--- layout: default_v3 language: es permalink: es/absenteeism/employee-absenteeism.html i18n_link: 2899 updated: 2021-02-21 #--- article key-values ---# collection: es_topiccluster t_keyword: Empleados, Software de Administración de Restaurantes, Software de Programación de Restaurantes Ausentismo Empleado Ausentismo tags: absentismo, absentismo de empleados, empleados ausentes, ausencia de empleados type: supporting page_id: 2899 hreflang_id: 2899 parent_id: 2882 date_published: 2021-02-03 date_modified: 2021-02-21 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: La causa raiz del absentismo de los t_meta_description: empleados El ausentismo de los empleados cuesta a las empresas en los Estados Unidos un estimado de $225.8 mil millones al ano. t_meta_abstract: empleados El ausentismo de los empleados cuesta a las empresas en los Estados Unidos un estimado de $225.8 mil millones al ano. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2021-02-03 v_date_modified: 2021-02-21 author: p_author_id: 203 t_author: p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: Mary Kate Morrow es una escritora, editora y profesional de redes sociales actualmente empleada como escritora de contenido digital en Altametrics. Anteriormente se graduo con una licenciatura en Lengua y Literatura Inglesa y una Licenciatura en Estudios de Genero por la Universidad de California, Los Angeles. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: La causa raiz del absentismo de los t_description: empleados El ausentismo de los empleados cuesta a las empresas en los Estados Unidos un estimado de $225.8 mil millones al ano. image: i_image: the-root-cause-to-employee-absenteeism-1611969131-3146.png t_image_description: Ausentismo de empleados v_image_attribution: //pixabay.com/photos/relationship-man-woman-termination-2822420/ v_image_license: Creative Commons Zero v_video: paragraphs: - t_headline: Costos del Absentismo de Empleados El ausentismo de los t_text: empleados tiene un precio muy alto para las empresas en los Estados Unidos, ya sea que tengan miembros del equipo por hora o asalariados en el personal. Las ausencias no programadas se calculan en 3.600 dolares anuales por empleado para los trabajadores por hora.

Para los trabajadores asalariados, el costo estimado de las ausencias no programadas es de 2.650 dolares anuales por empleado. Estos costos se acumulan a partir de una variedad de fuentes diferentes, entre ellas-

de trabajo Los costos de el ausentismo varia segun el tipo de industria y las ocupaciones profesionales sufren las mayores perdidas. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la categoria de ocupaciones profesionales deja fuera de sus calculos medicos, maestros y enfermeras.

Tambien hay costos para las empresas cuyos empleados sienten que no pueden salir del trabajo cuando estan enfermos. Desafortunadamente, esto puede ser contraproducente y terminar costando a una empresa mucho mas dinero a largo plazo si un empleado propaga su enfermedad.

Si un empleado no siente que puede quedarse en casa o tomar licencia por enfermedad cuando esta enfermo, puede infectar a sus otros companeros de trabajo, causando un problema mucho mayor de asistencia a los empleados. Los empleados no solo pueden transmitir enfermedades a sus otros companeros de trabajo en la oficina, sino tambien a clientes y clientes.

Esto es especialmente peligroso en las profesiones de la industria de los servicios de alimentacion donde existe un potencial tan alto de transmision de enfermedades. Por ejemplo, los estudios de casos estiman que los manipuladores de alimentos enfermos son la causa del 53% de los brotes de norovirus. p_headline_type: h3 image: i_image: costs-of-employee-absenteeism-1611969131-3405.png t_description: //pixabay.com/photos/sadness-alone-being-alone-archetype-513527/ v_attribution: //pixabay.com/photos/sadness-alone-being-alone-archetype-513527/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_title: Recuerde- t_text: Los empleados deben sentirse comodos tomando dias de enfermedad y alentarlos a quedarse en casa cuando se sienten enfermos para evitar infectar a otros en el trabajo. - t_headline: Causas principales del ausentismo de los empleados t_text: Hay muchas razones comunes para las ausencias de los empleados en el lugar de trabajo. Aunque algunas razones estan protegidas federalmente o se aprueban los recursos humanos, otras no lo son.

Entender las razones comunes por las que los empleados llaman sin trabajo puede ayudar tanto a los propietarios de negocios como a los profesionales de recursos humanos a disminuir proactivamente la tasa de ausentismo en su negocio. Las causas comunes del ausentismo de los empleados incluyen-

1. Depresion- La depresion es la principal causa del ausentismo de los empleados en los Estados Unidos. La depresion en los empleados puede tener consecuencias adicionales mas alla de los problemas de asistencia de los empleados.

Por ejemplo, la depresion puede conducir a graves problemas de abuso de sustancias por parte de los empleados que intentan automedicarse sus sintomas de salud mental. Para combatir la depresion en el lugar de trabajo es importante que los profesionales de recursos humanos se asegures de proporcionar un equilibrio de vida laboral saludable y un ambiente de trabajo que sea lo mas bajo posible.

2. Enfermedad- La asistencia de los empleados esta fuertemente influenciada por las enfermedades y lesiones de los funcionarios. La necesidad de asistir a citas medicas, lesiones y enfermedades son la principal razon reportada para el ausentismo de los empleados en el lugar de trabajo, aunque la razon real puede ser diferente.

Durante la temporada de resfriado y gripe especialmente, los trabajadores son mucho mas propensos a estar ausentes. Esta estadistica se aplica tanto a los empleados a tiempo parcial como a tiempo completo.

3. Familia- Las responsabilidades familiares pueden hacer que aumente las ausencias de los empleados. Las responsabilidades pueden ir desde un nino que necesita ser recogido de la escuela hasta un padre anciano cuyo cuidador llamo enfermo.

Si los empleados se presentan tarde o necesitan salir temprano de la oficina regularmente, es mejor que los profesionales de RRHH o los propietarios de negocios se sienten con empleados individuales para intercambiar ideas sobre soluciones. Por ejemplo, tal vez dejar que los empleados se queden en casa y trabajen desde una oficina en casa puede ser un acuerdo mutuamente beneficioso tanto para el negocio como para el empleado. p_headline_type: h3 image: i_image: main-causes-of-employee-absenteeism-1611969131-7410.png t_description: //pixabay.com/photos/depression-sadness-man-2912424/ v_attribution: //pixabay.com/photos/depression-sadness-man-2912424/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_headline: Las ausencias t_text: p_headline_type: h2 image: i_image: key-takeaways-1611969131-7101.png t_description: //pixabay.com/photos/depression-man-anger-sadness-2912404/ v_attribution: //pixabay.com/photos/depression-man-anger-sadness-2912404/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Programación de empleados para gerentes de restaurantes t_description: Los asistentes aprenderán a crear horarios excelentes. La clase enseña a los gerentes cómo estimar la cantidad de empleados que necesitan para dotar de personal a sus ubicaciones; cómo pronosticar con precisión la demanda de sus clientes; cómo escribir y comunicar los horarios a los empleados de manera rápida y precisa; y cómo evaluar la precisión y la optimización de sus horarios para hacer ajustes. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Curso de webinars en línea de Altametrics p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Registro prioritario v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---