--- layout: default_v3 language: es permalink: es/time-tracking-software/payroll-integration.html i18n_link: 2854 updated: 2022-10-14 #--- article key-values ---# collection: es_topiccluster t_keyword: exitosa de nóminas proporciona a las empresas una amplia gama de beneficios. tags: tiempo Creative Commons Zero, seguimiento de tiempo de empleados, rastreador de tiempo, cómo rastrear el tiempo, software de seguimiento de tiempo type: supporting page_id: 2854 hreflang_id: 2854 parent_id: 7228 date_published: 2021-01-28 date_modified: 2022-10-14 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: Los beneficios obvios de la integracion de nominas de sueldos Una integracion t_meta_description: exitosa de nominas proporciona a las empresas una amplia gama de beneficios. t_meta_abstract: exitosa de nominas proporciona a las empresas una amplia gama de beneficios. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2021-01-28 v_date_modified: 2022-10-14 author: p_author_id: 203 t_author: p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: Mary Kate Morrow es escritora, editora y profesional de redes sociales actualmente empleada como escritora de contenido digital en Altametrics. Anteriormente se graduo con una licenciatura en Lengua y Literatura Inglesa y una Licenciatura en Estudios de Genero por la Universidad de California, Los Angeles. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: Los beneficios obvios de la integracion de nominas de sueldos Una integracion t_description: exitosa de nominas proporciona a las empresas una amplia gama de beneficios. image: i_image: the-obvious-benefits-of-payroll-integration-1611688542-8314.png t_image_description: Integracion de nomina v_image_attribution: //pixabay.com/illustrations/business-success-payroll-salary-2800752/ v_image_license: Software de seguimiento de v_video: paragraphs: - t_headline: Los principales beneficios de la integracion de nominas de t_text: nomina de sueldos es un sistema que permite tanto a los miembros del personal de recursos humanos como a los profesionales de proveedores de servicios de nomina acceder a los mismos datos de los empleados. La integracion de la nomina evita la necesidad de documentos duplicados y reduce la redundancia innecesaria en las tareas.

La integracion de la nomina optimiza el uso de los costos laborales y el tiempo para los miembros del personal de servicios de nomina y recursos humanos. Ademas, las obligaciones se reducen al minimo mediante la nomina integrada, ya que la informacion confidencial de los empleados es universal en todos los departamentos y, como resultado, es mucho mas segura. La

nomina integrada evita la necesidad de dos departamentos separados para recopilar y almacenar de forma individual los mismos datos confidenciales de los empleados. La informacion confidencial de los empleados es necesaria para los procesos realizados por personal de recursos humanos y nominas o un proveedor de nominas si una empresa ha contratado a una empresa externa para que se encargue de las responsabilidades de nomina.

Los datos confidenciales pueden incluir el numero de identificacion del empleado, el salario y el estado. Varios ejemplos de estos procesos esenciales de recursos humanos y nomina de sueldos incluyen-

Incorporacion detanto para pequenas empresas como grandes propietarios de empresas, nomina integrada tiene importantes beneficios. Como resultado, muchas pequenas empresas y grandes corporaciones en los Estados Unidos estan utilizando la integracion de nominas en sus propias practicas comerciales.

Los principales beneficios de un sistema de nomina integrado incluyen- p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: 9mpsFSeHCY4 v_video_language: es t_name: What is payroll integration? t_description: What is payroll integration? See how new technology helps reduce your workload, streamline efficiency and reduce your fiduciary liability.www.investnretire.com v_url: //youtu.be/9mpsFSeHCY4 i_thumbnail: //i.ytimg.com/vi/9mpsFSeHCY4/default.jpg i_thumbnail_1x1: //i.ytimg.com/vi/9mpsFSeHCY4/default.jpg i_thumbnail_4x3: //i.ytimg.com/vi/9mpsFSeHCY4/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: //i.ytimg.com/vi/9mpsFSeHCY4/sddefault.jpg v_upload_date: 3-27-2012 v_length_minutes: 1 v_length_seconds: 37 v_view_count: 445 callout_text: - t_headline: 1. Accesibilidad t_text: En lugar de que un departamento tenga que pedir prestado un archivo fisico de empleado de otro departamento, la integracion de nomina puede proporcionar un archivo digital basado en la nube al que ambos departamentos pueden acceder facilmente. Un archivo de empleado basado en la nube disminuye la probabilidad de que un archivo fisico se extravie o se vea comprometido a medida que se transfiere entre los miembros del personal del departamento.

Otra ventaja de accesibilidad es que ambos departamentos pueden acceder a la informacion de los empleados simultaneamente si es necesario. Especialmente durante los esfuerzos de incorporacion de empleados, es mucho mas eficiente para varios departamentos tener acceso a la misma informacion en lugar de tener que esperar a que un departamento termine primero con el archivo de un empleado.

Por ejemplo, durante el proceso de incorporacion de empleados, es posible que los recursos humanos deban ir al protocolo de asistencia de horas extra con un nuevo miembro del personal al mismo tiempo que se necesitan establecer servicios de nomina como un impuesto de nomina o un plan de jubilacion. En esta situacion, la integracion de la nomina de sueldos ahorraria tiempo y esfuerzo tanto a los recursos humanos como a la nomina. p_headline_type: h3 image: i_image: 1-accessibility-1611689030-5208.png t_description: //pixabay.com/illustrations/earn-online-work-offer-earning-3757565/ v_attribution: //pixabay.com/illustrations/earn-online-work-offer-earning-3757565/ v_license: Creative Commons Z callout_text: - t_title: Nota- t_text:
Tanto los propietarios de pequenas empresas como las grandes corporaciones pueden optimizar los recursos humanos y el tiempo de nomina invertido con integracion de nominas. - t_headline: 2. Ahorro t_text: Ya sea una pequena empresa o una gran corporacion, la disminucion de los recursos humanos y el tiempo de nomina invertido en tareas duplicadas da lugar a un costo de mano de obra significativo ahorros. Sin embargo, los ahorros de costos van mas alla de los costos administrativos. Los

suministros de oficina y el espacio de almacenamiento tambien son areas donde las pequenas empresas y las grandes empresas pueden ahorrar dinero a traves de sistemas integrados de nomina. Esto es cierto tanto si los datos de los empleados se mantienen in situ, fuera del sitio o en una plataforma basada en la nube.

Es importante senalar que algunas empresas incurren en mas costos que otras cuando no integran la nomina. Por ejemplo, al considerar una pequena empresa que ha invertido en un espacio de almacenamiento fuera del sitio para almacenar datos de empleados.

Cada vez que el departamento de recursos humanos o el departamento de nomina necesitaban acceder a los archivos de los empleados, tanto tiempo como recursos se gastarian innecesariamente. O incluso una empresa mas grande que mantenga los archivos de los empleados in situ requeriria el doble de archivadores y archivos utilizados para los miembros del personal del departamento de recursos humanos y nominas separados. p_headline_type: h3 image: i_image: 2-savings-1611689030-3795.png t_description: //pixabay.com/illustrations/payment-payroll-salary-paid-cash-2310730/ v_attribution: //pixabay.com/illustrations/payment-payroll-salary-paid-cash-2310730/ v_license: Creative Commons Z callout_text: - t_headline: 3. Gestion t_text: Las capacidades organizativas que integran la nomina permite a las empresas beneficiarse enormemente de las tareas de administracion. Debido a que la informacion de los empleados se almacena en una ubicacion centralizada, es mucho mas facil para los funcionarios de administracion acceder.

Como tal, los informes de gestion de un sistema de nomina de sueldos ofreceran multiples formatos de presentacion de informes. La administracion puede comparar facilmente los costos que van desde los gastos de incorporacion de empleados hasta los proveedores de planes de jubilacion con sus companeros de la industria y la competencia.

Ademas, la celebracion de una sola copia de los datos de los empleados evita conjuntos conflictivos de documentacion. Esto es cierto independientemente de si los datos de los empleados se basan en la nube o se mantienen en un formato alternativo. p_headline_type: h3 image: i_image: 3-management-1611689030-8182.png t_description: //pixabay.com/illustrations/salary-payout-donation-payroll-man-3038325/ v_attribution: //pixabay.com/illustrations/salary-payout-donation-payroll-man-3038325/ v_license: Creative Commons Z callout_text: - t_headline: 4. Revisiones t_text: Una gran ventaja de integrar los recursos humanos y el sistema de nomina de sueldos de una empresa es la capacidad de revision automatica. En lugar de que los miembros del personal necesiten actualizar la informacion de los empleados en todos los departamentos, solo hay una version que se actualiza automaticamente para muchos programas basados en la nube.

Cuando los miembros del personal de recursos humanos actualizan el archivo de un empleado, el cambio se refleja automaticamente para los miembros del personal de nomina. Del mismo modo, cuando el personal de nomina o un proveedor de nomina actualiza la informacion del archivo de un empleado, los recursos humanos podran acceder automaticamente a las revisiones.

La capacidad de los miembros del personal de acceder a una version en tiempo real del archivo de un empleado evita errores de comunicacion y costosos errores. Tanto la seguridad como la calidad de los datos de los empleados se optimizan cuando no se manejan varias versiones de la misma informacion del empleado.

La informacion actualizada puede variar desde informacion de comp de trabajadores hasta infracciones de asistencia de tiempo. Cuando cada miembro del personal tiene la informacion mas actualizada sobre los empleados disponible, todo el negocio se ve afectado positivamente. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: Recordar- t_text: basado en la nube la integracion de nomina puede actualizar automaticamente los archivos de los empleados para que solo exista un archivo completamente actualizado. - t_headline: La integracion de t_text: nominas clave para llevar permite tanto a los profesionales de nominas como a los de recursos humanos acceder a los mismos datos de los empleados.
  • Las ventajas de una integracion exitosa de la nomina van desde una mayor accesibilidad hasta revisiones automaticas.
    • p_headline_type: h2 image: i_image: key-takeaways-1611689233-8701.png t_description: //pixabay.com/illustrations/atm-machine-using-screen-touch-3669795/ v_attribution: //pixabay.com/illustrations/atm-machine-using-screen-touch-3669795/ v_license: Creative Commons Z callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Programación de empleados para gerentes de restaurantes t_description: Los asistentes aprenderán a crear horarios excelentes. La clase enseña a los gerentes cómo estimar la cantidad de empleados que necesitan para dotar de personal a sus ubicaciones; cómo pronosticar con precisión la demanda de sus clientes; cómo escribir y comunicar los horarios a los empleados de manera rápida y precisa; y cómo evaluar la precisión y la optimización de sus horarios para hacer ajustes. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Curso de webinars en línea de Altametrics p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Registro prioritario v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---