--- layout: default_v3 language: fr permalink: fr/team-collaboration/team-collaboration-best-practices.html i18n_link: 2997 updated: 2021-02-21 #--- article key-values ---# collection: fr_topiccluster t_keyword: Collaboration de l'équipe Pratiques exemplaires Pour tags: équipe Unsplash, meilleures pratiques de collaboration en équipe, meilleures pratiques pour la collaboration en équipe, collaboration en équipe, meilleures pratiques lors de la collaboration en équipe type: supporting page_id: 2997 hreflang_id: 2997 parent_id: 2992 date_published: 2021-02-17 date_modified: 2021-02-21 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: Les pratiques exemplaires pour assurer la collaboration de l'equipe Pour t_meta_description: encourager la collaboration en equipe, il faut utiliser plusieurs techniques et outils en milieu de travail. Voici les meilleures pratiques de collaboration en equipe. t_meta_abstract: encourager la collaboration en equipe, il faut utiliser plusieurs techniques et outils en milieu de travail. Voici les meilleures pratiques de collaboration en equipe. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2021-02-17 v_date_modified: 2021-02-21 author: p_author_id: 203 t_author: p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: Lauren est une ecrivaine experimentee qui aime lire, voyager et passer du temps avec ses enfants. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: Les pratiques exemplaires pour assurer la collaboration de l'equipe Pour t_description: encourager la collaboration en equipe, il faut utiliser plusieurs techniques et outils en milieu de travail. Voici les meilleures pratiques de collaboration en equipe. image: i_image: the-best-practices-to-ensuring-team-collaboration-1613160616-1374.png t_image_description: Meilleures pratiques de collaboration en equipe - Les employes travaillant sur un projet v_image_attribution: Unsplash v_image_license: Collaboration d' v_video: paragraphs: - t_headline: t_text: Il est naturel pour les etres humains de vouloir faire partie d'une communaute. Une communaute forte est un endroit ou les gens peuvent compter les uns sur les autres pour obtenir de l'aide, du soutien et de l'orientation. Il sert egalement d'espace pour differents points de vue et perspectives, ce qui est essentiel a l'apprentissage et a la promotion de la croissance personnelle.

Un environnement collaboratif est tout aussi important dans le milieu de travail que dans la vie personnelle d'une personne. Les employes ont tendance a rester au service d'une organisation beaucoup plus longtemps lorsqu'ils se sentent connectes a leurs collegues et dirigeants.

Pour les proprietaires d'entreprise, encourager un fort sentiment de communaute chez chaque membre de l'equipe est l'epanouissement de la communication et de la collaboration, ce qui contribue a l'efficacite et a la rentabilite des travailleurs. Lisez a l'avance pour comprendre l'importance du travail d'equipe et de l'etablissement de relations en milieu de travail, ainsi que des pratiques exemplaires pour mettre en oeuvre la collaboration. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: Pouvoir d'engagement et communaute au travailcommunaute - t_headline: Meilleures pratiques pour la collaboration en t_text: equipe La collaboration de l'equipe est une approche metier qui assure la rationalisation de la communication afin que les employes puissent conjuguer leurs efforts pour atteindre un objectif cle. Optimiser la collaboration en equipe sur le lieu de travail est une priorite pour les entreprises prosperes, car elles comprennent a quel point elle est essentielle pour atteindre les objectifs commerciaux a long terme.

Une organisation doit promouvoir une forte communication entre les differentes equipes pour eliminer l'effet de silo, qui se produit lorsqu'il n'y a pas de systeme permettant aux differentes equipes de communiquer efficacement entre elles. L'effet silo se traduit par des efforts en double, une diminution de la productivite et un faible moral, ce qui a un impact negatif sur la rentabilite. La

promotion d'une culture d'entreprise qui favorise la communication et la collaboration est essentielle pour assurer une efficacite optimale des travailleurs et atteindre l'efficacite operationnelle. Voici les meilleures pratiques de gestion pour encourager la collaboration en equipe en milieu de travail p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: 2DmFFS0dqQc v_video_language: fr t_name: The 7 Keys to Creative Collaboration t_description: Please Subscribe to My Channel Here - //bit.ly/spencervideosGroup work doesn't have to suck. In this sketch note video, we explore what makes creative collaboration work. Transcript. We've all had times when group work failed. Perhaps you missed deadlines, failed to communicate, and didn't learn from mistakes. But chances are, you've also been part of a team where you accomplished something epic together that you could have never done on your own.So, what makes creative collaboration work effectively? Here are seven ideas.1. Ownership- Members need to be empowered from the start. Here, they can to solve problems, generate ideas, and design systems that lead to success.2. Dependability- Creative collaboration requires members to hit their deadlines and develop creative endurance.3. Trust- When members trust one another, they work interdependently. Here, they genuinely listen to one another and assume the best in each other. Over time, they become transparent and even vulnerable. 4. Structure- The structure should be loose and flexible. But you need to have structure in creative collaboration. It needs to exist. This is why I love design thinking. It's a flexible framework for getting the most out of the entire creative process. 5. A Shared Vision- I'm not referring to vision statements that you put on a wall or slap onto a website. I'm thinking more in terms of a sense of direction. It's a shared desire, a goal you are aiming for, and picture of what you will produce.6. Fun- The best collaborative groups are the ones where you want to be together. They laugh. They play together. And this can actually boost both convergent thinking and divergent thinking.7. Candor- This is one of the key takeaways fromCreativity Inc.,a book by one of the co-founders of Pixar. It's the idea that groups need to be honest about what's working and failing. This honesty allows you to adjust and iterate and ultimately create something awesome. v_url: //youtu.be/2DmFFS0dqQc i_thumbnail: //i.ytimg.com/vi/2DmFFS0dqQc/default.jpg i_thumbnail_1x1: //i.ytimg.com/vi/2DmFFS0dqQc/default.jpg i_thumbnail_4x3: //i.ytimg.com/vi/2DmFFS0dqQc/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: //i.ytimg.com/vi/2DmFFS0dqQc/sddefault.jpg v_upload_date: 9-17-2017 v_length_minutes: 2 v_length_seconds: 18 v_view_count: 111627 callout_text: - t_headline: 1. Leadership comme modeles t_text: L'equipe de direction a le pouvoir d'influencer le comportement des employes pour le meilleur ou pour le pire. Lorsque les cadres superieurs et les superviseurs refusent d'utiliser des outils logiciels ou des techniques de communication, leurs employes ne le feront probablement pas non plus.

Les dirigeants efficaces devraient montrer la meilleure facon de tirer le meilleur parti de chaque systeme collaboratif. Ils comprennent parfaitement chaque outil collaboratif parce qu'ils reconnaissent a quel point chaque systeme est precieux pour atteindre les objectifs commerciaux.

Les bons leaders expliquent egalement comment chaque systeme rendra le travail des employes plus simple et plus rationalise. Agir comme un bon modele pour les subordonnes ameliore egalement la culture de travail et applique la responsabilite, ce qui optimise davantage les competences en collaboration d'equipe. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 2. Mettre en oeuvre une strategie d'abord t_text: Chaque entreprise doit avoir une strategie de communication avant d'investir dans un outil logiciel collaboratif ou une technique.

Une strategie de collaboration efficace comprend une liste de processus ou de politiques qui influent sur le travail d'equipe, ameliorent la recherche des connaissances et encouragent le partage des responsabilites. La mise en place d'une strategie de communication garantit que chaque outil aide une equipe performante a atteindre les objectifs cles et a optimiser l'efficacite. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 3. Ne microgerez pas la collaboration t_text: Lorsque la direction microgere des equipes et depasse leur autorite, elle etouffe la creativite et empeche une collaboration efficace pour realiser un travail. Bien qu'il soit essentiel d'appliquer un ensemble de procedures et de politiques pour assurer la reddition de comptes, il est preferable de donner le benefice du doute en laissant les employes travailler ensemble pour resoudre les problemes.

Cela permet aux membres de l'equipe de se sentir habilites en leur permettant de rechercher de l'expertise, de partager des informations et de tester des strategies. Si les equipes ne satisfont pas aux principaux indicateurs de performance, la direction peut intervenir pour resoudre toute inefficacite. p_headline_type: h3 image: i_image: 3-dont-micromanage-collaboration-1613160616-9307.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Unsplash callout_text: - t_title: Les perils de la microgestion t_text:
  • 36% des travailleurs ont change d'emploi en raison de la microgestion
    • - t_headline: 4. Ecouter les commentaires et agir a ce sujet t_text: L'un des facteurs contribuant a un taux de roulement eleve est que les employes ne se sentent pas apprecies et se sentent en milieu de travail. Lorsqu'il y a un goulot d'etranglement qui empeche les employes de s'acquitter de leur travail, il est tres frustrant de ne pas le resoudre.

    La direction devrait offrir aux employes un espace sur ou ils peuvent formuler des critiques et des commentaires constructifs, sans crainte de represailles. L'integration de la retroaction et des solutions des employes dans une strategie collaborative est essentielle pour optimiser la collaboration en equipe et ameliorer l'engagement des employes. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 5. Integration de la t_text: collaboration avec les workflows La collaboration doit toujours faire partie du travail quotidien plutot qu'une activite distincte et peu frequente.

    Par exemple, un membre de l'equipe commerciale peut utiliser un outil collaboratif pour saisir une modification d'une commande client, qui est ensuite affichee par l'equipe de fabrication. Avant d'envoyer le produit final, l'equipe de fabrication ajuste la commande en fonction des besoins et envoie une confirmation a l'equipe de vente via la meme plateforme.

    Il est essentiel de s'assurer que les travailleurs disposent des outils necessaires pour collaborer facilement en les integrant dans les flux de travail quotidiens pour terminer les processus metier a temps. Il renforcera egalement la confiance entre les ministeres et peut eliminer tout cloisonnement d'information afin qu'il n'y ait pas de doubles efforts et d'erreurs. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 6. Favoriser une culture de travail favorable t_text: La creation d'initiatives pour l'efficacite du travail d'equipe encourage la collaboration et ameliore le moral des employes.

    Donner des promotions, des augmentations ou une reconnaissance pour un travail d'equipe acharne aide les travailleurs a etablir des partenariats solides et a aller au-dela pour atteindre leurs objectifs. Par exemple, une entreprise peut s'assurer qu'une partie de la prime d'un membre du personnel est correlee a l'efficacite de son travail avec ses collegues.

    Ce type de culture de travail favorable exige egalement la mise en oeuvre de la formation et un acces facile a l'information afin que tout le monde ait les meilleures chances de reussir. p_headline_type: h3 image: i_image: 6-foster-a-supportive-work-culture-1613160616-4406.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Unsplash callout_text: - t_headline: 7. Encourager l' t_text: adaptabilite L'adaptabilite et la flexibilite sont des caracteristiques requises pour les organisations axees sur la croissance. Les conditions externes evoluent constamment et les entreprises prosperes modifient les processus internes pour assurer l'alignement.

    Cela necessite d'etre ouvert a de nouveaux outils, techniques et systemes collaboratifs qui peuvent mieux optimiser l'efficacite et la communication des travailleurs. Il est important de rester au courant des dernieres tendances du secteur et des concurrents afin que l'organisation demeure innovante et rentable. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: Principaux points a retenir t_text: En conclusion, voici les meilleures pratiques pour assurer la collaboration des equipes Les

    p_headline_type: h2 image: i_image: key-takeaways-1613160617-2847.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Unsplash callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Planification des horaires des employés pour les directeurs de restaurant t_description: Les participants apprendront comment créer d'excellents horaires. Le cours enseigne aux responsables comment estimer le nombre d'employés dont ils ont besoin pour recruter du personnel sur leurs sites ; comment prévoir avec précision la demande de leurs clients ; comment rédiger et communiquer des horaires aux employés rapidement et avec précision ; et comment évaluer l'exactitude et l'optimisation de leurs horaires pour apporter des ajustements. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Cours de webinaire en ligne Altametrics p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Inscription prioritaire v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---