--- layout: default_v3 language: de permalink: de/employee-scheduling-template.html i18n_link: 3768 updated: 2021-05-27 #--- article key-values ---# collection: de_topiccluster t_keyword: Vorlage für die Mitarbeiterplanung tags: Mitarbeiterplan, Mitarbeiterplanung, Planung von Mitarbeitern, wie man einen Mitarbeiterplan erstellt type: pillar page_id: 3768 hreflang_id: 3768 child_id: [3771] date_published: 2021-05-27 date_modified: 2021-05-27 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: Leitfaden fuer Geschaeftsinhaber zur Verwendung einer Vorlage fuer die Mitarbeiterplanung t_meta_description: Eine Vorlage fuer die Mitarbeiterplanung hilft, den Planungsprozess zu verbessern und Fehler zu minimieren. Hier finden Sie eine umfassende Anleitung zur Verwendung einer Vorlage fuer die Mitarbeiterplanung. t_meta_abstract: Eine Vorlage fuer die Mitarbeiterplanung hilft, den Planungsprozess zu verbessern und Fehler zu minimieren. Hier finden Sie eine umfassende Anleitung zur Verwendung einer Vorlage fuer die Mitarbeiterplanung. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2021-05-27 v_date_modified: 2021-05-27 author: p_author_id: 204 t_author: Lauren Christiansen p_author_url: debdutta-bhattacharjee.html i_author: 204.png t_author_description: Lauren ist eine erfahrene Schriftstellerin, die gerne liest, reist und Zeit mit ihren Kindern verbringt. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: Leitfaden fuer Geschaeftsinhaber zur Verwendung einer Vorlage fuer die Mitarbeiterplanung t_description: Eine Vorlage fuer die Mitarbeiterplanung hilft, den Planungsprozess zu verbessern und Fehler zu minimieren. Hier finden Sie eine umfassende Anleitung zur Verwendung einer Vorlage fuer die Mitarbeiterplanung. image: i_image: business-owners-guide-to-using-an-employee-scheduling-template-1622140604-5607.png t_image_description: Vorlage herunterladen Bedingungen Service AGB Datenschutz Vorlage erstellen v_image_attribution: //pixabay.com/vectors/calendar-2021-months-year-date-5620795/ v_image_license: Creative-Commons Null v_video: paragraphs: - t_headline: Was ist eine Vorlage fuer einen Mitarbeiterplan? t_text: Restaurantmanager verwenden Zeitplanvorlagen als eine Art Kalender fuer Schichtplaene. Eine Zeitplanvorlage enthaelt alle arbeitsbezogenen Daten, die fuer einen Mitarbeiterplan relevant sind, einschliesslich Mitarbeiternamen, Schichtzeiten und zugewiesenen Rollen fuer jeden Arbeitstag. Die

Arbeitszeiten werden Restaurantmitarbeitern zugewiesen, und die Manager verteilen den Schichtplan an einem bestimmten Wochentag. Auf diese Weise koennen Mitarbeiter ihre erforderliche woechentliche Arbeit einsehen und im Voraus planen.

Es stehen viele kostenlose Online-Planungsvorlagen zur Auswahl. Manager koennen einen mit Anpassungsfunktionen auswaehlen, die auf die Geschaeftsanforderungen abgestimmt sind. Andere Restaurants investieren in Managementsoftware, die den Planungsprozess weiter automatisiert.

Alle arbeitsbezogenen Daten sind ueber eine mobile App zugaenglich. Beide Optionen optimieren die Teamkommunikation, helfen, die Arbeitszeit zu verfolgen, und bieten Rechnertools zur Ermittlung der Arbeitskosten.

Viele Restaurantbesitzer haben zeitaufwaendige manuelle Planungsvorlagen zugunsten von Mitarbeiterplanvorlagen ausgetauscht. Es gibt weniger Raum fuer Fehler und alle Schichten sind mit dem entsprechenden Personal abgedeckt.

Dies befriedigt Mitarbeiter, da sie Zeitplaene an einem Ort anzeigen und sich auf Schichten vorbereiten koennen. Da alle Schichten ausreichend besetzt sind, verbessert sich die Qualitaet des Kundenservice. Darueber hinaus haben Manager mehr Zeit, sich auf kritische Aufgaben wie Bestandsverwaltung, Budgetierung und Marketingkampagnen zu konzentrieren. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: Die Bedeutung einer Vorlage fuer die Mitarbeiterplanung t_text: Es ist wichtig, effektive Planungsprozesse in der Restaurantbranche zu haben. Im Gegensatz zu Bueros sind einige Restaurants rund um die Uhr geoeffnet. Dies erfordert komplexere Mitarbeiterschichten wie wechselnde Schichtplaene und Swing-Sichtplaene.

Ohne die richtigen Tools ist die Planung von Mitarbeitern zu komplex. Es besteht eine hoehere Fehlerwahrscheinlichkeit, die zu mehr Fehlzeiten, geringerer Moral und wuetenden Kunden fuehrt.

Eine Vorlage fuer einen Arbeitsplan kann viele dieser Probleme loesen. Manager koennen sicherstellen, dass die richtigen Teammitglieder waehrend der Hauptverkehrszeiten verfuegbar sind. Sie koennen eine Ueberplanung und eine zu hohe Terminplanung verhindern, was sich auf die Arbeitskosten auswirkt und den Kundenservice beeintraechtigt. Die

Scheduling-Software oder eine kostenlose Vorlage fuer den Mitarbeiterplan optimiert das Ressourcenmanagement und rationalisiert die Gehaltsabrechnung. Manager koennen den Zeitplan einfach per E-Mail an Teammitglieder senden oder an einem zugaenglichen Ort veroeffentlichen. Dies traegt dazu bei, alle zur Rechenschaft zu ziehen, was die Unternehmenskultur verbessert. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: siFlwByTkXk v_video_language: de t_name: Bei der Wiedereroeffnung von Unternehmen sind einige Restaurantbesitzer mit Personalengpaessen konfrontiert l GMA t_description: Immer mehr Amerikaner werden geimpft, aber Probleme bei der Eroeffnung haben Unternehmen Probleme, sich zu oeffnen, da keine Mitarbeiter an die Arbeitskraefte.Abonnieren Sie die YouTube-Seite von GMA- //bit.ly/2Zq0dU5 Besuchen Sie die Homepage von Good Morning America- //www.goodmorningamerica.com/ Folgen Sie GMA-Facebook- //www.facebook.com/GoodMorningAmericaTwitter- //twitter.com/gmaInstagram- //instagram.com/goodmorningamericaWatch vollstaendige Episoden von GMA- //abc.go.com/shows/good-morning-america//hulu.tv/2YnifTH#restaurants #pandemic v_url: //youtu.be/siFlwByTkXk i_thumbnail: //i.ytimg.com/vi/siFlwByTkXk/default.jpg i_thumbnail_1x1: //i.ytimg.com/vi/siFlwByTkXk/default.jpg i_thumbnail_4x3: //i.ytimg.com/vi/siFlwByTkXk/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: //i.ytimg.com/vi/siFlwByTkXk/sddefault.jpg v_upload_date: 4-18-2021 v_length_minutes: 2 v_length_seconds: 47 v_view_count: 40438 callout_text: - t_headline: Tipps und Techniken zur Mitarbeiterplanung t_text: Die Planung von Mitarbeitern ist eine regulaere Aufgabe fuer Restaurantmanager. Unter den besten Umstaenden ist es schwierig, die Planungsanforderungen zu antizipieren und das Projektmanagement zu optimieren. Manager muessen auch die Effizienz am Arbeitsplatz maximieren, waehrend sie die Verfuegbarkeit der Mitarbeiter und die Arbeitspraeferenzen beruecksichtigen.


Mit COVID-19 sind Planungsprozesse noch komplizierter. Viele Mitarbeiter wurden im letzten Jahr entlassen oder ungewoehnlichen Schichten zugewiesen. Waehrend die meisten Restaurants den normalen Betrieb wieder aufgenommen haben, ueberarbeiten die Manager den Planungsprozess. Moeglicherweise muessen sie mehr Teammitglieder einstellen, sie ausbilden und alte Arbeiter zurueckbringen.

Ohne die richtigen Tools und Best Practices kann dieser Prozess ueberwaeltigend sein. Lesen Sie weiter, um einige Vorschlaege zu erhalten, wie Sie den Planungsprozess rationalisieren und Engpaesse minimieren koennen. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 1. Beruecksichtigen Sie die Anforderungen des Arbeitsplans im Voraus t_text: Planung ist in der Restaurantbranche immer von entscheidender Bedeutung. Manager sollten historische Umsatz- und Arbeitsdaten ueberpruefen, um sicherzustellen, dass alle geschaeftigen Schichten in Zukunft angemessen abgedeckt werden. Moeglicherweise muessen sie an den Wochenenden oder Feiertagen mehr Teammitglieder einstellen. Es ist wichtig, keine voreiligen Entscheidungen zu treffen, sondern die verfuegbaren Daten als Leitfaden zu verwenden. Dies wird verhindern, dass sich das Verwirrung und die Planung behindert, was die Ausgaben verringert. p_headline_type: h3 image: i_image: 1-consider-work-schedule-needs-ahead-of-time-1622140605-3235.png t_description: //pixabay.com/photos/restaurant-people-eating-690975/ v_attribution: //pixabay.com/photos/restaurant-people-eating-690975/ v_license: Creative-Commons Null callout_text: - t_headline: 2. Bewerten der Personalstufen und Verfuegbarkeit, um einen Arbeitsplan zu erstellen t_text: Manager benoetigen die vollstaendige Kontrolle ueber die Verfuegbarkeit der Mitarbeiter. Dies erfordert Besprechungen mit Mitarbeitern, die Aktualisierung alter Informationen und die Analyse von Zeiterfassungsdaten. Dies wird helfen zu wissen, welche Mitglieder des Mitarbeiterschichtteams in der Regel arbeiten.

Es ist auch wichtig, die Arbeitspraeferenzen zu beruecksichtigen. Mit der Software fuer die Planung von Mitarbeitern oder einer Schichtplanvorlage koennen Mitarbeiter neue Stunden auswaehlen und anfordern. Dies gibt den Mitarbeitern mehr Autonomie ueber ihre Arbeitsplaene, was die Moral tendenziell erhoeht. Es verhindert auch haeufige Fallstricke wie Fehlzeiten, die zu schlechtem Kundenservice und geringeren Verkaeufen fuehren. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 3. Auflisten von Mitarbeitern, die mehr Stunden zum Erstellen eines Arbeitsplans wuenschen t_text: Manager sollten den Namen jedes Mitarbeiters fuer diejenigen aufschreiben, die zusaetzliche Stunden wuenschen. Mit Zeituhr- und Scheduling-Software koennen Arbeitgeber auch genau wissen, wer in Echtzeit verfuegbar ist. Dies hilft Managern zu wissen, welche Arbeiter in letzter Minute eine Schicht abdecken koennen.

Da Haushalte jetzt finanziell Probleme haben, werden viele Mitarbeiter die zusaetzliche Arbeit zu schaetzen wissen. Darueber hinaus haben Manager, die die Verfuegbarkeit und Praeferenzen der Mitarbeiter priorisieren, tendenziell eine gluecklichere Belegschaft. p_headline_type: h3 image: i_image: 3-list-employees-who-want-more-hours-to-create-work-schedule-1622140605-5460.png t_description: //pixabay.com/photos/breakfast-food-eating-meal-morning-690128/ v_attribution: //pixabay.com/photos/breakfast-food-eating-meal-morning-690128/ v_license: Creative-Commons Null callout_text: - t_headline: 4. Befolgen Sie die Vorschriften und Regeln, um einen Arbeitsplan zu t_text: Es gibt viele verschiedene Vorschriften des Bundes und der Staaten, an die sich Restaurants halten muessen. Bevor jemand einen neuen Wochenplan erstellt, sollte er diese Regeln ueberpruefen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewaehrleisten.
Zum Beispiel verlangen einige Staaten, dass Restaurants doppelt zahlen, wenn Mitarbeiter mehr als eine bestimmte Anzahl von Stunden arbeiten. Wenn ein Arbeitgeber dies nicht beruecksichtigt, kann dies zu ueberhoehten Arbeitskosten oder einem moeglichen Verstoss fuehren.

Es ist auch wichtig, die Vorschriften fuer die vorausschauende Planung zu verstehen. Manager muessen die Mitarbeiter im Voraus ueber ihre Arbeitszeiten informieren und zusaetzliche Bezahlung leisten, wenn sich der Zeitplan in letzter Minute aendert. Aus diesem Grund ist es so wichtig, Zeitplaene im Voraus zu erstellen. Es muss genuegend Platz vorhanden sein, um etwaige Knicke zu sortieren, Aenderungen vorzunehmen und die Teammitglieder zu informieren. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: Fakten zu Restaurantregelungen in Kalifornien t_text: Die - t_headline: 5. Veroeffentlichen Sie den Arbeitsplan fruehzeitig und stellen Sie sicher, dass Aenderungen einfach vorgenommen werden koennen t_text: Manager muessen eine festgelegte Uhrzeit und einen festgelegten Tag auswaehlen, um den woechentlichen Arbeitsplan zu veroeffentlichen. Laut Gesetz muessen Arbeitgeber 7-14 Tage im Voraus einen Schichtplan fuer Arbeitnehmer vereinbaren. Obwohl diese Regel umstaendlich erscheinen mag, funktioniert sie tatsaechlich zugunsten des Restaurants. Dies bietet ausreichend Zeit, um Planaenderungen vorzunehmen, Schichtswaps zu genehmigen und neue Zeitplaene auszudrucken.

Bei Workforce-Management-Systemen sind alle Arbeitszeitplaene ueber mobile Apps verfuegbar. Alle Aenderungen werden sofort veroeffentlicht, sodass Sie keinen neuen Zeitplan ausdrucken oder verteilen muessen. Manager koennen auch eine Excel-Tabelle oder Arbeitszeitplanvorlagen verwenden, um die gesamte Schichtarbeit per E-Mail an Teammitglieder zu senden. Unabhaengig von der Methode muessen Mitarbeiter wissen, wo und wann sie ihre Wochenplaene finden. p_headline_type: h3 image: i_image: 5-publish-work-schedule-early-and-ensure-it-is-easy-to-make-changes-1622140605-1428.png t_description: //pixabay.com/photos/restaurant-table-setting-table-449952/ v_attribution: //pixabay.com/photos/restaurant-table-setting-table-449952/ v_license: Creative-Commons Null callout_text: - t_headline: Wie erstelle ich einen Mitarbeiterplan t_text: Alle Mitarbeiterplaene sollten die entsprechenden Personen den korrekten Stunden zugewiesen haben. Dies erfordert, dass Manager ueber Community-Events, Urlaubstrends und die Reservierungsliste auf dem Laufenden bleiben.

Der Arbeitsplan muss auch voellig fehlerfrei sein, was leichter gesagt als getan ist. Eine
doppelte Planung, die Einsetzung der falschen Person in eine Mitarbeiterschicht oder eine zu unterstreiende Terminplanung fuehren zu verschwendetem Geld und einem schlechten Kundenservice. Wie sollten Manager den Prozess der Planung von Mitarbeiterschichten rationalisieren? Lesen Sie weiter, um eine Schritt-fuer-Schritt-Anleitung zu erhalten. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 1. Lernen Sie das Team kennen und erstellen Sie einen Mitarbeiterplan fuer Top-Performer t_text: Manager muessen die Verfuegbarkeit der Mitarbeiter, die Arbeitspraeferenzen und das Fachwissen kennen. Welche Teilzeitmitarbeiter sind besser fuer Nachtschichten geeignet? Wer arbeitet am liebsten morgens? Dies ist ein wichtiger Teil der Mitarbeiterplanung. Es reicht nicht aus, nur jede Schicht abzudecken, die Mitarbeiter muessen damit in Ordnung sein. Es kann helfen, eine Liste aller Informationen aufzuschreiben, die fuer jedes Teammitglied relevant sind. Dies kann den Namen des Mitarbeiters, die Faehigkeiten, den Arbeitsstatus, die Persoenlichkeit und etwaige Ueberstundenbeschraenkungen umfassen.

Als naechstes sollten Manager bestimmen, wer ihre besten Mitarbeiter sind, und dann um sie herum planen. Dadurch wird sichergestellt, dass jedes Teammitglied fuer seine Schicht geeignet ist. Darueber hinaus wissen die Manager, dass fuer jede Schicht genuegend Fachwissen vorhanden ist, auf das sich andere Mitarbeiter verlassen koennen. Dies wird die Qualitaet des Kundendienstes verbessern und die Arbeitsmoral verbessern. p_headline_type: h3 image: i_image: 1-know-team-and-build-employee-schedule-around-top-performers-1622140605-1907.png t_description: //pixabay.com/photos/kitchen-work-restaurant-cook-chef-731351/ v_attribution: //pixabay.com/photos/kitchen-work-restaurant-cook-chef-731351/ v_license: Creative-Commons Null callout_text: - t_headline: 2. Waehlen Sie die Kommunikationsmethode und verteilen Sie den Arbeitsplan schnell t_text: Wie sollte das Management jede Excel-Zeitplanvorlage verteilen? Es ist wichtig, dies im Voraus zu wissen und eine Methode auszuwaehlen, die die Teamkommunikation optimiert. Eine Planungsvorlage oder Software erleichtert es Mitarbeitern, Arbeitszeitplaene online oder per E-Mail anzuzeigen.

Manager muessen den Zeitplan auch im Voraus verteilen. Dies bietet genuegend Zeit, um Aenderungen vorzunehmen, Schichten zu tauschen und persoenliche Verpflichtungen neu zu planen. Die Mitarbeiter werden gluecklicher sein und auch die Kunden. Die richtigen Leute werden zur richtigen Zeit auftauchen, um ihre Arbeit zu verrichten. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: Schnelle Fakten zur digitalen Teamkommunikation t_text: 28% der Mitarbeiter nennen schlechte Kommunikation als Grund dafuer, keine Qualitaetsarbeit zu leisten.
  • Fehlkommunikation kostet ein Restaurant durchschnittlich 420.000 USD pro Jahr
    • - t_headline: 3. Geben Sie Mitarbeitern Autonomie ueber den Arbeitsplan t_text: Den Mitarbeitern Autonomie ueber den Arbeitsplan zu geben, kommt sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer zugute. Es schafft viel weniger Arbeit fuer den Manager und minimiert den Rueckstand, der zu Planungsfehlern fuehrt. Mitarbeiter haben gerne mehr Kontrolle darueber, wann sie arbeiten, damit sie vorausplanen koennen.

    Das Tool Right Shift Schedule ermoeglicht es Mitarbeitern, ueber eine mobile App auf Informationen zuzugreifen, Freizeit anzufordern und Schichten zu tauschen. Dies fuehrt zu einem hoeheren Engagement der Mitarbeiter und minimiert Fehlzeiten, was die Moral verbessert. p_headline_type: h3 image: i_image: 3-give-employees-autonomy-over-work-schedule-1622140605-2277.png t_description: //pixabay.com/photos/outdoor-dining-restaurant-bar-1846137/ v_attribution: //pixabay.com/photos/outdoor-dining-restaurant-bar-1846137/ v_license: Creative-Commons Null callout_text: - t_headline: 4. Erstellen eines Verfuegbarkeitsformulars fuer den Arbeitsplan t_text: Ein Verfuegbarkeitsdiagramm ist ein grossartiges Werkzeug, um die Arbeitslast des Managements zu verringern und eine hoehere Planungsgenauigkeit sicherzustellen. Manager koennen ein Verfuegbarkeitsformular an Teammitglieder verteilen, wenn sie zum ersten Mal eingestellt werden. Sie sollten dann regelmaessig einchecken, um festzustellen, ob es Aktualisierungen der verfuegbaren Arbeitszeiten gibt.

    Diese Option ist nuetzlich, wenn das Restaurant auf eine Vorlage fuer die Planung von Mitarbeitern oder Stift und Papier angewiesen ist. Mit einer automatisierten Softwareloesung werden alle Verfuegbarkeitsdaten digitalisiert, sodass Manager sie jederzeit online anzeigen koennen. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 5. Finden Sie das beste Tool zum Erstellen eines Arbeitsplans t_text: Manager koennen im Zeitmanagement grossartig sein und ueber gute Organisationsfaehigkeiten verfuegen. Aber ohne die richtigen Planungstools ist es immer noch sehr einfach, Fehler zu machen. Microsoft Excel oder Cloud-basierte Loesungen wie Google Sheets koennen dazu beitragen, viele Planungs-Bootlenecks zu eliminieren.

    Scheduling-Apps sind automatisierte Loesungen, die eine schnelle Kommunikation, sofortige Updates und automatisierte Erinnerungen ermoeglichen. Viele Softwareloesungen beruecksichtigen auch staatliche Arbeitsgesetze, um Unternehmen bei der Aufrechterhaltung der Compliance zu unterstuetzen. p_headline_type: h3 image: i_image: 5-find-the-best-tool-to-create-a-work-schedule-1622140606-4147.png t_description: //pixabay.com/photos/bar-pub-restaurant-drinking-984527/ v_attribution: //pixabay.com/photos/bar-pub-restaurant-drinking-984527/ v_license: Creative-Commons Null callout_text: - t_headline: So erstellen Sie eine Vorlage fuer die Mitarbeiterplanung in Excel t_text: Wenn Restaurants Microsoft Excel waehlen, um Mitarbeiter zu planen, muessen sie genau wissen, wie sie es verwenden. Excel eignet sich hervorragend fuer sehr funktionale, grundlegende Zeitplaene, die nicht angepasst werden muessen. Zu den Best Practices zum Erstellen eines Arbeitszeitplans in Excel gehoeren

    p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: Schnelle Fakten zu mehr Excel-Planungsfunktionen t_text: Benutzer koennen auch unbezahlte Pausen hinzufuegen, Formeln verwenden, um Arbeitskosten zu berechnen, und Schichten in zwei Teile aufteilen (Split-Schichtzeitplan). - t_headline: Vorlage fuer die Schluesseluebernahme der Mitarbeiterplanung t_text: Abschliessend sind hier die wichtigsten Punkte, die Sie ueber Vorlagen fuer die Mitarbeiterplanung wissen sollten -

    p_headline_type: h2 image: i_image: key-takeaways-of-employee-scheduling-template-1622140606-3159.png t_description: //pixabay.com/photos/restaurant-furniture-interiors-1837150/ v_attribution: //pixabay.com/photos/restaurant-furniture-interiors-1837150/ v_license: Creative-Commons Null callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Mitarbeiterplanung für Restaurantmanager t_description: Die Teilnehmer werden lernen, wie man hervorragende Zeitpläne erstellt. In diesem Kurs lernen Manager, wie sie die Anzahl der Mitarbeiter schätzen können, die sie für die Besetzung ihrer Standorte benötigen, wie sie ihre Kundennachfrage genau prognostizieren, wie sie schnell und genau Zeitpläne erstellen und den Mitarbeitern mitteilen können und wie sie die Genauigkeit und Optimierung ihrer Zeitpläne bewerten, um Anpassungen vorzunehmen. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Altametrics Online-Webinar-Kurs p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Vorrangige Registrierung v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---