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  t_meta_title: 7 Formas en las que un lugar de trabajo puede afectar a la productividad
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    t_author_description: Mary Kate Morrow es escritora, editora y profesional de redes sociales actualmente empleada como escritora de contenido digital en Altametrics. Anteriormente se graduo con una licenciatura en Lengua y Literatura Inglesa y una Licenciatura en Estudios de Genero por la Universidad de California, Los Angeles.
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      t_title: 7 Formas en las que un lugar de trabajo puede afectar a la productividad
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      - t_headline: 7 Maneras en las que el lugar de trabajo influye en la productividad
        t_text: Al evaluar que factores afectan los niveles de productividad de los <a href="//zipschedules.com/employee-productivity.html" data-skyscraper="Employee Productivity in the Workplace"></a>empleados, conceptos como la cultura de la empresa y la satisfaccion laboral son generalmente inmediatamente mencionado. Sin embargo, los estudios muestran que los elementos del entorno de trabajo que van desde la calidad del aire hasta la exposicion a la luz natural tambien son increiblemente importantes a tener en cuenta. <br><br>Una razon principal por la que los profesionales de negocios no consideran los componentes del entorno de trabajo tanto como deberian ser considerados por los profesionales de negocios se debe al hecho de que son facilmente ignorados. 7 factores significativos que influyen en la productividad del lugar de trabajo que todas las empresas deben prestar atencion a incluir-
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          t_name: Can office buildings affect productivity
          t_description: This video was created for use on the UK's Multi Comfort website - //multicomfort.saint-gobain.co.uk/ Transcript of videoStaff costs, including salaries and benefits, typically account for about 90% of business operating costsWhat's more, for most employers, a healthy, happy workforce is a vital component of a productive, successful business in the long-term tooTherefore it follows that that the productivity of staff, or anything that impacts their ability to be productive, should be a major concern for any organisationSmall differences in staff performance and productivity can have a large effect on the organisation as well as the individualsThere is overwhelming evidence which demonstrates that the design of an office impacts the health, wellbeing and productivity of its occupantsBut it is increasingly clear that there is a difference between office environments that are simply not harmful and environments that positively encourage health and wellbeing, and stimulate productivityFor example, productivity improvements of 8-11% are not uncommon as a result of better air quality in the workplaceSeveral studies in the last decade have estimated productivity gains as a result of proximity to windows, with experts now thinking that the views out are probably the more significant factor, particularly where the view offers a connection to natureIn addition, being productive in the modern office is practically impossible when noise provides an unwanted distractionThe report summarises a large range of factors associated with an office's physical environment.It suggests a strong causal relationship between design and individual's health, wellbeing and productivitySo to improve your organisation's productivity, consider the impact your building is having and could have.
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      - t_headline: 1. Ruido
        t_text: que rodea el ruido de fondo puede afectar enormemente la productividad de los empleados. De hecho, los estudios muestran que los niveles de productividad de los empleados pueden desplomarse en un impactante 66% cuando los miembros del equipo estan expuestos a ruidos de distraccion cercanos. Los<br><br>ruidos de distraccion en el lugar de trabajo pueden variar desde conversaciones escuchadas entre companeros de trabajo hasta muebles de oficina que chirrian persistentemente. Puede ser dificil definir o determinar que ruidos son los que mas distraen en un entorno de trabajo especifico, ya que cada empleado puede notar ruidos diferentes. <br><br>Un metodo para aumentar la productividad y combatir este problema es mantener un bajo ruido ambiente jugando constantemente. A veces, suministrar un ruido ambiente consistente puede ser tan simple como un aire acondicionado zumbido durante toda la jornada laboral. <br><br>Los metodos adicionales para disuadir los ruidos de distraccion que afectan a la productividad de los empleados incluyen un diseno de oficina que permite a cada empleado cerrar su propia puerta. Un diseno de oficina que es un plan abierto generalmente se considera el peor para disminuir la distractibilidad.
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      - t_headline: 2. Musica
        t_text: Si la musica aumenta o no la productividad de los empleados es una cuestion muy controvertida cuando se discute que factores del entorno de <a href="//zipschedules.com/employee-productivity.html" data-skyscraper="Employee Productivity in the Workplace"></a>trabajo afectan los niveles de productividad. Mientras que algunas personas trabajan mejor con la musica, otros empleados necesitan entornos de trabajo mas silenciosos para concentrarse. <br><br>Si los empleados se sienten apasionados por poder escuchar musica mientras trabajan, puede ser prudente permitir que el uso de auriculares aumente sus niveles de satisfaccion laboral. Sin embargo, los empleadores pueden preguntarse si es sensato reproducir musica universalmente en todo el espacio de oficinas. <br><br>Los estudios han demostrado que la musica lirica puede distraer a los empleados. Ademas, la musica de alto volumen puede disuadir la concentracion que los empleados necesitan para una produccion de trabajo de alta calidad.
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           - t_title: Recuerde-
             t_text: Un entorno de trabajo afecta a todos los que estan dentro de el, por lo que elegir reproducir musica a lo largo del todo el espacio de oficina puede ser mas perjudicial que beneficioso para la productividad general de los empleados.
      - t_headline: 3. Calidad del aire
        t_text: Al considerar como los factores del entorno fisico afectan los niveles de productividad de los empleados, la calidad del aire siempre debe ser una de las principales preocupaciones. De hecho, los estudios han demostrado que la mala calidad del aire disminuye la productividad de los empleados hasta en un 9%. <br><br>Las tecnicas para mejorar la calidad del aire en el espacio de oficina incluyen la instalacion de filtros de aire y el aumento de las velocidades de circulacion del aire. Suministrar una mayor calidad del aire probablemente mantendra a los empleados mas productivos y saludables.
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      - t_headline: 4.
        t_text: Los empleados de temperatura deben estar equipados con un clima razonable en su entorno de trabajo para ser productivos. Si la temperatura es demasiado alta o demasiado baja, la probabilidad de mantener un lugar de trabajo de alta productividad se desplomara. <br><br>Si bien los estudios no estan de acuerdo sobre cual es exactamente la mejor temperatura, la mayoria de los empleados trabajan mejor en alrededor de 71 grados Fahrenheit. Con 71 grados, la experiencia de los empleados en productividad esta generalmente en su punto algido. <br><br>Por supuesto, las personas trabajan mejor en diferentes temperaturas, por lo que encontrar la temperatura adecuada para un entorno de oficina especifico puede requerir algun ensayo y error.
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      - t_headline: 5. Luz
        t_text: Hay muchos estudios que sugieren que las personas trabajan mejor cuando se les proporciona una abundancia de fuentes de luz natural. La luz natural puede ayudar a los empleados a realizar un trabajo de mayor calidad y aumentar sus niveles de satisfaccion laboral. <br><br>Los factores de iluminacion afectan la probabilidad de que los trabajadores experimenten el sindrome de vision por computadora, ademas de varios sintomas de salud mental. Si el espacio de oficina no tiene suficiente iluminacion natural disponible, se recomienda encarecidamente fuentes de luz tintada azul.
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      - t_headline: 6. Color
        t_text: Hay un campo completo de psicologia dedicado a entender como el color influye en las personas. Como era de esperar, la forma en que los colores afectan la forma en que trabajan las personas tambien se estudia de cerca. <br><br>Los estudios han demostrado que los colores del espacio de oficina influyen en la participacion de los empleados y los niveles de productividad Por ejemplo, el color rojo se asocia con la emocionalidad que podria ser una opcion de trabajo de alta productividad para industrias competitivas. <br><br>El color azul se asocia con la calma, una gran opcion para las industrias de alto estres que desean disminuir los niveles de estres de los empleados. El color verde se asocia con la eficiencia y algunos estudios incluso sugieren que puede disminuir la fatiga ocular.
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           - t_title: Consejo-
             t_text: Probar diferentes colores en todo el espacio de oficina es una excelente manera de entender mejor como los colores influyen en la productividad de los empleados en un lugar de trabajo especifico. <br>
      - t_headline: 7. Las
        t_text: plantas cuentan con una capacidad asombrosa para aumentar los niveles de productividad. De hecho, los estudios muestran que las plantas en el entorno laboral pueden aumentar la productividad hasta en un 15%! <br><br>Al discutir las razones por las que las plantas aumentan la productividad de manera tan agresiva, los expertos tienen una gama de teorias que van desde mejoras en la calidad del aire hasta elogios de diseno de oficinas. Independientemente de por que las plantas afectan tan fuertemente a la productividad de los empleados, son una opcion asequible y accesible para ayudar a aumentar la productividad a largo plazo.
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        t_text: <ul><li>Comprender como afecta el entorno laboral a la productividad requiere el analisis de diversos factores que van desde los niveles de calidad del aire hasta la exposicion a la luz natural. </li><li>Pequenos cambios en el entorno de las oficinas pueden aumentar en gran medida el trabajo productivo a largo plazo. </li></ul>
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    t_name:  Programación de empleados para gerentes de restaurantes
    t_description:  Los asistentes aprenderán a crear horarios excelentes. La clase enseña a los gerentes cómo estimar la cantidad de empleados que necesitan para dotar de personal a sus ubicaciones; cómo pronosticar con precisión la demanda de sus clientes; cómo escribir y comunicar los horarios a los empleados de manera rápida y precisa; y cómo evaluar la precisión y la optimización de sus horarios para hacer ajustes.
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