--- layout: default_v3 language: es permalink: es/work-schedules/retail-schedule.html i18n_link: 3747 updated: 2021-05-27 #--- article key-values ---# collection: es_topiccluster t_keyword: Programación comercial tags: horarios de trabajo, programación de trabajo, programación, trabajo de programación de trabajo, mejores horarios de trabajo, hacer lo mejor de una situación coja en el trabajo lmao type: supporting page_id: 3747 hreflang_id: 3747 parent_id: 3735 date_published: 2021-05-27 date_modified: 2021-05-27 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: Consejos de expertos sobre como hacer un horario de venta al por menor t_meta_description: Un horario de venta minorista define que dias y cuantas horas trabaja un empleado. 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La administracion puede realizar una programacion comercial de manera eficiente siguiendo las mejores practicas clave. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: grEqgQmDHqs v_video_language: es t_name: Programacion de empleados minoristas t_description: Obtener un nuevo iPhone X ahora! //bit.ly/3cV6d9M QUERIDO FAN COMO , COMPARTIR Y SUSCRIBIRSE SIEMPRE SE APRECIAN v_url: //youtu.be/grEqgQmDHqs i_thumbnail: //i.ytimg.com/vi/grEqgQmDHqs/default.jpg i_thumbnail_1x1: //i.ytimg.com/vi/grEqgQmDHqs/default.jpg i_thumbnail_4x3: //i.ytimg.com/vi/grEqgQmDHqs/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: //i.ytimg.com/vi/grEqgQmDHqs/sddefault.jpg v_upload_date: 7-28-2017 v_length_minutes: 9 v_length_seconds: 22 v_view_count: 78 callout_text: - t_headline: Consejos para hacer el mejor horario de venta al por menor t_text: Los horarios de venta al por menor se refieren a las horas y dias de una semana que se espera que un empleado entre en el trabajo. Crear el mejor horario de venta al por menor significa uno que asegura que la tienda este equipada con un equipo fuerte y cualificado. Los gerentes pueden utilizar los siguientes consejos de expertos para mejorar su procesode programacion. p_headline_type: h2 image: i_image: tips-to-making-the-best-retail-schedule-1621976328-2486.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licencia Unsplash callout_text: - t_title: Importante - t_text: Los horarios de venta al por menor se refieren a las horas y dias de una semana que se espera que un empleado entre en el trabajo. - t_headline: 1. Centrarse en las tendencias de ventas maximas t_text: Los gerentes deben evaluar sus datos historicos de ventas e identificar tendencias de alta actividad de ventas y tiendas. Los expertos recomiendan analizar datos diarios, asi como metricas que abarcan semanas, meses y anos. Esto ayudara a destacar dias o dias festivos especificos en los que se incrementan las ventas. Con estos conocimientos, los gerentes pueden programar suficientes empleados para complementar las necesidades de trafico peatonal y tiendas. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 2. Utilizar personal a tiempo completo y a tiempo parcial t_text: La sobreprogramacion de los empleados a tiempo completo dara lugar a un pago por horas extra, lo que aumentara significativamente los costos de administracion de empleados. Para evitar esto, los gerentes deben emplear tanto a tiempo completo como a tiempo parcial. Esta practica recomendada tambien permitira a los empleados a tiempo parcial formar a partir de aquellos que trabajan a tiempo completo. p_headline_type: h3 image: i_image: 2utilize-full-time-and-part-time-staff-1621976328-6559.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licencia Unsplash callout_text: - t_headline: 3. Establecer presupuestos laborales t_text: La creacion de un presupuesto laboral permitira a los gerentes mantenerse dentro de sus medios y proteger sus resultados mientras programan empleados. Los propietarios de negocios deben analizar sus costos operativos y determinar cuanto quieren gastar en su plantilla. Un consejo para crear un presupuesto es tener una tarifa plana o un porcentaje de ventas como minimo. Una vez configurado un presupuesto, los gerentes pueden programar en consecuencia y asignar turnos de una manera rentable. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 4. Utilizar una plantilla t_text: Un gerente de tienda puede crear una plantilla de programacion de trabajo para ahorrar tiempo y dinero. Con las plantillas de planificacion, solo necesitan asignar nombres a turnos predeterminados. Esto elimina la necesidad de formatear, crear turnos y organizar la programacion. Las tiendas minoristas que utilizan software de programacion en linea tendran acceso a plantillas de programacion intuitivas y faciles de usar. Todo lo que un gerente de programacion tiene que hacer es arrastrar y soltar los nombres de los empleados en un intervalo de tiempo y los horarios de trabajo estan terminados. p_headline_type: h3 image: i_image: 4utilize-a-template-1621976329-7821.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licencia Unsplash callout_text: - t_headline: 5. Centrar horarios alrededor de los empleados principales t_text: Los minoristas deben identificar a sus empleados de alto rendimiento, los que trabajan bien con los clientes y durante las horas pico. Luego, deben asegurarse de que estos miembros del equipo esten programados en turnos con mayor trafico y actividad. Esto garantizara que todo el equipo de turno este bien dirigido y que el flujo de clientes se maneja de manera eficiente. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 6. Hacer accesible la programacion t_text: El horario de trabajo debe ser facil de leer y sencillo para los empleados. Los minoristas que utilizan metodos manuales de hoja de calculo para asignaciones por turnos publican a menudo programaciones fisicas en la sala trasera de la tienda. Muchas empresas modernas utilizan aplicaciones de programacion en linea, por lo que los empleados pueden enviar la ultima programacion directamente a sus telefonos inteligentes. p_headline_type: h3 image: i_image: 6make-the-schedule-accessible-1621976329-1809.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licencia Unsplash callout_text: - t_headline: 7. Publicar programaciones por adelantado t_text: Los empleados tienen sus propias vidas personales y eventos a los que atender. Por lo tanto, la administracion debe enviar horarios al menos dos semanas antes. De esta manera, los miembros del personal pueden realizar cambios, intercambiar turnos, recoger turnos abiertos o solicitar tiempo libre con anticipacion. A su vez, esto reducira el volumen de negocios y el ausentismo de los empleados. Este proceso se puede simplificar con el software de programacion mas reciente. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 8. Deje que los empleados realicen su horario t_text: La administracion debe recopilar las preferencias de disponibilidad de los empleados y adaptarlas tanto como sea posible. En el caso de que un funcionario no pueda trabajar un turno, los ejecutivos deben alentarlos a encontrar cobertura. Al capacitar a los empleados para que hagan sus propios horarios, se sentiran valorados y respetados. p_headline_type: h3 image: i_image: 8let-employees-make-their-schedule-1621976329-5273.png t_description: Pexels v_attribution: Pexels v_license: Licencia Pexels callout_text: - t_headline: 9. Enviar listas de tareas pendientes a los empleados t_text: Los gerentes minoristas pueden asegurarse de que sus empleados estan en la tarea publicando listas en la sala de atras. Muchas herramientas de programacion minorista tendran gestion de tareas y funcion de seguimiento de tiempo, que supervisara todas las actividades de los empleados durante su turno. A continuacion, los propietarios pueden evaluar el compromiso de los equipos y el progreso hacia la finalizacion del proyecto. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 10. Volver a evaluar la programacion t_text: Un consejo clave para crear programaciones es reevaluar programaciones cada dos meses. Los gerentes deben examinar si los equipos de turnos son eficientes y si es necesario anadir nuevas horas de trabajo. Tambien deben examinar los horarios junto con los datos relacionados con las ventas y los beneficios. Cualquier cambio debe introducirse en el siguiente calendario para aumentar la productividad y la eficiencia. p_headline_type: h3 image: i_image: 10-reevaluate-the-schedule-1621976329-2603.png t_description: Unsplash v_attribution: Unsplash v_license: Licencia Unsplash callout_text: - t_headline: 11. Pedir comentarios t_text: Los comentarios de los empleados son valiosos para las empresas. Dado que estan en la parte delantera trabajando directamente con los clientes, tendran informacion sobre las horas ocupadas y las necesidades de sus turnos. Los gerentes deben aplicar canales abiertos de comunicacion interna para que los empleados se sientan bienvenidos a compartir sus sugerencias. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: Importante - t_text: Los gerentes pueden crear una plantilla de programacion comercial para ahorrar tiempo y dinero. Con las plantillas de programacion, solo necesitan asignar nombres a turnos predeterminados. - t_headline: Horario clave para llevar al comercio minorista t_text: p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Programación de empleados para gerentes de restaurantes t_description: Los asistentes aprenderán a crear horarios excelentes. La clase enseña a los gerentes cómo estimar la cantidad de empleados que necesitan para dotar de personal a sus ubicaciones; cómo pronosticar con precisión la demanda de sus clientes; cómo escribir y comunicar los horarios a los empleados de manera rápida y precisa; y cómo evaluar la precisión y la optimización de sus horarios para hacer ajustes. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Curso de webinars en línea de Altametrics p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Registro prioritario v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---