--- layout: default_v3 language: fr permalink: fr/remote-employees/remote-team-communication.html i18n_link: 2775 updated: 2021-01-22 #--- article key-values ---# collection: fr_topiccluster t_keyword: de planification des restaurants Communication de l'équipe à distance L' tags: à distance, engager des employés distants, gérer les employés distants, travailler à distance type: supporting page_id: 2775 hreflang_id: 2775 parent_id: 2762 date_published: 2021-01-15 date_modified: 2021-01-22 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: 6 conseils pour ameliorer radicalement la communication de l'equipe a distance L' t_meta_description: amelioration de la communication des equipes a distance peut contribuer a augmenter la productivite et faciliter la collaboration des travailleurs. Voici les 6 meilleurs conseils utilises pour optimiser la journee de travail pour ceux qui travaillent a distance. t_meta_abstract: amelioration de la communication des equipes a distance peut contribuer a augmenter la productivite et faciliter la collaboration des travailleurs. Voici les 6 meilleurs conseils utilises pour optimiser la journee de travail pour ceux qui travaillent a distance. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2021-01-15 v_date_modified: 2021-01-22 author: p_author_id: 203 t_author: p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: Lauren est une ecrivaine experimentee qui aime lire, voyager et passer du temps avec ses enfants. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: 6 conseils pour ameliorer radicalement la communication de l'equipe a distance L' t_description: amelioration de la communication des equipes a distance peut contribuer a augmenter la productivite et faciliter la collaboration des travailleurs. Voici les 6 meilleurs conseils utilises pour optimiser la journee de travail pour ceux qui travaillent a distance. image: i_image: 6-tips-to-drastically-improve-remote-team-communication-1610672154-7030.png t_image_description: La communication en equipe a distance aide a augmenter la productivite v_image_attribution: Unsplash v_image_license: Désplasquer les employés v_video: paragraphs: - t_headline: t_text: L' engagement des employes est le facteur moteur de la reussite de l'entreprise dans le paysage concurrentiel d'aujourd'hui. Les travailleurs engages sont beaucoup moins susceptibles de prendre des conges imprevus, de chercher un autre emploi ou d'eprouver des difficultes avec un collegue.

Lorsque les employes se sentent lies a leurs employeurs et a ceux pour lesquels ils travaillent, les entreprises connaissent des profits accrus, des taux de roulement plus faibles et moins d'incidents lies a la securite.

Par consequent, maintenir l'engagement des employes est l'un des principaux objectifs des entreprises orientees vers l'avenir qui veulent gagner un avantage concurrentiel. Pour

maximiser l'engagement des employes, les entreprises doivent ameliorer et mettre en place des pratiques de communication synchrone. Une culture qui favorise la connectivite se traduit par de meilleurs efforts de collaboration et une meilleure qualite de production.

Pour les employeurs a distance, maintenir un engagement eleve des employes en optimisant la communication est une preoccupation croissante. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 6 Conseils pour ameliorer la communication de l'equipe a distance t_text: Une communication efficace est la base qui permet aux travailleurs d'accomplir leurs taches en temps opportun et de maintenir des relations critiques avec les clients.

Il existe un ensemble supplementaire de barrieres de communication pour ceux qui travaillent a distance. Comme les employes hors site sont isoles et sous une supervision minimale, il est facile pour un membre de l'equipe de se sentir separe des autres employes dans l'entreprise.

Les employeurs doivent utiliser un ensemble d'outils et de techniques pour s'assurer que les employes eloignes peuvent collaborer et atteindre des objectifs cles. Les 6 meilleurs conseils pour maximiser la communication pour ceux qui travaillent a distance comprennent p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 1. Montrez la compassion Les t_text: employes qui sont en transition vers le travail a distance peuvent etre frustres par toutes les nouvelles methodes requises pour communiquer, surtout s'ils sont habitues a la facon traditionnelle d'executer les taches.

Cela est particulierement vrai pour les travailleurs ages, ceux qui ont des capacites techniques limitees et les employes qui preferent la communication en personne. Les entreprises doivent etre patientes avec ces travailleurs et s'attendre a ce qu'il y ait une courbe d'apprentissage.

La preparation aux goulets d'etranglement peut aider a soulager la frustration et a resoudre les problemes avant qu'ils ne deviennent critiques. Le service informatique devrait etre facilement disponible pour aider a corriger les goulots d'etranglement et les gestionnaires doivent etre joignables pour repondre aux questions. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: pRG_8xjPK2E v_video_language: fr t_name: Staying Connected and Communicating as a Team t_description: The success of any team depends on good communication. For remote teams, where virtual team members may be in different places and time zones, with different working styles and cultures, effective communication is an essential and can also be a challenge. Watch this video to learn strategies for building trust, establishing reliable communication and staying connected. Learn more in the Skillsoft Business Continuity Learning Center- //bit.ly/39Xt4knRead more on our blog- //bit.ly/3cW0t0P----------------------------------------------------------------Visit our website- //www.skillsoft.com/Join us on LinkedIn- //www.linkedin.com/company/skillsoft/Tweet with us- //twitter.com/skillsoftFollow us on Facebook- //www.facebook.com/skillsoft----------------------------------------------------------------About SkillsoftSkillsoft helps companies unlock the potential in their most valuable asset their people by delivering engaging content and powerful technology that drives business impact for modern enterprises. Skillsoft comprises three award-winning systems that support learning, performance and success- Skillsoft learning content, the Percipio intelligent learning experience platform and the SumTotal suite for Talent Development. Skillsoft provides a comprehensive selection of cloud-based corporate learning content, including courses, videos, books, and other resources on Leadership Development, Business Skills, Digital Transformation, Technology & Developer, and Compliance. Percipio's intuitive design engages modern learners and its consumer-led experience assists in accelerating learning. The SumTotal suite delivers measurable impact across that entire employee lifecycle via award-winning technology that powers talent acquisition, learning management and talent management. Skillsoft is trusted by thousands of the world's leading organizations, including many within the Fortune 500. Learn more at www.skillsoft.com. v_url: //youtu.be/pRG_8xjPK2E i_thumbnail: //i.ytimg.com/vi/pRG_8xjPK2E/default.jpg i_thumbnail_1x1: //i.ytimg.com/vi/pRG_8xjPK2E/default.jpg i_thumbnail_4x3: //i.ytimg.com/vi/pRG_8xjPK2E/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: //i.ytimg.com/vi/pRG_8xjPK2E/sddefault.jpg v_upload_date: 3-24-2020 v_length_minutes: 4 v_length_seconds: 24 v_view_count: 4665 callout_text: - t_headline: 2. Maintenir l'interaction humaine t_text: Lorsque les travailleurs eloignes se sentent isoles des autres membres de l'equipe, leur productivite et leur moral diminuent. Il est essentiel que la direction encourage une interaction reguliere entre les equipes distantes afin d'eviter ces problemes.

Les reunions individuelles, les videoconferences hebdomadaires d'equipe, l'encouragement a l'utilisation des profils d'employes et l'investissement dans les systemes de messagerie peuvent etre des moyens efficaces de garder tout le monde connecte. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 3. Utiliser la video pour les reunions t_text: De nombreuses organisations commettent l'erreur d'eliminer les reunions une fois qu'elles sont eloignees. Grace aux avancees technologiques, les responsables peuvent maintenir leurs reunions grace a des systemes de chat video dans tous les fuseaux horaires.

Cela permet a tous ceux qui travaillent a distance en equipe de resoudre les problemes, de s'enregistrer aupres de la direction et de poser des questions. Il tient egalement tout le monde responsable devant ses KPI, carla direction peut examiner les progres hebdomadaires de l'equipe au cours de chacune de ces reunions. Il offre egalement aux travailleurs la possibilite de se connecter face a face pour qu'ils puissent sentir une partie du groupe. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 4. Creer un lieu non professionnel t_text: Stimuler l'engagement des employes a distance peut necessiter une certaine creativite, mais les equipes distantes en ont besoin. Les experts ont evalue que les environnements de travail qui mettent l'accent sur l'etablissement de relations et la connectivite ont un taux de roulement plus faible et une amelioration du moral des employes.

Creer un forum ou les travailleurs a distance peuvent discuter de sujets non lies au travail peut etre un excellent moyen d'optimiser l'engagement des employes. Bien sur, les gestionnaires ont la responsabilite de veiller a ce que les travailleurs accomplissent leurs taches et ne passent pas tout leur temps a parler en avant et en arriere sur les systemes de messagerie.

Cependant, la mise en place d'un espace pour encourager l'etablissement de relations pendant les periodes d'arret peut etre un moyen efficace de maintenir les amities qui existaient au bureau. p_headline_type: h3 image: i_image: 4-create-a-non-work-venue-1610672154-3950.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Unsplash callout_text: - t_headline: 5. Utiliser les systemes de messagerie Les employeurs t_text: a distance doivent disposer d'un certain type d'outils logiciels de messagerie pour optimiser la collaboration. Les breves discussions de travail en personne qui ont eu lieu au bureau doivent se poursuivre a la maison comme elles le faisaient auparavant.

Les gestionnaires devraient envisager un systeme de messagerie des employes, tel que Slack, qui permet aux utilisateurs de parler en prive, en groupes et de partager des documents. Les utilisateurs peuvent egalement referencer ces conversations ulterieurement s'ils ont besoin de plus d'informations pour effectuer une tache.

Cela permet aux employes de communiquer rapidement sans inonder les boites e-mail de l'autre. Comme les alertes sont envoyees immediatement au recepteur lors de l'utilisation d'un logiciel de messagerie, il est plus difficile de le supprimer accidentellement ou de ne pas le voir. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 6. Rendre le travail a distance amusant t_text: Un employe prefere communiquer avec quelqu'un avec qui il a des liens. Si les gestionnaires se presentent comme froids et eloignes, cela peut rendre un employe eloigne plus isole qu'il ne le fait deja.

Les gestionnaires devraient se demander comment les employes font tous les jours, quels sont leurs interets, comment sont leurs enfants ou quels sont leurs plans pour les vacances a venir.

Ils peuvent encourager les employes a changer les images de fond du chat video en quelque chose qu'ils apprecient ou a mettre a jour le profil d'un employe pour y inclure les passe-temps favoris. Cela peut aider les travailleurs a distance a se connaitre de facon plus intime.

Ces tactiques peuvent etre des brise-glace efficaces qui favorisent une culture de connectivite et de communication ouverte. La direction devrait egalement envisager d'organiser des happy hours virtuels, des dates de cafe ou d'autres evenements interactifs a distance pour aider les gens a se sentir a l'aise les uns avec les autres.

L' amelioration du sentiment d'appartenance des employes conduit a une plus grande satisfaction au travail et a une main-d'oeuvre plus forte. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: Comment les employes a distance peuvent ameliorer leur journee de travail t_text: Utilisez le telephone chaque fois que possible pour vous sentir moins isole
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    • - t_headline: Principaux points a retenir t_text: En conclusion, voici les principaux points a retenir au sujet de l'amelioration de la communication de l'equipe a distance La

    p_headline_type: h2 image: i_image: key-takeaways-1610672155-6206.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Unsplash callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Planification des horaires des employés pour les directeurs de restaurant t_description: Les participants apprendront comment créer d'excellents horaires. Le cours enseigne aux responsables comment estimer le nombre d'employés dont ils ont besoin pour recruter du personnel sur leurs sites ; comment prévoir avec précision la demande de leurs clients ; comment rédiger et communiquer des horaires aux employés rapidement et avec précision ; et comment évaluer l'exactitude et l'optimisation de leurs horaires pour apporter des ajustements. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Cours de webinaire en ligne Altametrics p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Inscription prioritaire v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---