--- layout: default_v3 language: fr permalink: fr/remote-employees/how-does-working-from-home-save-companies-money.html i18n_link: 2800 updated: 2021-01-22 #--- article key-values ---# collection: fr_topiccluster t_keyword: Comment travailler à domicile économise-t-il les entreprises tags: à distance, engager des employés distants, gérer les employés distants, travailler à distance type: supporting page_id: 2800 hreflang_id: 2800 parent_id: 2762 date_published: 2021-01-19 date_modified: 2021-01-22 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: Comment les entreprises economisent de l'argent grace au travail a domicile t_meta_description: Comment le travail a domicile economise-t-il les entreprises? Du cout du roulement au loyer aux services publics en passant par les impots sur les salaires, les entreprises profitent financierement en employant une main-d'oeuvre eloignee. t_meta_abstract: Comment le travail a domicile economise-t-il les entreprises? Du cout du roulement au loyer aux services publics en passant par les impots sur les salaires, les entreprises profitent financierement en employant une main-d'oeuvre eloignee. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2021-01-19 v_date_modified: 2021-01-22 author: p_author_id: 203 t_author: p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: Lauren est une ecrivaine experimentee qui aime lire, voyager et passer du temps avec ses enfants. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: Comment les entreprises economisent de l'argent grace au travail a domicile t_description: Comment le travail a domicile economise-t-il les entreprises? Du cout du roulement au loyer aux services publics en passant par les impots sur les salaires, les entreprises profitent financierement en employant une main-d'oeuvre eloignee. image: i_image: how-companies-are-saving-money-from-working-at-home-1611014855-8975.png t_image_description: Comment travailler a domicile economise-t-il les entreprises? - reduction des couts v_image_attribution: Unsplash v_image_license: Désplasquer les employés v_video: paragraphs: - t_headline: t_text: De nombreuses entreprises hesitent a passer a une main-d'oeuvre eloignee. Il peut sembler beaucoup plus simple de gerer une equipe lorsqu'elle est a proximite, en particulier pour une organisation complexe avec de nombreuses pieces mobiles.

Bien qu'il ne soit pas possible que tous les employes travaillent a distance, de nombreuses entreprises ont reussi a faire la transition vers ces nouvelles modalites de travail. Des etudes ont remis en question de nombreuses hypotheses negatives, demontrant que meme les travailleurs eloignes a mi-temps ont tendance a etre plus productifs, plus heureux et plus efficaces.

Cela a engendre un partenariat mutuellement avantageux entre l'employeur et l'employe tout en offrant plusieurs avantages financiers aux deux. Lisez a l'avance les principaux avantages financiers decoulant du travail a distance et comment il peut ameliorer les resultats financiers d'une organisation. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: L'avenir du travail a distance t_text: L'avenir que nous envisageons pour la main-d'oeuvre mondiale est des espaces de travail virtuels infinis qui ouvriront des opportunites sociales et economiques pour les gens, independamment des obstacles tels que l'emplacement physique. Il faudra du temps pour y arriver, et nous continuons a construire pour cela - Andrew Bosworth, vice-president Facebook Realty Labs - t_headline: Pourquoi vous devriez laisser les employes travailler a domicile t_text: Comme de plus en plus d'entreprises voient des marges beneficiaires minces, il est devenu essentiel de rechercher des possibilites d'economies ou qu'elles se trouvent. Parce que les couts de main-d'oeuvre et d'immobilier peuvent creer ou rompre une entreprise, reduire ces depenses est devenue l'une des principales priorites.

Le COVID-19 etant de plus en plus restreint sur les entreprises, les dirigeants d'entreprise recherchent d'autres moyens de maintenir leurs activites tout en generant des benefices. Heureusement, les logiciels informatiques ont ameliore la connectivite, ce qui permet a des milliers d'entreprises d'employer des travailleurs a distance.

Les employes a distance beneficient egalement de l'equilibre entre le travail et la vie professionnelle gagnee par des options de travail plus flexibles. Ils economisent de l'argent sur le teletravail et sont plus susceptibles de respecter les KPI, ce qui accroit l'engagement des employes et profite financierement a l'entreprise. D'autres raisons a long terme pour lesquelles le travail a distance profite financierement a une organisation sont les suivants- p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: A050ElagCMk v_video_language: fr t_name: Kevin O'Leary- Remote work will become the norm and it will save companies money t_description: Kevin O'Leary, chairman of O'Shares ETFs and co-host of Shark Tank," joins "Squawk Box" to discuss where he thinks the future of work is heading in the aftermath of the coronavirus pandemic.For access to live and exclusive video from CNBC subscribe to CNBC PRO- //cnb.cx/2JdMwO7 Subscribe to CNBC TV- //cnb.cx/SubscribeCNBCtelevision Subscribe to CNBC- //cnb.cx/SubscribeCNBC Subscribe to CNBC Classic- //cnb.cx/SubscribeCNBCclassic Turn to CNBC TV for the latest stock market news and analysis. From market futures to live price updates CNBC is the leader in business news worldwide. Connect with CNBC News OnlineGet the latest news- //www.cnbc.com/Follow CNBC on LinkedIn- //cnb.cx/LinkedInCNBCFollow CNBC News on Facebook- //cnb.cx/LikeCNBCFollow CNBC News on Twitter- //cnb.cx/FollowCNBCFollow CNBC News on Instagram- //cnb.cx/InstagramCNBC #CNBC#CNBC TV v_url: //youtu.be/A050ElagCMk i_thumbnail: //i.ytimg.com/vi/A050ElagCMk/default.jpg i_thumbnail_1x1: //i.ytimg.com/vi/A050ElagCMk/default.jpg i_thumbnail_4x3: //i.ytimg.com/vi/A050ElagCMk/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: //i.ytimg.com/vi/A050ElagCMk/sddefault.jpg v_upload_date: 5-29-2020 v_length_minutes: 4 v_length_seconds: 8 v_view_count: 21577 callout_text: - t_headline: 1. Reduction de nombreux couts t_text: Bien qu'une entreprise economise de l'argent sur les couts immobiliers et les couts de main-d'oeuvre en employant des travailleurs eloignes, elle voit aussi d'autres possibilites d'economies de couts. Si la majorite des employes sont eloignes, l'organisation n'a pas a payer pour les services publics, les services de nettoyage, les fournitures de bureau et la nourriture et l'eau.

Bien que certains de ces couts soient minimes, ils peuvent certainement s'ecarter des marges beneficiaires au fil du temps. Enfin, parce que les entreprises ont moins de couts de loyer et de main-d'oeuvre, elles peuvent aussi parfois economiser de l'argent sur la masse salariale, les ventes et les impots fonciers. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 2. Reduction des couts salariaux Les t_text: enquetes ont montre que les employes preferent faire une reduction salariale et travailler a domicile plutot que de travailler dans un bureau. Les employeurs peuvent en profiter en offrant une option de travail a domicile plutot que des primes ou des augmentations excessives.

Les entreprises peuvent recompenser les employes hautement performants en leur offrant plus de flexibilite dans leur travail a distance, par exemple en permettant aux employes de choisir leurs heures de travail ou de prendre un conge occasionnel le vendredi. Cette flexibilite accrue reduira au minimum le besoin de primes et d'autres couts salariaux couteux qui mangent les marges beneficiaires. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 3. Productivite accrue Les travailleurs t_text: a distance apprecient l'equilibre travail-vie personnelle qui leur est offert et ont tendance a se consacrer davantage a respecter leurs KPI. Des etudes ont montre que les employes a distance sont 13% plus productifs que les travailleurs sur place.

Cette augmentation de la productivite ameliore la qualite des produits livrables, le service a la clientele et l'efficacite de l'entreprise. Par consequent, les employeurs a distance ont tendance a voir augmenter leurs benefices. p_headline_type: h3 image: i_image: 3-increased-productivity-1611014855-8740.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Unsplash callout_text: - t_headline: 4. Diminution de l' t_text: absenteisme L'absenteisme coute a une organisation des milliers de dollars par annee en depenses. Chaque fois qu'un travailleur appelle malade ou prend une absence non planifiee, cela diminue l'efficacite et la productivite de l'ensemble de l'organisation.

Les autres employes doivent accomplir le travail du travailleur disparu, ce qui est frustrant et prend beaucoup de temps. Le moral commence a diminuer, ce qui amene un plus grand nombre d'employes a prendre des absences imprevues. Le

travail a distance reduit l'absenteisme parce qu'il donne aux employes la souplesse necessaire pour gerer leurs obligations personnelles. Cela contribue a stimuler l'efficacite et la rentabilite de l'entreprise, tout en ameliorant le moral des employes. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 5. Taux de roulement inferieurs Les t_text: employes qui travaillent regulierement a domicile sont plus satisfaits de l'equilibre travail-vie personnelle qui leur est accorde. Cela ameliore leur productivite et les encourage a atteindre leurs objectifs cles. Si les employeurs recompensent ceux qui atteignent les objectifs, cela ameliore encore la satisfaction des travailleurs.

Par consequent, les travailleurs eloignes ont tendance a rester dans l'entreprise plutot que de chercher des occasions exterieures. Etant donne que l'embauche et le recrutement sont un processus couteux, cela aide une organisation a economiser de l'argent sur les couts de roulement. Les entreprises construisent egalement une main-d'oeuvre plus forte et plus efficace par opposition a une porte en constante evolution de nouveaux employes. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 6. Frais de deplacement minimes t_text: Grace au nouveau logiciel de communication, les particuliers peuvent collaborer par videoconference plutot que de voyager de New York a la Californie pour conclure une entente commerciale.

La diminution des frais de deplacement permet aux entreprises d'economiser beaucoup d'argent, en particulier pour celles qui ont des clients partout au pays. Dans de nombreux cas, l'organisation peut embaucher des equipes de vente a distance qui peuvent se rendre dans une zone de vente cible, meme si l'entreprise est situee dans une ville entierement differente. p_headline_type: h3 image: i_image: 6-minimal-travel-expenses-1611014856-7299.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Unsplash callout_text: - t_title: Le cout des voyages d'affaires t_text: 26% des voyages d'affaires durent une journee, avec 3/4 de plus d'une journeeLes
  • voyages d'affaires interieurs coutent jusqu'a 1 000$, tandis que les voyages internationaux coutent environ 2700$
    • - t_headline: Principaux plats a emporter t_text: En conclusion, voici les principales raisons pour lesquelles une entreprise economisera de l'argent en employant des travailleurs eloignes.

    p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Planification des horaires des employés pour les directeurs de restaurant t_description: Les participants apprendront comment créer d'excellents horaires. Le cours enseigne aux responsables comment estimer le nombre d'employés dont ils ont besoin pour recruter du personnel sur leurs sites ; comment prévoir avec précision la demande de leurs clients ; comment rédiger et communiquer des horaires aux employés rapidement et avec précision ; et comment évaluer l'exactitude et l'optimisation de leurs horaires pour apporter des ajustements. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Cours de webinaire en ligne Altametrics p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Inscription prioritaire v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---