neuroscience-institute For more information on AQNB Productions and for updates on the project see our main site here- //aqnb.com/CONTENT-00-17 Common side effects of night shift work//youtu.be/OQeWkPLjOMY?t=1701-05 Effecting performance at work//youtu.be/OQeWkPLjOMY?t=6501-35 Less obvious side effects of night shift work//youtu.be/OQeWkPLjOMY?t=9502-13 Long-term consequences of night shift work//youtu.be/OQeWkPLjOMY?t=13303-38 What is circadian rhythm?//youtu.be/OQeWkPLjOMY?t=21805-15 Jet lag versus shift work//youtu.be/OQeWkPLjOMY?t=31506-10 What can be done?//youtu.be/OQeWkPLjOMY?t=37008-03 Why should employers care about this?//youtu.be/OQeWkPLjOMY?t=483 v_url: //youtu.be/OQeWkPLjOMY i_thumbnail: //i.ytimg.com/vi/OQeWkPLjOMY/default.jpg i_thumbnail_1x1: //i.ytimg.com/vi/OQeWkPLjOMY/default.jpg i_thumbnail_4x3: //i.ytimg.com/vi/OQeWkPLjOMY/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: //i.ytimg.com/vi/OQeWkPLjOMY/sddefault.jpg v_upload_date: 5-22-2017 v_length_minutes: 9 v_length_seconds: 9 v_view_count: 93575 callout_text: - t_title: Statistiques sur la formation en milieu49% des salaries ne veulent suivre une formation que lorsque ses 75% des employes necessaires
  • se lancent dans un cours d'apprentissage quand il est recommence par le gestionnaire
    • - t_headline: 2. La rotation du calendrier des quarts ameliore l'engagement t_text: Un manque d'engagement est un enorme probleme aux Etats-Unis. Avec jusqu'a 70% des employes desengages au travail, il y a un probleme serieux. Les employes pretendent se sentir desengages en raison d'une mauvaise communication, d'un manque d'opportunites et d'un horaire rigide. Les horaires des quarts de rotation peuvent etre un moyen de resoudre ce probleme. Des

    changements reguliers de quarts de travail maintiennent les employes sur leurs orteils. Les membres de l'equipe savent qu'ils travailleront des quarts de travail plus occupes et plus lents. En meme temps, les horaires de rotation ne changent pas tous les jours et n'ont pas d'incidence sur les plans de derniere minute. Les employes ont un meilleur equilibre entre le travail et la vie personnelle, mais ils peuvent tout de meme attendre avec impatience de nouvelles possibilites au travail. Ce type de changement d'horaire ameliore le moral, diminue le taux de roulement et augmente les niveaux de productivite. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 3. Le calendrier des quarts de travail en rotation offre un temps de formation suffisant t_text: Avec des couts de main-d'oeuvre eleves et un temps limite, le processus d'integration est un defi. Il est difficile de former un travailleur pendant une semaine lorsqu'il y a 10 taches differentes a gerer. De plus, la nouvelle location ne beneficie pas de l'experience necessaire pour gerer les temps plus occupes. Cela est particulierement vrai pour l'industrie de la restauration, ou les differents postes sont plus occupes et plus lents. Les

    horaires rotatifs permettent aux superviseurs de former les nouveaux employes et de ne pas couper le quart de travail du soir. Les superviseurs peuvent organiser une reunion de formation des le matin. Une equipe peut s'entrainer une semaine, et la prochaine equipe peut s'entrainer la semaine suivante.

    En d'autres termes, il y a beaucoup plus de flexibilite et de temps pour terminer l'integration. De plus, les superviseurs disposent de plus de temps pour accomplir les taches et les nouveaux employes acquierent une meilleure experience. Par consequent, il y a moins d'impact sur les operations. p_headline_type: h3 image: i_image: 3-rotating-shift-schedule-provides-ample-training-time-1618603069-8438.png t_description: //pixabay.com/photos/people-transportation-system-street-3181819/ v_attribution: //pixabay.com/photos/people-transportation-system-street-3181819/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_title: Ce qu'il faut savoir sur la formation des employes t_text: - t_headline: 4. Les quarts rotatifs ameliorent l'equilibre travail-vie personnelle t_text: Certains employes preferent travailler de longues heures, mais ils ont quand meme une fin de semaine de trois jours a passer avec leurs amis et leur famille. Dans de nombreuses organisations, les travailleurs postes en rotation recoivent une semaine complete de conge chaque mois. D'autres employes aiment travailler de nuit afin de pouvoir passer du temps avec leur famille pendant la journee, bien que cela fasse des ravages sur le sommeil.

    Malgre les problemes de sante mentale et l'impact sur les habitudes de sommeil, de nombreux employes preferent toujours la rotation des horaires. Les organisations devraient s'entretenir regulierement avec les travailleurs par equipes de rotation pour s'assurer qu'ils recoivent un repos adequat. Cela est imperatif pour eviter les blessures au travail, la depression et l'epuisement professionnel. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 5. Les quarts de travail rotatifs ameliorent la productivite t_text: Dans un calendrier de rotation, les membres de l'equipe apprenent a en connaitre un. Ils collaborent plus efficacement, etablissent de meilleures relations et prennent tour a tour de role des equipes indesirables. Parce que le manque de communication et de collaboration nuit au moral, cette augmentation est bonne pour les entreprises.

    De plus, la compagnie couvrira les quarts de travail tot le matin, les quarts de nuit et les zones d'operations. Les superviseurs n'auront pas a s'inquieter autant de l'absenteisme ou du non-appel. Il y a beaucoup de temps libre, de sorte que les employes ne se sentent pas aussi stresses et mecontents. N'oubliez pas que les employes heureux sont plus productifs et plus efficaces. Il y aura egalement un taux de roulement plus faible, ce qui permet d'economiser de l'argent. Les clients seront plus heureux avec la qualite du service qu'ils recoivent, ce qui augmente encore les benefices. p_headline_type: h3 image: i_image: 5-rotating-shifts-improve-productivity-1618603069-9101.png t_description: //pixabay.com/photos/stopwatch-time-construction-3933687/ v_attribution: //pixabay.com/photos/stopwatch-time-construction-3933687/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_title: Statistiques de productivite surprenantes t_text:
  • Les teletravailleurs sont 14% plus productifs que les employes affectes au bureau
    • - t_headline: Principaux points a retenir de l'horaire de travail rotatif t_text: En conclusion, voici les avantages des horaires de travail rotatifs - Les

    p_headline_type: h2 image: i_image: key-takeaways-of-rotating-shift-schedule-1618603069-9052.png t_description: //pixabay.com/photos/electrician-repair-electricity-1080554/ v_attribution: //pixabay.com/photos/electrician-repair-electricity-1080554/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Planification des horaires des employés pour les directeurs de restaurant t_description: Les participants apprendront comment créer d'excellents horaires. Le cours enseigne aux responsables comment estimer le nombre d'employés dont ils ont besoin pour recruter du personnel sur leurs sites ; comment prévoir avec précision la demande de leurs clients ; comment rédiger et communiquer des horaires aux employés rapidement et avec précision ; et comment évaluer l'exactitude et l'optimisation de leurs horaires pour apporter des ajustements. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Cours de webinaire en ligne Altametrics p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Inscription prioritaire v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---