--- layout: default_v3 language: fr permalink: fr/team-collaboration/remote-work-collaboration.html i18n_link: 3023 updated: 2021-02-21 #--- article key-values ---# collection: fr_topiccluster t_keyword: de travail à distance Collaboration tags: équipe Unsplash, collaboration en équipes, collaboration à distance, meilleures pratiques de collaboration en équipe type: supporting page_id: 3023 hreflang_id: 3023 parent_id: 2992 date_published: 2021-02-18 date_modified: 2021-02-21 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: 5 conseils pour une meilleure collaboration au travail a distance t_meta_description: Une communication efficace entre les travailleurs a distance est essentielle pour optimiser la collaboration et assurer l'efficacite des travailleurs. Voici les meilleures pratiques pour une meilleure collaboration au travail a distance. t_meta_abstract: Une communication efficace entre les travailleurs a distance est essentielle pour optimiser la collaboration et assurer l'efficacite des travailleurs. Voici les meilleures pratiques pour une meilleure collaboration au travail a distance. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2021-02-18 v_date_modified: 2021-02-21 author: p_author_id: 203 t_author: p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: Lauren est une ecrivaine experimentee qui aime lire, voyager et passer du temps avec ses enfants. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: 5 conseils pour une meilleure collaboration au travail a distance t_description: Une communication efficace entre les travailleurs a distance est essentielle pour optimiser la collaboration et assurer l'efficacite des travailleurs. Voici les meilleures pratiques pour une meilleure collaboration au travail a distance. image: i_image: 5-tips-for-better-remote-team-collaboration-1613672635-9251.png t_image_description: Collaboration au travail a distance - Employee travaillant a distance v_image_attribution: Unsplash v_image_license: Collaboration d' v_video: paragraphs: - t_headline: t_text: Travailler a distance est maintenant considere comme normal par opposition a un luxe. Avec la pandemie obligeant les entreprises a modifier leurs processus afin d'assurer la securite de leurs travailleurs, un plus grand nombre d'employes ont appris a collaborer et a communiquer en ligne.

La gestion des equipes a distance necessite l'emploi d'un ensemble de competences et de techniques pour s'assurer que le moral et la productivite ne sont pas affectes. Bon nombre des defis lies a la gestion des travailleurs hors site sont le resultat de l'ere numerique et de la facon dont elle a revolutionne la facon dont les individus se parlent les uns aux autres. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: L'Importace de la collaboration augmente l'efficacite de 30%
  • 83% des travailleurs dependent de la technologie pour la communication
    • - t_headline: 5 facons d'ameliorer la collaboration en equipe Les messages t_text: texte, les systemes de clavardage et les courriels sont des outils efficaces s'ils sont utilises correctement, mais ils sont egalement responsables de modifier la facon dont les employes se parlent les uns aux autres. Les messages courts peuvent etre mal interpretes et entrainer des efforts en double ou de la confusion, ce qui rend difficile pour une entreprise d'atteindre ses objectifs. Pour

    gerer des dizaines de travailleurs distants dans differents fuseaux horaires, une organisation doit privilegier une communication efficace entre les membres de l'equipe. Les chefs d'equipe sont charges de veiller a ce que les travailleurs hors site puissent collaborer efficacement grace a des supports specifiques. Cela aidera a maintenir le moral et a ameliorer l'efficacite des travailleurs.

    Voici les 5 meilleures pratiques pour ameliorer la collaboration des equipes a distance et optimiser l'equilibre travail-vie personnelle des employes - p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: vradYqcXfGQ v_video_language: fr t_name: How to Collaborate Effectively If Your Team Is Remote (The Explainer) t_description: Coronavirus could force your team to work remotely. Here's how to do it right.Why do remote teams demand new collaboration skills? What's missing from our texts, emails, conference calls, and other digital communications? Body language. Even when we're co-located, the tone of a text or the formality of an email is left wide open to interpretation, to the point that even our closest friends get confused. These misinterpretations create an anxiety that can become costly, affecting morale, engagement, productivity, and innovation. Remote communication can distort the normal pace of our conversations. The delay between our messages can often postpone or hide emotional reactions to our comments. Lacking an immediate response, we can become distracted, second-guess ourselves, or even grow frustrated with our teams. To perform at the highest levels, remote teams have to find new and better ways to operate.--------------------------------------------------------------------- At Harvard Business Review, we believe in management. If the world's organizations and institutions were run more effectively, if our leaders made better decisions, if people worked more productively, we believe that all of us employees, bosses, customers, our families, and the people our businesses affect would be better off. So we try to arm our readers with ideas that help them become smarter, more creative, and more courageous in their work. We enlist the foremost experts in a wide range of topics, including career planning, strategy, leadership, work-life balance, negotiations, innovation, and managing teams. Harvard Business Review empowers professionals around the world to lead themselves and their organizations more effectively and to make a positive impact. Sign up for Newsletters- //hbr.org/email-newsletters Follow us-//hbr.org///www.linkedin.com/company/harvard-business-review///www.facebook.com/HBR///twitter.com/HarvardBiz//www.instagram.com/harvard_business_review v_url: //youtu.be/vradYqcXfGQ i_thumbnail: //i.ytimg.com/vi/vradYqcXfGQ/default.jpg i_thumbnail_1x1: //i.ytimg.com/vi/vradYqcXfGQ/default.jpg i_thumbnail_4x3: //i.ytimg.com/vi/vradYqcXfGQ/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: //i.ytimg.com/vi/vradYqcXfGQ/sddefault.jpg v_upload_date: 3-5-2020 v_length_minutes: 2 v_length_seconds: 25 v_view_count: 85182 callout_text: - t_headline: 1. Arretez de confondre les communications courtes et les communications explicites t_text: De nombreux employes ecrivent des messages texte ou des courriels en un mot pour maximiser l'efficacite, mais ces messages sont souvent difficiles a interpreter. Le destinataire risque de perdre du temps a clarifier le message ou d'effectuer accidentellement les mauvaises actions en raison de ne pas le comprendre.

    Les employes ne doivent jamais supposer que les membres de l'equipe comprendront automatiquement les mots abreges ou les commandes a une ligne. Bien qu'il soit important de ne pas perdre de temps a ecrire des messages longs et longs, il est essentiel de communiquer clairement et precisement quel que soit le support utilise pour le faire. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 2. Ne pas envoyer trop de communications Le t_text: suivi repete par plusieurs messages texte, courriels et appels telephoniques est improductif et inconfortable pour le destinataire. Beaucoup de ces supports prennent du temps a verifier et a repondre, ce qui augmente simplement les taches de ceux qui travaillent a distance.

    Les entreprises devraient plutot adopter des politiques qui choisissent des supports specifiques pour les communications, puis s'assurer que les travailleurs recoivent une formation sur ces politiques. Cela permettra de minimiser les informations en double et de s'assurer que les employes savent exactement ou verifier leurs messages pour chaque type de communication. p_headline_type: h3 image: i_image: 2-dont-send-too-many-communications-1613672635-8219.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Unsplash callout_text: - t_headline: 3. Etablir des strategies de communication Les travailleurs a t_text: distance doivent comprendre comment ils doivent communiquer avec d'autres personnes chaque jour afin d'effectuer leur travail. Les equipes individuelles peuvent adopter leur propre ensemble de strategies, telles que l'utilisation uniquement des e-mails, des messages texte et du zoom pour les reunions.

    Ces politiques peuvent etre flexibles et individualisees, s'adaptant a des fuseaux horaires et a des horaires specifiques. Par exemple, un travailleur peut ne pas etre en mesure de communiquer avant 9 heures du matin parce qu'il se trouve dans un fuseau horaire different de tout le monde. Par consequent, d'autres employes sauront ne pas bombarder cette personne avec des messages jusqu'a 12 heures de son heure.

    L' elaboration de politiques fondees sur les besoins des equipes et des individus ameliore le moral des employes et minimise les communications inefficaces. Cela renforce les relations avec les employes et optimise la collaboration afin d'atteindre les objectifs cles. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: 5 Sujets a couvrir dans une politique de communication a distance t_text:
  • Equipement et technologies - L'equipement et les technologies necessaires a la communication et les elements que l'entreprise fournira
    • - t_headline: 4. Identifiant de nouvelles opportunites pour les messages ecrits L' t_text: utilisation de supports en ligne pour communiquer peut aider les membres de l'equipe introvertis a se sentir suffisamment confiants pour s'exprimer alors qu'ils ne sont generalement pas assez a l'aise pour le faire. Les messages en ligne et textuels eliminent le besoin de regarder d'une certaine facon ou de parler d'une certaine facon, ce qui peut rendre les gens plus a l'aise et ameliorer la resolution de problemes.

    Il est toujours important de creer des messages d'une certaine maniere, sinon ils peuvent etre difficiles a interpreter. Par exemple, il est plus difficile de montrer de l'humour a travers un message texte, ce qui peut causer une offense au destinataire lors d'un commentaire inoffensif. Chacun doit etre conscient de la facon dont ses messages numeriques peuvent etre interpretes ou mal interpretes, selon le type de support utilise. p_headline_type: h3 image: i_image: 4-pinpoint-new-opportunities-for-written-messages-1613672636-6268.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Unsplash callout_text: - t_headline: 5. Creer des espaces virtuels pour Team Building t_text: Ce n'est pas parce que les membres de l'equipe distante se trouvent a des endroits differents qu'ils ne peuvent pas se rencontrer. Creer un lieu numerique pour des celebrations, des reunions motivantes ou des pauses cafe est un moyen efficace de batir le moral et d'optimiser la collaboration a l'avenir.

    Par exemple, une entreprise peut organiser une pause-cafe hebdomadaire sur Zoom pour demander aux membres de l'equipe comment ils font et s'ils disposent des ressources necessaires pour repondre aux exigences cles.
    Peu importe comment ces interactions se produisent, juste qu'elles le fassent.

    Maintenir le moral et minimiser l'isolement que les travailleurs eloignes considerent souvent comme essentiels pour optimiser l'efficacite et la productivite des travailleurs. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: Principaux points a retenir t_text: En conclusion, voici les meilleurs conseils pour ameliorer la collaboration des equipes a distance Les

    p_headline_type: h2 image: i_image: key-takeaways-1613672636-1634.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: l'ordinateur Unsplash callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Planification des horaires des employés pour les directeurs de restaurant t_description: Les participants apprendront comment créer d'excellents horaires. Le cours enseigne aux responsables comment estimer le nombre d'employés dont ils ont besoin pour recruter du personnel sur leurs sites ; comment prévoir avec précision la demande de leurs clients ; comment rédiger et communiquer des horaires aux employés rapidement et avec précision ; et comment évaluer l'exactitude et l'optimisation de leurs horaires pour apporter des ajustements. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Cours de webinaire en ligne Altametrics p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Inscription prioritaire v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---