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      - t_headline: Einfuehrung in die Arbeitszeitplaene
        t_text: Unternehmen brauchen zu jeder Zeit das richtige Personalverhaeltnis. Fuer den Fall, dass Manager eine Verschiebung ueberlasten, werden die Arbeitskosten steigen. Auf der anderen Seite wird Unterbesetzung zu einem Verlust potenzieller Gewinne und einem schlechten Kundenservice fuehren. Um die feine Linie der Zuweisung von Schichten zu erreichen, benoetigen Unternehmer ein Arbeitszeitplansystem. Dies beinhaltet die Verwendung der richtigen Methoden und Tools, um den Planungsprozess zu rationalisieren.
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          t_name: So erstellen Sie einen Arbeitsplan - Schulung zum Projektmanagement
          t_description: Erstellen Sie bei der Verwaltung von Teams einen Arbeitsplan zum Organisieren und Zuweisen.Probieren Sie unsere preisgekroente PM-Software kostenlos aus- //www.projectmanager.com/?utm_source=youtube&utm_medium=video&utm_campaign=HowToCreateAWorkScheduleJennifer Bridges, PMP, zeigt Ihnen die Grundlagen fuer die Erstellung einer Arbeitsplanung und wie Online-PM-Tools kann sie noch produktiver machen.
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      - t_headline: Was sind Arbeitszeitplaene?
        t_text: Arbeitsplaene sind die Tage und Stunden in einer Woche, an denen ein Mitarbeiter eines Unternehmens voraussichtlich bei seinem Arbeitsplatz sein wird. Ein Arbeitsplan ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. Einige werden jede Woche erstellt und verschickt, andere werden moeglicherweise monatlich veroeffentlicht. Andere Arten von Zeitplaenen umfassen Folgendes. <br><br><ul type="disc"><li><strong>Vollzeitarbeitszeitplan - </strong>Diese Zeitplaene richten sich an Mitarbeiter, die sich verpflichtet haben, 37 bis 40 Stunden pro Woche zu arbeiten. Diejenigen, die Vollzeit arbeiten, erhalten in der Regel Leistungen an Arbeitnehmer, wie Urlaubstage und Altersvorsorge. </li></ul><ul type="disc"><li><strong>Teilzeitarbeitszeitplan - </strong>Teilzeitplaene beziehen sich auf jeden Zeitplan, der Stunden weniger als Vollzeitbeschaeftigung hat. Teams, die in Teilzeit arbeiten, haben mehr Flexibilitaet in Bezug auf die Zeiten und Tage, an denen sie arbeiten moechten. </li></ul><ul type="disc"><li><strong>Feste Arbeitszeitplaene -</strong> Diese Zeitplaene haben normalerweise die Form eines Zeitplans, der die gleiche Anzahl von Arbeitsstunden und Tagen in einer Woche angibt. Manager und Mitarbeiter muessen sich auf eine bestimmte Anzahl von Tagen und Schichten einigen. </li></ul><ul type="disc"><li><strong>Flexibler Arbeitsplan -</strong> Diese Art von Arbeitsplan ist weniger konsistent als feste Zeitplaene. Nach dem Erlangen der Verfuegbarkeiten der Mitarbeiter plant der Manager eine Mindestanzahl von Schichten oder ordnet je nach Bedarf Arbeitsstunden zu. </li></ul><ul type="disc"><li><strong>Rotierender Schichtarbeitszeitplan - </strong>Mitarbeiter, die ueber diesen Zeitplan verfuegen, rotieren mit Teammitgliedern durch die Tages-, Mittags- und Nachtschichten. Durch einen Zyklus muss jeder Mitarbeiter nicht ueber einen laengeren Zeitraum unerwuenschte Stunden arbeiten. Rotierende Verschiebungen sind am haeufigsten bei Bauarbeiten, Kraftwerken, im Gesundheitswesen und bei militaerischen Arbeitsplaetzen. <strong></strong></li></ul>
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           - t_title: Wichtig -
             t_text: Um die feinen Linie der Zuweisung von Schichten zu erreichen, muessen Unternehmer eine ArbeitszeitplaenenSystem. Dies beinhaltet die Verwendung der richtigen Methoden und Tools, um den Planungsprozess zu rationalisieren.
      - t_headline: Bedeutung von Arbeitsplaenen
        t_text: Arbeitsplaene sind wichtig, weil sie eine gleichbleibende Produktivitaet gewaehrleisten und die Mitarbeiter zur Rechenschaft ziehen. Manager koennen sich dann darauf verlassen, dass ihre Mitarbeiter wie erwartet einsteigen und Fehlzeiten reduzieren. Es wird auch sicherstellen, dass Kunden einen qualitativ hochwertigen Service erhalten. Zu den weiteren wichtigen Gruenden, warum Unternehmen Arbeitsplaene benoetigen, gehoeren die folgenden. <br><br><ul type="disc"><li><strong>Struktur haben -</strong> Ein konsistenter Mitarbeiterplan bietet Teams die Struktur, die sie fuer das Zeitmanagement benoetigen. Dies hilft ihnen, im Voraus zu planen und sie dazu zu bringen, die Arbeit effizient und effektiv zu erledigen. Zeitplaene erinnern die Mitarbeiter auch daran, wann sie eine Ruhe- oder Mittagspause einlegen muessen, was fuer ihr Wohlbefinden wichtig ist. </li></ul><ul type="disc"><li><strong>Work-Life-Balance foerdern - </strong>Der Versand von Mitarbeiterplaenen ermoeglicht es den Mitarbeitern, ihr Privatleben entsprechend zu planen. Es schafft auch Grenzen zwischen der Arbeit und ihrer persoenlichen Zeit und motiviert die Mitarbeiter effektiv, nur waehrend der vorgesehenen Zeiten zu arbeiten. </li></ul><ul type="disc"><li><strong>Zeit und Anwesenheit verfolgen -</strong> Manager koennen Zeitplaene verwenden, um die Arbeitszeit und die Teilnahme der Mitarbeiter zu verfolgen. Dies rationalisiert die Gehaltsabrechnungs- und Verguetungsprozesse. </li></ul><ul type="disc"><li><strong>Mehr Sichtbarkeit -</strong> Das Management kann die Produktivitaet einfach ueberwachen und die leistungsstaerksten Mitarbeiter in jeder Schicht identifizieren. Wenn beispielsweise der Umsatz zu bestimmten Zeiten hoch war, koennen die Eigentuemer ihn auf eine bestimmte Schicht zurueckfuehren, die zu diesem Zeitpunkt ueber den Zeitplan funktioniert hat. </li></ul><ul type="disc"><li><strong>Machen Sie zeitnahe Planaenderungen - </strong>Mitarbeiter mit Arbeitsplaenen wissen, wann sie zur Arbeit kommen muessen und wann sie eine Deckung finden muessen. Sie koennen dann Anfragen fuer einen Zeitausschalt oder Schichtwechsel im Voraus senden, anstatt dies in letzter Minute zu tun. <strong></strong></li></ul>
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             t_text: Arbeitsplaenesind wichtig, weil sie eine gleichbleibende Produktivitaet gewaehrleisten und macht Mitarbeiter zur Rechenschaft.
      - t_headline: Vorteile der Verwendung eines Online-Arbeitsplans
        t_text: Viele Unternehmen werden eine Online-Arbeitszeitplan-Loesung verwenden, um den Personaleinsatzprozess zu rationalisieren. Unabhaengig davon, ob die Teams klein sind oder Manager Mitarbeiter von mehreren Standorten haben, wird ein Softwaresystem die Planung schnell und einfach machen. Diese Tools sind in der Regel mit Automatisierungstechnologie ausgestattet und generieren intelligente Vorschlaege und Planungsvorlagen, die auf den Anforderungen eines Unternehmens basieren. Im Folgenden sind weitere wichtige Vorteile fuer die Einfuehrung von Cloud-basierten Arbeitsplaenen aufgefuehrt.
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             t_text: Viele Unternehmen werden eine Online-Arbeitszeitplan-Loesung verwenden, um den Personaleinsatzprozess zu rationalisieren.
      - t_headline: 1. Sofortiger Zugriff auf Zeitplanaenderungen
        t_text: In letzter Minute treten haeufig Notfaelle und Ereignisse auf, was dazu fuehrt, dass Manager Aenderungen an Arbeitsplaenen vornehmen muessen. Ein Online-System ermoeglicht es Managern, diese Aenderungen vorzunehmen und den neuen Zeitplan sofort an Mitarbeiter zu senden. Die Mitarbeiter erhalten Benachrichtigungen ueber das Update per SMS oder E-Mail. Dies wird effektiv garantieren, dass Mitarbeiter ihre Schicht nicht versehentlich verpassen oder sich auf einen alten Zeitplan beziehen.
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      - t_headline: 2. Nahtlose Kompatibilitaet
        t_text: Geschaeftsinhaber verfuegen moeglicherweise ueber vorhandene Tools fuer die Planung, z. B. Zeituhren und Zeiterfassungssoftware. Sie verbinden diese disparaten Systeme mit einer Arbeitszeitplanungsloesung fuer Mitarbeiter, um die Arbeitsmanagementprozesse zu rationalisieren. Dies spart den Betreibern Zeit bei der Dateneingabe und der Gehaltsabrechnung. Die meisten Online-Planungsplattformen verfuegen auch ueber Kompatibilitaet mit mobilen Apps, sodass Manager Mitarbeiterplaene direkt von ihren Smartphones aus erstellen koennen.
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      - t_headline: 3. Verbesserte Produktivitaet
        t_text: Experten sagen, dass das Erstellen von Zeitplaenen mindestens zwei Stunden dauern kann. Mit der webbasierten Planungssoftware wird die Personalausstattung aufgrund der Automatisierungstechnik jedoch muehelos und sofort moeglich sein. Infolgedessen koennen Fuehrungskraefte ihre Zeit und Energie auf andere dringende Projekte wie die Produktentwicklung konzentrieren.
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      - t_headline: 4. Senkung der Arbeitskosten
        t_text: Online-Scheduler haben ein intuitives Design und sind mit Arbeitsprognose-Tools und Kostenverfolgung ausgestattet. Das System ist darauf programmiert, Stundenloehne zu berechnen und Ueberstunden zu kontrollieren. Es werden dann Benutzer benachrichtigt, wenn eine Schicht ueberbesetzt ist, ein Zeitplan ausserhalb des Budgets liegt und wenn ein Mitarbeiter mehr als 40 Stunden zugewiesen wurde. Diese Effizienz wird Unternehmen dabei helfen, die Arbeitsausgaben zu senken und ihr gesamtes Geschaeftsergebnis zu schuetzen.
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      - t_headline: 5. Verfolgen Sie Aufzeichnungen
        t_text: Mitarbeiterplaene sind wichtige Aufzeichnungen, die Informationen darueber zeigen, wann eine Person gearbeitet hat und was sie getan hat. Arbeitgeber koennen diese Aufzeichnungen ueber ihre Online-Planungs-Apps verfolgen. Mit einem Klick auf eine Schaltflaeche koennen sie historische Zeitplaene aufrufen und nach Bedarf verwenden. Dies ist der Schluessel, wenn Manager Aufzeichnungen ueber die Einhaltung von Arbeitsvertraegen oder Gehaltsabrechnungsprozesse vorlegen muessen.
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      - t_headline: 6. Cloud-basierte Zugaenglichkeit
        t_text: Die Cloud-Technologie ermoeglicht Benutzern den Zugriff auf Systeme von ueberall aus, sofern sie ueber ein internetfaehiges Geraet verfuegen. Die Top-Scheduler verfuegen ueber Cloud-Base-Funktionen. Daher koennen Geschaeftsmanager Zeitplaene erstellen und Mitarbeiter sie aus der Ferne anzeigen. Das System kann auch Schicht-Erinnerungen und Warnungen senden, um die Benutzer mit den neuesten Informationen auf dem Laufenden zu halten.
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      - t_headline: 5 Schritte zur Entwicklung eines Arbeitsplans
        t_text: Unabhaengig davon, ob Unternehmer ein Online-System oder eine manuelle Planungsmethode verwenden, sollten sie einen gruendlichen Prozess haben. Durch die Erstellung und Befolgung bewaehrter Schritte zur Entwicklung von Schichtplaenen koennen Manager die Effektivitaet und die Arbeitsmoral der Mitarbeiter steigern. Im Folgenden finden Sie 5 Schritte, die Unternehmen aller Groessen verwenden koennen.
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           - t_title: Wichtig -
             t_text: Unabhaengig davon, ob Unternehmer ein Online-System oder eine manuelle Planungsmethode verwenden, sollten sie einen gruendlichen Prozess haben.
      - t_headline: 1. Abgrenzen, was das Unternehmen braucht
        t_text: Zu Beginn muss das Management seinen Geschaefts- und Arbeitsbedarf bestimmen. Dies beinhaltet die Definition, welche Faehigkeiten und Ressourcen jede Schicht benoetigt, um eine gute Leistung zu erbringen. Es beinhaltet auch die Identifizierung von Betriebsstunden, Schichtaufgaben und Schichtzeiten. Wenn Sie die Laenge der Schichten skizzieren, ist es wichtig, Ruhe- und Essenspausen einzubeziehen.
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      - t_headline: 2. Machen Sie einen Plan
        t_text: Es ist auch entscheidend, dass Geschaeftsinhaber Richtlinien und Verfahren fuer die Planung festlegen. Mitarbeiter muessen wissen, wie sie Krankheitsurlaub und Freizeit beantragen koennen. Es sollte schriftliche Standards geben, wie man Schichten tauschen, Deckung finden und die Verfuegbarkeit der Mitarbeiter aendern kann. Indem sie klar definierte Erwartungen setzen und sie den Mitarbeitern mitteilen, werden sie informiert und zuversichtlich im Management sein.
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      - t_headline: 3. Mitarbeiter beherbergen
        t_text: Mitarbeiter haben ihr Privatleben und Fuehrungskraefte muessen dies respektieren. Bei der Erstellung eines Zeitplans sollte dies die Verfuegbarkeit des Personals so weit wie moeglich widerspiegeln. Indem Sie einen Arbeitsplan erstellen, der den Beduerfnissen aller entspricht, wird die Moral hoch sein. Es wird nicht nur ein positives Arbeitsumfeld foerdern, sondern auch den Antrieb und die Motivation steigern.
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      - t_headline: 4. Machen Sie rechtzeitig Zeitplaene
        t_text: Mitarbeiter benoetigen ihre Zeitplaene fruehzeitig, damit sie im Voraus planen und Schichtwechsel vermeiden koennen. Manager sollten mindestens einen Monat im Voraus Verfuegbarkeiten sammeln und die Schichten entsprechend zuweisen. Fuer den Fall, dass Mitarbeiter eine Auszeit beantragen oder eine Deckung benoetigen, sollten Fuehrungskraefte diese genehmigen und schnell Anpassungen vornehmen.
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      - t_headline: 5. Senden Sie Zeitplaene so schnell wie moeglich
        t_text: Sobald Arbeitsplaene erstellt sind, sollte das Management sie versenden. Bei Verwendung herkoemmlicher Tabellenkalkulationsmethoden werden die Zeitplaene am besten per E-Mail oder SMS gesendet. Einige Unternehmen werden auch einen physischen Zeitplan im Pausenraum drucken und veroeffentlichen. Moderne Unternehmen verwenden jedoch haeufig Planungssoftware und senden digitale Zeitplaene ueber die App. Dies spart Personalzeit und ermoeglicht dem Team jederzeit Zugriff auf die aktuellste Version des Zeitplans.
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      - t_headline: Top Software fuer die Planung von Restaurants 2021
        t_text: Unternehmen, die neue Planungssoftwaretechnologie einfuehren moechten, haben eine Reihe von Loesungen zur Auswahl. Viele der heutigen Online-Terminplanhersteller verfuegen ueber erweiterte Funktionen, die die Planung vereinfachen und den Geschaeftsbetrieb verbessern. Einige der besten Softwaremanager sollten in Betracht ziehen, gehoeren die folgenden Plattformen.
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      - t_headline: 1. PLZ Zeitplaene
        t_text: <a href="//zipschedules.com/enterprise.html">Zip Schedules</a> ist eines der Top-Zeitplanungssysteme, von denen kleine Unternehmen, Restaurants und Franchisenehmer profitieren koennen. Seine intuitive Planungssoftware wird Schichtzuweisungen automatisieren, um konfliktfreie Zeitplaene zu gewaehrleisten. Es verfuegt auch ueber wertvolle Tools wie Arbeitsprognosen und Arbeitskostenverfolgung, mit denen Marken Geld sparen koennen. Zip Schedule bietet auch eine Multi-Plattform-Zugaenglichkeit, die es Managern ermoeglicht, unterwegs ueber ihren Laptop oder ihr Smartphone zu arbeiten.
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          t_description: Treffen Sie Tom, einen Manager, der einen effektiven Arbeitsplan fuer sein Unternehmen erstellen moechte. Er fand, dass Zip Schedules ihm eine Loesung bot, um die Planung und Kommunikation der Mitarbeiter ueber einen integrierten Webplaner mit kostenlosen mobilen Apps besser zu handhaben, mit denen Mitarbeiter Zeitplaene anzeigen und Anfragen stellen konnten. Erfahren Sie mehr- //hubworks.com/zip-schedules.htmlMobile Apps zur Mitarbeiterplanung fuer iPhone und Android machen es Managern leicht, auf Mitarbeiteranfragen zu reagieren und offene Schichten anzubieten. Optimieren Sie Ihren Planungsprozess in eine Aufgabe, die Minuten und nicht Stunden dauert.Eigenschaften- Schnelle Einrichtung - beginnen Sie mit der Planung in den ersten 15 Minuten Muehelose Schichtplanung Erstellen Sie Standardschichten und planen Sie Vorlage Arbeitsgesetz-Erinnerungen - warnt bei potenziellen Verstoessen beim Schreiben von Zeitplaenen Anfragen planen - Anfragen einfach akzeptieren oder ablehnen Mitarbeiterkommunikation - Planen Sie die Lieferung und Anfragen ueber das mobile AppErfahren Sie hier mehr ueber die Funktionen von Zip-Zeitplaenen- //hubworks.com/zip-schedules.htmlHubWorks hat eine Terminplanungsplattform, Zip Schedule, fuer Manager entwickelt plant und kommuniziert mit Mitarbeitern in wenigen Minuten zusammen mit einer Reihe anderer Produkte, die das Personalmanagement fuer jedes Unternehmen rationalisieren. Erfahren Sie hier mehr darueber, wie Sie die Planung optimieren, die Zeit fuer Mitarbeiter durchsetzen, Aufgaben verwalten und vieles mehr koennen- //hubworks.com/
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      - t_headline: 2. FindMyShift
        t_text: FindMyShift ist eine Softwareplattform fuer die Planung von Restaurants, die vor allem fuer ihre Integrationsfunktionen bekannt ist. Geschaeftsinhaber koennen das FindMyShift-System mit ihren vorhandenen Apps wie Point-of-Sale oder Gehaltsabrechnung synchronisieren. Es verfuegt auch ueber Tracking- und Kommunikationsfunktionen wie E-Mail-Nachrichten und Schicht-Erinnerungen.
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      - t_headline: 3. HotscheDules
        t_text: Aehnlich wie bei den vorherigen Planungs-Apps verfuegt HotSchedules ueber Kompatibilitaet mit mobilen Apps. Dies bedeutet, dass Manager und Benutzer die Benutzeroberflaeche auf ihre Android- oder iOS-Geraete herunterladen koennen. Diese Funktion ermoeglicht es ihnen, Termine zu bearbeiten und Urlaubsantraege zu senden oder Schichten bequem von ihrem Telefon aus aufzunehmen. Es hat jedoch einen einzigartigen Zahlungsplan, in dem Kunden 2 USD pro Mitarbeiter und Monat bezahlen muessen.
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      - t_headline: 4. 7Schichten
        t_text: 7Shifts ist bekannt fuer seine Drag & Drop-Oberflaeche und anpassbare Schichtplanvorlagen. Diese Module machen die Planung einfach und muehelos. Es verfuegt auch ueber Zeiterfassungsfunktionen sowie arbeitskonforme Ueberwachung und Cloud-basierte Technologie.
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      - t_headline: 5. pleDay-en
        t_text: PlanDay ist ein Scheduling-Tool, das auch die Schichtplanung und das Personalmanagement vereinfacht. Es bietet Benutzern eine Kalenderansicht der Woche und des Monats. Es gibt auch einen Ueberblick darueber, wie viel ein Restaurant fuer einen bestimmten Zeitraum fuer Arbeit ausgibt.
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      - t_headline: Schlussfolgerung zu Arbeitsplaenen
        t_text: <ul type="disc"><li>Arbeitsplaene der Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil des Managements von Arbeit und Kosten. Diese Zeitplaene geben an, welche Tage und Stunden spezifische Mitarbeiter voraussichtlich arbeiten werden. </li></ul><ul type="disc"><li>Arbeitszeitplaene sind wichtig, da sie eine Struktur fuer die Arbeit der Mitarbeiter bieten und bei der Zeiterfassung helfen. </li></ul><ul type="disc"><li>Unternehmen und Restaurants koennen mit der Planung Zeit sparen, indem sie ein Online-Planungstool verwenden. </li></ul><ul type="disc"><li>Diese Loesungen, wie Zip-Zeitplaene, helfen Unternehmen, Arbeitskosten zu sparen und die Produktivitaet zu verbessern. </li></ul>
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    t_name:  Mitarbeiterplanung für Restaurantmanager
    t_description:  Die Teilnehmer werden lernen, wie man hervorragende Zeitpläne erstellt. In diesem Kurs lernen Manager, wie sie die Anzahl der Mitarbeiter schätzen können, die sie für die Besetzung ihrer Standorte benötigen, wie sie ihre Kundennachfrage genau prognostizieren, wie sie schnell und genau Zeitpläne erstellen und den Mitarbeitern mitteilen können und wie sie die Genauigkeit und Optimierung ihrer Zeitpläne bewerten, um Anpassungen vorzunehmen.
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    p_location_name:  Altametrics Online-Webinar-Kurs
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