--- layout: default_v3 language: fr permalink: fr/time-management/what-is-time-management.html i18n_link: 2829 updated: 2022-03-30 #--- article key-values ---# collection: fr_topiccluster t_keyword: Qu'est-ce que la gestion du temps tags: temps, qu'est-ce que la gestion du temps, comment gérer le temps, gestion du temps en entreprise, gestion du temps d'affaires, gestion du temps dans un bureau, comment gérer efficacement le temps, gestion du temps des employés type: supporting page_id: 2829 hreflang_id: 2829 parent_id: 5379 date_published: 2021-01-22 date_modified: 2022-03-30 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: Que signifie la gestion du temps pour les entreprises? t_meta_description: Qu' est-ce que la gestion du temps? Une gestion efficace du temps aide les entreprises a minimiser les inefficacites, a optimiser la planification, a renforcer la communication et a maximiser la delegation afin d'assurer la reussite de l'entreprise. t_meta_abstract: Qu' est-ce que la gestion du temps? Une gestion efficace du temps aide les entreprises a minimiser les inefficacites, a optimiser la planification, a renforcer la communication et a maximiser la delegation afin d'assurer la reussite de l'entreprise. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2021-01-22 v_date_modified: 2022-03-30 author: p_author_id: 203 t_author: p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: Lauren est une ecrivaine experimentee qui aime lire, voyager et passer du temps avec ses enfants. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: Que signifie la gestion du temps pour les entreprises? t_description: Qu' est-ce que la gestion du temps? Une gestion efficace du temps aide les entreprises a minimiser les inefficacites, a optimiser la planification, a renforcer la communication et a maximiser la delegation afin d'assurer la reussite de l'entreprise. image: i_image: what-does-time-management-mean-to-business-1611271715-8760.png t_image_description: Qu' est-ce que la gestion du temps? - optimise la planification de la reussite commerciale v_image_attribution: Unsplash v_image_license: Désplash gestion du v_video: paragraphs: - t_headline: t_text: Alors, qu'est-ce que la gestion du temps? Une bonne gestion du temps n'est pas toujours une qualite inherente a tout le monde. Certaines personnes ont de mauvaises habitudes ou un equilibre entre vie professionnelle et vie personnelle qui les empeche d'atteindre des objectifs cles.

Malheureusement, etre toujours en retard ou ne pas terminer des taches cles peut avoir un impact negatif sur les amis et la famille. Heureusement, meme les personnes les plus desorganisees peuvent apprendre a gerer leur temps efficacement avec diligence et pratique.

Bien que l'apprentissage de la gestion du temps soit une qualite essentielle pour la vie quotidienne, c'est encore plus important en milieu de travail. Les entreprises disposent d'un ensemble d'indicateurs de performance cles qu'elles doivent respecter chaque jour pour garantir leur rentabilite. Le

fait de ne pas donner l'ordre de priorite aux travailleurs sur les competences en gestion du temps peut entrainer une diminution de l'efficacite operationnelle. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: Troubles de gestion t_text: 9/10 jours de reve lors des reunions, avec 17 millions de reunions par jour a travers les Etats-Unis - t_headline: Qu'est-ce que la gestion du temps? t_text: La gestion du temps est le processus qui consiste a utiliser la planification et l'organisation efficace pour repartir le temps entre certains projets. Il faut utiliser un certain ensemble de competences et un ensemble de procedures pour s'assurer que le temps est utilise le plus efficacement possible. Ces competences aident les travailleurs a planifier leur journee, a hierarchiser les taches essentielles et a maximiser leur productivite.
Etant donne que toutes les organisations exigent des travailleurs qu'ils terminent et collaborent a differents projets, les employes doivent tracer leur journee pour s'assurer qu'ils realisent les choses. Les courriels excessifs, l'utilisation des medias sociaux, le gaspillage de reunions et d'autres distractions peuvent entraver l'accomplissement de taches critiques et l'efficacite operationnelle.

Les employes et la direction doivent travailler ensemble pour identifier les activites commerciales les plus importantes afin que chacun puisse ajuster son horaire quotidien en consequence. Cela garantit aux entreprises une efficacite optimale et que les employes fixent des objectifs et les atteignent a temps.

Sensibiliser les travailleurs a l'importance d'une meilleure gestion du temps peut aider a maximiser leurs capacites et a ameliorer la collaboration en milieu de travail. Voici les meilleures pratiques pour enseigner aux employes la gestion efficace du temps p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: Z6kAEQJhSoU v_video_language: fr t_name: The Importance of Time Management | Brian Tracy t_description: Time is your most precious resource. Perhaps the greatest single problem that people have today is time poverty. Working people have too much to do and too little time for their personal lives. Here are some tips for prioritizing your time so that you have more time to spend with your family. //bit.ly/2Xjsk63Need help with managing your time? Download a FREE transcription of my bestselling book, Eat that Frog! Click the link above.___Learn more- Subscribe to my channel for free offers, tips and more!YouTube- //ow.ly/ScHSbFacebook- //www.facebook.com/BrianTracyPageTwitter- //www.twitter.com/BrianTracyGoogle+- +BrianTracyOfficialPagePinterest- //www.pinterest.com/BrianTracyInstagram- @TheBrianTracyBlog- //bit.ly/1rc4hlgincrease productivity, productivity tips, time management strategies, v_url: //youtu.be/Z6kAEQJhSoU i_thumbnail: //i.ytimg.com/vi/Z6kAEQJhSoU/default.jpg i_thumbnail_1x1: //i.ytimg.com/vi/Z6kAEQJhSoU/default.jpg i_thumbnail_4x3: //i.ytimg.com/vi/Z6kAEQJhSoU/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: //i.ytimg.com/vi/Z6kAEQJhSoU/sddefault.jpg v_upload_date: 6-20-2019 v_length_minutes: 5 v_length_seconds: 57 v_view_count: 99602 callout_text: - t_headline: 1. Determiner les inefficacites causant le manque de productivite t_text: La premiere chose que les chefs d'equipe doivent faire est de parler a chaque employe pour identifier les inefficacites qui entrainent des retards dans la realisation des projets. L'introduction d'un audit temporel peut egalement etre un moyen efficace de determiner pourquoi les travailleurs n'ont pas assez de temps dans la journee pour atteindre leurs objectifs.

Pour ce faire, les employes doivent ecrire leur meilleure estimation de ce qu'ils font en une semaine. Les gestionnaires peuvent alors demander aux employes un resume de leur suivi du temps pour cette semaine pour voir combien de temps ils ont travaille sur chaque projet.

Les gestionnaires devraient ensuite comparer les audits de temps des differents employes pour voir ce qui les empeche d'accomplir des taches et quels projets ont pris le plus de temps a terminer.

Une fois l'audit termine, les chefs d'equipe sauront precisement les priorites des travailleurs a long terme afin d'optimiser la gestion de projet. Ils peuvent egalement evaluer comment le temps libre est utilise et s'il y en a assez pour se recharger. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 2. Prioriser la planification Les t_text: employes ne sont pas toujours surs du temps qu'il faudra pour mener a bien chaque projet. Ils croient souvent qu'ils ont besoin de plus de temps qu'eux, ce qui peut nuire a une gestion efficace du temps. Les gestionnaires peuvent encourager les travailleurs a faire evoluer leur planification afin de maximiser leur utilisation du temps.

Les employes doivent diviser les grandes activites en petits projets pour s'assurer qu'ils comprennent exactement combien de temps il faut pour terminer l'activite entiere. Les gestionnaires devraient egalement encourager les travailleurs a demander de l'aide ou a deleguer afin d'optimiser la qualite des resultats.

Enfin, reduire le nombre de reunions inutiles par semaine peut donner aux travailleurs plus de temps pour etablir des priorites et accomplir les taches essentielles. Lorsque les employes peuvent planifier plus efficacement en raison de moins de distractions, ils amelioreront leurs competences en gestion du temps. p_headline_type: h3 image: i_image: 2-prioritize-planning-1611271715-3142.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Unsplash callout_text: - t_headline: 3. Ameliorer les communications entre les gestionnaires et les employes La t_text: communication est un aspect essentiel de l'etablissement de relations entre les gestionnaires et les travailleurs. L'equipe de direction devrait s'assurer de verifier regulierement aupres du personnel afin de deceler toute inefficacite.

Ils devraient aussi demander aux membres de l'equipe s'ils se sentent depasses ou frustres par leur charge de travail, puis s'assurer de remedier a ces goulots d'etranglement. Il est plus efficace que les gestionnaires s'y refassent chaque semaine plutot que tous les jours pour eviter de microgerer le travailleur.

Une communication adequate entre le travailleur et le gestionnaire permet d'eliminer toutes les inefficacites qui conduisent a une mauvaise gestion du temps. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 4. Verifiez si les membres du personnel deleguent les gestionnaires du temps t_text: effectif savent comment deleguer le travail si necessaire. Les gestionnaires devraient apprendre a connaitre les membres de leur equipe pour voir combien de travail ils peuvent gerer et dans quels domaines ils ont besoin d'aide supplementaire. Si les membres de l'equipe sont depasses ou assument trop de responsabilites en raison d'un manque d'affirmation, les gestionnaires devraient intervenir et parler a ce travailleur de l'importance de la delegation.

Bien qu'il ne soit pas utile pour les employes de confier des taches importantes a d'autres, certaines delegations sont essentielles pour repondre aux besoins de l'entreprise.

Les superviseurs du ministere devraient etre surveilles periodiquement par l'organisation pour s'assurer que les responsabilites sont deleguees adequatement aux autres membres de l'equipe. Sensibiliser les employes a l'importance de l'affirmation de soi est une autre facon d'eviter que les employes ne se sentent depasses. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: 5 Principes de delegation t_text: Configurer une reunion de suivi pour s'assurer que tous les objectifs sont atteints - t_headline: Principaux points a retenir t_text: En conclusion, voici quelques conseils de gestion pour s'assurer que les travailleurs maximisent la productivite en milieu de travail - La

p_headline_type: h2 image: i_image: key-takeaways-1611271715-7114.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Unsplash callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Planification des horaires des employés pour les directeurs de restaurant t_description: Les participants apprendront comment créer d'excellents horaires. Le cours enseigne aux responsables comment estimer le nombre d'employés dont ils ont besoin pour recruter du personnel sur leurs sites ; comment prévoir avec précision la demande de leurs clients ; comment rédiger et communiquer des horaires aux employés rapidement et avec précision ; et comment évaluer l'exactitude et l'optimisation de leurs horaires pour apporter des ajustements. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Cours de webinaire en ligne Altametrics p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Inscription prioritaire v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---