--- layout: default_v3 language: de permalink: de/time-clock-app/employee-punch-clock.html i18n_link: 3592 updated: 2021-04-30 #--- article key-values ---# collection: de_topiccluster t_keyword: Employee Punch Clock tags: Time Clock-App, Mitarbeiter-Punch-Uhr, Zeituhr-Software, Mitarbeiter-Zeituhr, Zeitschaltuhr-Management, Uhr in Clock Out App, Taktung, Punch Cards type: supporting page_id: 3592 hreflang_id: 3592 parent_id: 3585 date_published: 2021-04-30 date_modified: 2021-04-30 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: Haupt-Profis und Cons einer Employee Punch Clock t_meta_description: Eine Mitarbeiter-Punch-Uhr bietet sowohl fuer Arbeitnehmer als auch fuer Arbeitgeber verschiedene Vor- und Nachteile. t_meta_abstract: Eine Mitarbeiter-Punch-Uhr bietet sowohl fuer Arbeitnehmer als auch fuer Arbeitgeber verschiedene Vor- und Nachteile. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2021-04-30 v_date_modified: 2021-04-30 author: p_author_id: 203 t_author: p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: Mary Kate Morrow ist eine Autorin, Redakteurin und Social-Media-Expertin, die derzeit als Digital Content Writer bei Altametrics beschaeftigt ist. Zuvor schloss sie sowohl einen Bachelor-Abschluss in Englischer Sprache und Literatur als auch mit einem Bachelor-Abschluss in Gender Studies an der University of California, Los Angeles ab. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: Haupt-Profis und Cons einer Employee Punch Clock t_description: Eine Mitarbeiter-Punch-Uhr bietet sowohl fuer Arbeitnehmer als auch fuer Arbeitgeber verschiedene Vor- und Nachteile. image: i_image: main-pros-and-cons-of-an-employee-punch-clock-1619720290-5910.png t_image_description: elektronische Uhrzeit date basiert Zeit Gesichtserkennung Uhr v_image_attribution: //pixabay.com/illustrations/business-woman-balancing-3160010/ v_image_license: Creative Commons Zero v_video: paragraphs: - t_headline: Pro und Cons einer Employee Punch Clock t_text: Eine Mitarbeiter-Punch-Uhr ist ein bekanntes Zeitrekorder Tool und Zeitsystem fuer Mitarbeiter. Die Zeit wird durch Anlegen eines Dokumentstempels auf eine Zeitkarte verwendet, um die Arbeitsstunden der Mitarbeiter aufzuzeichnen. Uhrensysteme sind ein integraler Bestandteil der Prozesse der Mitarbeiterzeiterfassung und des Gehaltsabrechnungssystems. Von einer robusten Stanzuhr bis hin zu einer schlanken biometrischen Uhr stehen viele Zeituhroptionen zur Verfuegung. Zeituhren beeinflussen das taegliche Leben von Menschen, die in grossen und kleinen Unternehmen im ganzen Land arbeiten. Tatsaechlich werden Stanzuhren seit mehr als einem Jahrhundert von grossen und kleinen Unternehmen in den Vereinigten Staaten verwendet!

Uhrensysteme haben sich in die Kultur eingebettet und sind sogar auf dem Weg in die USA. Zum Beispiel der Ausdruck, der die Uhr stanzt, was die physische Praesenz eines Mitarbeiters am Arbeitsplatz bezeichnet. Der Ausdruck stellt die Stunden der Mitarbeiter dar, die an einem Job verbracht werden, der kein emotionales Engagement erfordert. Die Vorstellung, dass die Zeit der Mitarbeiterstunden in einem sinnlosen Job ist, ist jedoch nicht die einzige Erzaehlung. Es gibt sowohl Vor- als auch Nachteile einer Mitarbeiter-Lochkarte fuer Arbeitnehmer und Arbeitgeber. p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: kCpWF5UXfQ4 v_video_language: de t_name: Almanac- The punch clock t_description: On October 30, 1894, Daniel M. Cooper, of Rochester, N.Y., received a patent for his "Workman's Time Recorder" - the first device to use a card to record the time at which an employee punched in and punched out from the job. Work has never been the same since. Jane Pauley reports. v_url: //youtu.be/kCpWF5UXfQ4 i_thumbnail: //i.ytimg.com/vi/kCpWF5UXfQ4/default.jpg i_thumbnail_1x1: //i.ytimg.com/vi/kCpWF5UXfQ4/default.jpg i_thumbnail_4x3: //i.ytimg.com/vi/kCpWF5UXfQ4/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: //i.ytimg.com/vi/kCpWF5UXfQ4/sddefault.jpg v_upload_date: 10-30-2016 v_length_minutes: 2 v_length_seconds: 33 v_view_count: 18699 callout_text: - t_headline: Nachteile einer Employee Punch Clock t_text: Mitarbeiter Punch Time Uhren benachteiligen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in gewisser Weise. Ein Nachteil von Punch Clock-Systemen fuer Mitarbeiter ist ihr Einfluss auf die Arbeitsumgebung. Zeituhren, bei denen Mitarbeiter Zeit ein- und ausfahren muessen, koennen einen Mangel an Vertrauen bedeuten. Einige Mitarbeiter sind der Meinung, dass sie, wenn ihre Arbeitgeber ihnen vertrauen, kein Zeitrekorder benoetigen wuerden. Die Anforderung, dass ein Mitarbeiter die Zeit ein- und ausschaltet, einschliesslich Pausen, fuehrt oft dazu, dass sich die Mitarbeiter misstraut und unterbewertet fuehlen.

Interessanterweise ist dieser besondere Nachteil der Mitarbeiterzeit in kleinen Unternehmen im Gegensatz zu groesseren Unternehmen unterschiedlich zu spueren. Bei einem grossen Unternehmen sind die Oeffnungszeiten einzelner Mitarbeiter schwieriger zu verfolgen. Kleine Unternehmen sehen jedoch jeden Tag Mitarbeiter, und ein Zeitrekorder kann eine unangenehme Arbeitsumgebung schaffen. Aus diesem Grund haben viele kleine Unternehmen die Zeituhren zur Unterstuetzung einer vertrauensvollen Arbeitsumgebung ganz aufgegeben.

Arbeitgeber erleben ihre eigenen Mitarbeiter Time Punch Clock-System Nachteile. Gross- und Kleinunternehmer verstehen zunehmend, wie Zeit und Produktivitaet der Mitarbeiter miteinander verknuepft sind. Natuerlich beeinflussen die Zeit und Produktivitaet der Mitarbeiter direkt die Rentabilitaet kleiner Unternehmen und grosser Unternehmen. Zu

verstehen, dass Mitarbeiter am besten zu verschiedenen Zeiten und mit unterschiedlichen Zeitplaenen arbeiten, etablierte Zeituhrsysteme. Da sich die Unternehmenskultur von der traditionellen 9-5-Arbeitswoche entfernt, ist die Arbeitsproduktivitaet der Mitarbeiter ein heisses Thema. Erfahrene Geschaeftsinhaber erkennen, dass die beste Arbeitszeit fuer Mitarbeiter nicht universell eine 8-stuendige Schicht ist. Letztendlich erkennen Unternehmen, dass das Zeituhrsystem tatsaechlich einen Nachteil fuer die Produktivitaet der Mitarbeiter sein kann. p_headline_type: h3 image: i_image: disadvantages-of-an-employee-punch-clock-1619720682-6231.png t_description: //pixabay.com/illustrations/deadline-timeline-business-man-3124146/ v_attribution: //pixabay.com/illustrations/deadline-timeline-business-man-3124146/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_headline: Vorteile einer Employee Punch Clock t_text: Es gibt bemerkenswerte Vorteile, die ein Zeituhrsystem Arbeitgebern und Arbeitnehmern bietet. Der vielleicht offensichtlichste Vorteil von Zeituhren fuer Mitarbeiter ist der Aspekt des Zeitrekorderers. Die Faehigkeit, Zeit und Mitarbeiterstunden selbst zu verfolgen, ist fuer einige Mitarbeiter von Vorteil. Wenn ein Mitarbeiter die Zeit ein- und ausschaut, hat er eine bessere Schaetzung seiner bevorstehenden Lohnzeitraumpruefung. Eine Mitarbeiter-Punch-Takt beeinflusst auch die Freizeit im Buero. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise die Auszeit fuer ihre Mittagspause einschickt, wissen die Arbeitgeber, dass sie ihn nicht stoeren. Zu den

Vorteilen des Zeituhrsystems fuer Arbeitgeber gehoeren eine genauere Zeiterfassung der Mitarbeiter und die Ergebnisse des Lohnsystems. Ein grossartiges Zeituhrsystem verringert die Wahrscheinlichkeit, dass grosse oder kleine Unternehmen unnoetig Geld fuer die Arbeitskosten ausgeben. Der Datumsstempel, der auf eine Mitarbeiterzeitkarte angewendet wurde, kann als Nachweis fuer die Einhaltung der Geschaeftszeit verwendet werden.

Die Vorteile, die Uhrensysteme bieten, haengen stark von der verwendeten Technologie ab. Die Kenntnis des Unterschieds zwischen den verschiedenen angebotenen Uhrensystemen hilft Mitarbeitern und Arbeitgebern, den Nutzen zu maximieren. Es stehen verschiedene Cloud-basierte und Online-Zeituhrloesungen fuer grosse und kleine Unternehmen zur Auswahl.

Eine biometrische Zeitschaltuhr verfuegt ueber fortschrittliche Technologie, die entwickelt wurde, um das Stanzen von Buddy zu verringern und die Easy-Use-P Biometrische Zeituhrsysteme verringern das Stanzen von Buddy durch die Identifizierung von Fingerabdruecken. Mit einer Cloud-basierten biometrischen Zeituhr takten Mitarbeiter ein und aus, ohne eine mobile Zeituhr-App zu benoetigen. Eine mobile Uhr ist nutzlos, wenn Mitarbeiter ihr Telefon zu Hause lassen oder der Akku leer ist. Alternativ ist eine biometrische Zeitschaltuhr eine einfach zu bedienende Anwendung, die nur einen Fingerabdruck des Mitarbeiters erfordert. Biometrische Zeitwerkzeuge sind fuer Arbeitgeber eindeutig vorteilhaft, da ein Kumpelschlag nicht moeglich ist. p_headline_type: h3 image: i_image: advantages-of-an-employee-punch-clock-1619720682-5200.png t_description: //pixabay.com/vectors/time-multitasking-career-man-multi-3399858/ v_attribution: //pixabay.com/vectors/time-multitasking-career-man-multi-3399858/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_title: Fakten schnell- t_text: Das Pyramiden-Zeituhrsystem und das Lather-Zeituhrsystem verfolgen die Mitarbeiterstunden mit mehr traditionelle Technologie. Ein Pyramiden-Zeitsystem bietet Zeiterfassung und automatische Lohnsystemberechnungen. Die Lathem Zeituhr vermarktet sich an kleine Unternehmen als beste Zeituhrloesung. - t_headline: Wichtige Erkenntnisse fuer Employee Punch Clock t_text: p_headline_type: h2 image: i_image: key-takeaways-for-employee-punch-clock-1619720682-9725.png t_description: //pixabay.com/illustrations/business-man-balancing-3160009/ v_attribution: //pixabay.com/illustrations/business-man-balancing-3160009/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Mitarbeiterplanung für Restaurantmanager t_description: Die Teilnehmer werden lernen, wie man hervorragende Zeitpläne erstellt. In diesem Kurs lernen Manager, wie sie die Anzahl der Mitarbeiter schätzen können, die sie für die Besetzung ihrer Standorte benötigen, wie sie ihre Kundennachfrage genau prognostizieren, wie sie schnell und genau Zeitpläne erstellen und den Mitarbeitern mitteilen können und wie sie die Genauigkeit und Optimierung ihrer Zeitpläne bewerten, um Anpassungen vorzunehmen. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Altametrics Online-Webinar-Kurs p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Vorrangige Registrierung v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---