--- layout: default_v3 language: es permalink: es/time-clock-app/time-clock-management.html i18n_link: 3610 updated: 2021-05-06 #--- article key-values ---# collection: es_topiccluster t_keyword: de Programación de Restaurantes Gestión del Reloj de Tiempo tags: tiempo aplicación, reloj punch empleado, software de reloj de tiempo, reloj de tiempo empleado, gestión del reloj de tiempo, reloj en la aplicación de reloj de salida, reloj de sincronización, reloj punch, tarjetas de punch type: supporting page_id: 3610 hreflang_id: 3610 parent_id: 3585 date_published: 2021-05-06 date_modified: 2021-05-06 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: Consejos de administracion de reloj de tiempo principales t_meta_description: Tanto los propietarios de grandes como las pequenas empresas necesitan un excelente sistema de gestion del reloj de tiempo. t_meta_abstract: Tanto los propietarios de grandes como las pequenas empresas necesitan un excelente sistema de gestion del reloj de tiempo. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2021-05-06 v_date_modified: 2021-05-06 author: p_author_id: 203 t_author: p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: Mary Kate Morrow es una escritora, editor y profesional de redes sociales actualmente empleada como escritor de contenido digital en Altametrics. Anteriormente se graduo con una licenciatura en Lengua y Literatura Inglesa y una Licenciatura en Estudios de Genero por la Universidad de California, Los Angeles. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: Consejos de administracion de reloj de tiempo principales t_description: Tanto los propietarios de grandes como las pequenas empresas necesitan un excelente sistema de gestion del reloj de tiempo. image: i_image: top-time-clock-management-tips-1620074325-5448.png t_image_description: v_image_attribution: //pixabay.com/photos/fashion-model-woman-manager-6066661/ v_image_license: Creative Commons Zero reloj de v_video: paragraphs: - t_headline: Consejos de administracion del reloj de tiempo Los propietarios de t_text: pequenas empresas suelen administrar todo, desde la programacion de empleados hasta la gestion del tiempo de los empleados. La mayoria de las grandes empresas tienen su propio departamento de recursos humanos para abordar los procesos de gestion del tiempo de los empleados. Ya sea en una pequena empresa o una empresa grande, el seguimiento de las horas trabajadas por empleado no es tarea facil. Factorizando en la programacion de los empleados y los calculos del periodo de pago, no es sorprendente que la gestion del reloj de tiempo a menudo se percibe como intimidante. La

excelente gestion del reloj de tiempo permite a las grandes y pequenas empresas cumplir con las leyes laborales y controlar los costos laborales. Ademas, la gestion del reloj de tiempo influye en todo, desde la prevencion de golpes de amigos hasta el protocolo de seguimiento de asistencia. Afortunadamente, hay consejos de mejores practicas para la administracion del tiempo facilmente disponibles. Los consejos de administracion del reloj de tiempo incluyen masterizacion- p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: iDbdXTMnOmE v_video_language: es t_name: How to manage your time more effectively (according to machines) - Brian Christian t_description: Download a free audiobook and support TED-Ed's nonprofit mission- //adbl.co/2lFSkUwCheck out Brian Christian and Tom Griffiths' "Algorithms to Live By"- //bit.ly/2CadQrtView full lesson- //ed.ted.com/lessons/how-to-manage-your-time-more-effectively-according-to-machines-brian-christianHuman beings and computers alike share the challenge of how to get as much done as possible in a limited time. Over the last fifty or so years, computer scientists have learned a lot of good strategies for managing time effectively and they have a lot of experience with what can go wrong. Brian Christian shares how we can use some of these insights to help make the most of our own lives.Lesson by Brian Christian, animation by Adriatic Animation.Thank you so much to our patrons for your support! Without you this video would not be possible! Jordan Tang, Christopher Jimenez, Juan, Tracey Tobkin, Sid, emily lam, Kathryn J Hammond, Elliot Poulin, Noel Situ, Oyuntsengel Tseyen-Oidov, Latora Slydell, Sydney Evans, Victor E Karhel, Bernardo Paulo, Eysteinn Gudjnason, Olivier Brunel, Andrea Feliz, Natalia Rico, Josh Engel, Barbara Nazare, Gustavo Mendoza, Zhexi Shan, Hugo Legorreta, Steph, PnDAA, Marcel Trompeter-Petrovic, Sandra Tersluisen, Ellen Spertus, Fabian Amels, sammie goh, Mattia Veltri, Quentin Le Menez, Sarabeth Knobel, Yuh Saito, and Joris Debonnet. v_url: //youtu.be/iDbdXTMnOmE i_thumbnail: //i.ytimg.com/vi/iDbdXTMnOmE/default.jpg i_thumbnail_1x1: //i.ytimg.com/vi/iDbdXTMnOmE/default.jpg i_thumbnail_4x3: //i.ytimg.com/vi/iDbdXTMnOmE/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: //i.ytimg.com/vi/iDbdXTMnOmE/sddefault.jpg v_upload_date: 1-2-2018 v_length_minutes: 5 v_length_seconds: 10 v_view_count: 4016673 callout_text: - t_headline: Estilos de gestion t_text: Los mejores estilos de gestion del tiempo encuentran un equilibrio entre la microgestion y la macrogestion. La microgestion es un estilo de gestion conocido por la observacion y el control excesivos. Alternativamente, la macrogestion carece de observacion o control sobre los empleados. Recuerde, la palabra central en la frase recursos humanos es humano. Un gran sistema de gestion del reloj de tiempo requiere un cuidadoso equilibrio entre la gestion del tiempo y la humanidad. Los empleados no son maquinas, no funcionaran universalmente, y la mejor gestion del reloj de tiempo reconoce este hecho.

El mejor estilo de gestion del tiempo tambien reconoce que es necesario un estilo diferente por empleado. Por ejemplo, algunos funcionarios aprecian contar con un reloj de hora o un software de seguimiento del tiempo para aumentar su rendicion de cuentas. Otros miembros del personal pueden preferir un software de gestion con un portal de autoservicio.

Ejemplos del mundo real pueden ayudar a los propietarios de negocios y a los departamentos de recursos humanos a comprender mejor este acto de equilibrio de gestion del tiempo. Digamos que un empleado de una pequena empresa puede necesitar tiempo libre para un pariente enfermo. Cuando los miembros del personal necesitan tiempo libre pero tienen miedo de solicitarlo, lamentablemente puede suceder un punetazo de amigo. Un punetazo de amigo seria mucho menos probable que se considere si un departamento de recursos humanos o un propietario de una pequena empresa es accesible. Cuando los empleados necesitan tiempo libre, deben sentirse comodos solicitandolo. En esta situacion, podria identificarse e implementarse un acuerdo de tiempo mutuamente beneficioso para los empleados.

En otro ejemplo, las aplicaciones moviles de asistencia de empleados en tiempo real pueden anotar brevemente a un miembro del personal fuera de la ubicacion GPS. Al interrogar al empleado, los recursos humanos descubren que la situacion era una llamada telefonica urgente con respecto a un asunto personal. En esta situacion, los recursos humanos o el propietario de una pequena empresa no pueden penalizar al funcionario. Sin embargo, la situacion cambia cuando las llamadas telefonicas personales interfieren significativamente con la asistencia de los empleados o el rendimiento de las horas de trabajo. En esta circunstancia, los recursos humanos o el propietario de la pequena empresa deben tener una charla sentada con el empleado. Durante la reunion, se puede reiterar la asistencia de los empleados y el protocolo de tiempo de los empleados y emitir una advertencia. p_headline_type: h3 image: i_image: management-styles-1620074722-7999.png t_description: //pixabay.com/photos/company-boss-woman-office-work-5064997/ v_attribution: //pixabay.com/photos/company-boss-woman-office-work-5064997/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_title: Sugerencia divertida- t_text: Los departamentos de recursos humanos o los propietarios de pequenas empresas pueden ser creativos con su tiempo procesos de gestion. El mejor estilo de gestion del tiempo encuentra un equilibrio entre la macrogestion y la microgestion - t_headline: Puntos problematicos t_text: El mejor sistema de gestion del reloj de tiempo requiere comprobaciones consistentes para los puntos problematicos. Identificar las areas problematicas mas temprano puede ahorrar a las empresas mucho tiempo y energia. Las diferentes empresas tendran necesariamente diferentes puntos problematicos. Sin embargo, hay puntos problematicos comunes en la gestion del tiempo de los empleados que experimentan muchas empresas grandes y pequenas. Los puntos de dolor comunes van desde el punetazo de los amigos hasta el uso de las redes sociales durante las horas de trabajo excesivamente.

Por ejemplo, una pequena empresa puede darse cuenta de que se gastan demasiadas horas de trabajo de los empleados en las redes sociales. El propietario de la pequena empresa entonces se da cuenta de que los clientes que visitan la tienda interrumpen los descansos de los empleados. Como resultado, los empleados no estaban experimentando su descanso completo debido a las obligaciones de servicio al cliente. Este problema en particular indica que los empleados necesitan tiempo libre para descansos ininterrumpidos. Ademas, los consejos de administracion de tiempo y protocolo de tiempo para empleados podrian ser utiles para administrar.

Un propietario de una pequena empresa puede abordar este problema especifico mediante una combinacion de consejos de administracion del tiempo y cambios en la programacion de empleados. Tanto las empresas grandes como las pequenas deben reconocer que los empleados necesitan tiempo libre en los descansos para recordar y reponer. Los procesos de programacion de empleados pueden asegurarse de que otro miembro del personal este disponible para cubrir las obligaciones de soporte al cliente. El propietario de la pequena empresa puede entonces reiterar el protocolo de tiempo del empleado y las expectativas en una reunion de equipo.

Un propietario de una pequena empresa puede utilizar reuniones de equipo para intercambiar ideas y compartir consejos de administracion del tiempo. Las mejores politicas de administracion del tiempo son aquellas que los empleados entienden facilmente. Los miembros del personal notan cuando los recursos humanos o el propietario de una pequena empresa aplican injustamente las reglas de tiempo de los empleados. Los protocolos que varian segun el empleado son una receta para un desastre e incluso potencialmente motivos para la accion legal. Como tal, es absolutamente crucial que las politicas de tiempo de los empleados se apliquen universal y equitativamente. p_headline_type: h3 image: i_image: pain-points-1620074722-3304.png t_description: //pixabay.com/photos/business-lady-woman-girl-computer-3560916/ v_attribution: //pixabay.com/photos/business-lady-woman-girl-computer-3560916/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_title: Importante- t_text: Un departamento de recursos humanos o un propietario de una pequena empresa debe ser justa y consistente implementar reglas de tiempo de empleados. Una auditoria profesional de recursos humanos es una inversion valiosa para los departamentos de recursos humanos que luchan por agilizar los procesos de administracion del tiempo de los empleados.
- t_headline: La gestion t_text: del reloj de tiempo p_headline_type: h2 image: i_image: key-takeaways-for-time-clock-management-1620074722-4576.png t_description: //pixabay.com/photos/woman-women-office-work-business-2773007/ v_attribution: //pixabay.com/photos/woman-women-office-work-business-2773007/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Programación de empleados para gerentes de restaurantes t_description: Los asistentes aprenderán a crear horarios excelentes. La clase enseña a los gerentes cómo estimar la cantidad de empleados que necesitan para dotar de personal a sus ubicaciones; cómo pronosticar con precisión la demanda de sus clientes; cómo escribir y comunicar los horarios a los empleados de manera rápida y precisa; y cómo evaluar la precisión y la optimización de sus horarios para hacer ajustes. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Curso de webinars en línea de Altametrics p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Registro prioritario v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---