--- layout: default_v3 language: de permalink: de/employee-management/employee-management-software.html i18n_link: 3004 updated: 2022-04-26 #--- article key-values ---# collection: de_topiccluster t_keyword: tags: Employee Management, Mitarbeiter verwalten, Tipps zur Mitarbeiterverwaltung, beste Möglichkeiten zur Verwaltung von Mitarbeitern type: supporting page_id: 3004 hreflang_id: 3004 parent_id: 5702 date_published: 2021-02-18 date_modified: 2022-04-26 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: 5 Gruende fuer die Verwendung der Mitarbeiterverwaltungssoftware Die t_meta_description: Mitarbeiterverwaltungssoftware bietet eine Vielzahl von Geschaeftsvorteilen, die von einem erhoehten Mitarbeiterengagement bis hin zur verringerten Wahrscheinlichkeit kostspieliger Compliance-Verstoesse reichen. t_meta_abstract: Mitarbeiterverwaltungssoftware bietet eine Vielzahl von Geschaeftsvorteilen, die von einem erhoehten Mitarbeiterengagement bis hin zur verringerten Wahrscheinlichkeit kostspieliger Compliance-Verstoesse reichen. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2021-02-18 v_date_modified: 2022-04-26 author: p_author_id: 203 t_author: p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: Mary Kate Morrow ist Autorin, Redakteurin und Social-Media-Expertin, die derzeit als Digital Content Writer bei Altametrics beschaeftigt ist. Zuvor schloss sie sowohl einen Bachelor-Abschluss in Englischer Sprache und Literatur als auch mit einem Bachelor-Abschluss in Gender Studies an der University of California, Los Angeles ab. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: 5 Gruende fuer die Verwendung der Mitarbeiterverwaltungssoftware Die t_description: Mitarbeiterverwaltungssoftware bietet eine Vielzahl von Geschaeftsvorteilen, die von einem erhoehten Mitarbeiterengagement bis hin zur verringerten Wahrscheinlichkeit kostspieliger Compliance-Verstoesse reichen. image: i_image: 5-reasons-to-use-employee-management-software-1613607888-6253.png t_image_description: Die Mitarbeiterverwaltungssoftware v_image_attribution: //pixabay.com/photos/laptop-apple-keyboard-technology-2587224/ v_image_license: Creative Commons Zero v_video: paragraphs: - t_headline: 5 Vorteile von Employee Management Software t_text: Ob bei einem kleinen Unternehmen oder einem grossen Unternehmen, Personalmitarbeiter haben keine einfache Rolle. Von der ordnungsgemaessen Mitarbeiterplanung bis hin zur Verwaltung von Gehaltsabrechnungsleistungen gibt es waehrend des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus so viele verschiedene Verantwortlichkeiten, fuer die Personalfachleute verantwortlich sind.

Zum Glueck stehen verschiedene Softwareprogramme zur Mitarbeiterverwaltung zur Verfuegung, um Personalabteilungen bei ihrer Verantwortung fuer das Personalmanagement zu unterstuetzen. Die Softwarekategorien fuer die Mitarbeiterverwaltung reichen von Echtzeit-Bewerberverfolgung bis hin zu Zeiter

Die beste Mitarbeiterverwaltungssoftware bietet einfach zu bedienende Management-Tools. Zum Beispiel koennen Verwaltungstools eine Cloud-basierte mobile App mit einer integrierten Self-Service-HR-Plattform enthalten.

Das beste Mitarbeitermanagementsystem haengt von den spezifischen Anforderungen des Humankapitalmanagements eines Unternehmens ab. Das Verstaendnis verschiedener Softwarekategorien und -funktionen ist eine grossartige Moeglichkeit fuer Personalabteilungen, zu entscheiden, welches Programm am besten zu ihrer Organisation passt.

Unabhaengig davon, fuer welche Workforce Management-Softwareloesung sich ein Unternehmen entscheidet, gibt es viele bemerkenswerte Vorteile. Zu den 5 wesentlichen Vorteilen der Mitarbeiterverwaltungssoftware gehoeren- p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: Njz5RqRm01o v_video_language: de t_name: Zip Schedules Explainer Video t_description: Meet Tom, a manager who wants to create effective work schedule for his business. He found Zip Schedules offered him a solution to better handle employee scheduling and communication through an integrated web scheduler with free mobile apps for employees to view schedules and make requests. Learn more- //hubworks.com/zip-schedules.htmlMobile employee scheduling apps for iPhone and Android make it easy for managers to respond to employee requests and offer open shifts. Streamline your scheduling process into a task that takes minutes, not hours.Features- Fast Setup get started scheduling in your first 15 minutes Effortless Shift Scheduling create standard shifts and schedule templates Labor Law Reminders alerts on potential breaches when writing schedules Manage Schedule Requests easily accept or reject employee requests Employee Communication schedule delivery and requests through mobile appLearn more about the Zip Schedules features here- //hubworks.com/zip-schedules.htmlHubWorks developed a scheduling platform, Zip Schedules, for managers to create schedules and communicate with employees in minutes along with a suite of other products that streamline workforce management for any organization. Learn more about how you can streamline scheduling, enforce employee time, manage tasks, and more here- //hubworks.com/ v_url: //youtu.be/Njz5RqRm01o i_thumbnail: //i.ytimg.com/vi/Njz5RqRm01o/default.jpg i_thumbnail_1x1: //i.ytimg.com/vi/Njz5RqRm01o/default.jpg i_thumbnail_4x3: //i.ytimg.com/vi/Njz5RqRm01o/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: //i.ytimg.com/vi/Njz5RqRm01o/sddefault.jpg v_upload_date: 4-16-2015 v_length_minutes: 1 v_length_seconds: 23 v_view_count: 3398 callout_text: - t_headline: 1. Sicherheit t_text: Mitarbeiterdaten enthalten viele sensible Informationen, von Sozialversicherungsnummern bis hin zu Bankleitzahlen. Daher sollte die Datensicherheit der Mitarbeiter oberste Prioritaet der Personalabteilung haben.

Ein Cloud-basiertes Softwareprogramm schuetzt Mitarbeiterinformationen ueber einen Drittanbieter. Managementsoftware nutzt Funktionen wie Datenverschluesselung, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiterdaten gut vor Cybersicherheitsbedrohungen geschuetzt sind.

Zuvor wurden Mitarbeiterinformationen im Allgemeinen vor Ort in Aktenschraenken aufbewahrt. Dateischraenke sind nicht nur anfaellig fuer Sicherheitsbedrohungen, sondern koennen auch physisch kompromittiert werden, so wie es webbasierte Dokumente nicht sind.

Zum Beispiel koennte ein Brand wichtige Mitarbeiterdokumente, die in Aktenschraenken aufbewahrt werden, leicht zerstoeren. Alternativ waeren webbasierte Mitarbeiterdaten nicht durch einen Buerobrand bedroht. p_headline_type: h3 image: i_image: 1-security-1613608221-2403.png t_description: //pixabay.com/photos/coding-programming-css-1853305/ v_attribution: //pixabay.com/photos/coding-programming-css-1853305/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_headline: 2. Analytics t_text: Humanressourcen nutzen zunehmend Mitarbeiterdaten, um wichtige Erkenntnisse zu gewinnen. Darueber hinaus werden Mitarbeiterinformationen analysiert, um die Herausforderungen des Unternehmens zu loesen.

Geschaeftliche Herausforderungen koennen von Problemen bei der Planung von Mitarbeitern bis hin zu Leistungsproblemen der Mitarbeiter reichen. Beispielsweise koennte eine Abteilung mit einer exponentiell hohen Mitarbeiterfluktuationsrate auf ein groesseres Mitarbeiterengagement oder ein Problem mit dem Leistungsmanagement hinweisen.

Datenanalysen und Metriken der Personalabteilung sind auch nuetzlich, um ergaenzende Besprechungsmaterialien zu erstellen. Wenn Personalfachleute in Meetings der Fuehrungsebene einsteigen, sind sie mit Mitarbeiterdaten viel wahrscheinlicher, dass sie umsetzbare Veraenderungen bewirken. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 3. Compliance t_text: Selbst Compliance-Verstoesse, die auf oberflaechlicher Ebene auftreten koennen, koennen einem Unternehmen ernsthaft schaden. Zum Beispiel kann das Versaeumnis, ein korrekt ausgefuelltes I-9-Formular zu erstellen, ein Unternehmen schockierende 16.000 US-Dollar kosten. Die

Vorstellung eines Szenarios, in dem es mehrere Verstoesse pro Monat oder pro Mitarbeiter gab, zeigt, wie steuerlich schaedliche Compliance-Fehler fuer das Endergebnis eines Unternehmens sein koennen. Leider koennen Personalfachleute Schwierigkeiten haben, ueber sich staendig aendernde Compliance-Vorschriften auf dem Laufenden zu bleiben.

Die beste Mitarbeiterverwaltungssoftware bekaempft dieses Problem, indem moegliche Compliance-Probleme identifiziert werden. Darueber hinaus koennen Managementsysteme Benachrichtigungen in Echtzeit versenden, wenn ein Compliance-Dokument kurz vor dem Ablauf steht.

Die Cloud-basierten Funktionen der besten Softwareprogramme fuer die Mitarbeiterverwaltung ermoeglichen Personalfachleuten den Zugriff auf Mitarbeiterinformationen ueberall mit Internetzugang. In einer Situation, in der ein Audit im Gange war, wuerde die Self-Service-HR-Plattform es Personalfachleuten ermoeglichen, alle erforderlichen Unterlagen zu erstellen. p_headline_type: h3 image: i_image: 3-compliance-1613608221-2787.png t_description: //pixabay.com/photos/subscribe-registration-signup-3534409/ v_attribution: //pixabay.com/photos/subscribe-registration-signup-3534409/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_title: Notiz- t_text: Die beste Mitarbeiterverwaltungssoftware ermoeglicht es Personalfachleuten, einfach auf Informationen zuzugreifen, wie sie urspruenglich pro Benutzer oder pro Monat zu Compliance-Zwecken eingereicht wurden.
- t_headline: 4. Effizienz t_text: Wenn kleine Unternehmen oder grosse Unternehmen mehrere inkompatible Managementsysteme haben, koennen Probleme auftreten. Die Probleme nicht integrierter Managementsysteme reichen von inkonsistenten Mitarbeiterinformationen bis hin zu Ineffizienz der Personalabteilung. Die

Notwendigkeit, auf mehrere Plattformen zuzugreifen, um Aufgaben auszufuehren, verlangsamt Personalmitarbeiter. Stattdessen liefert eine zentralisierte HR-Plattform alle notwendigen Mitarbeiterinformationen an einem Ort.

Ein weiteres Problem ist das Potenzial fuer inkonsistente Mitarbeiterinformationen in verschiedenen Managementsystemen, wenn nicht alle Softwareprogramme allgemein aktualisiert werden. Das beste Mitarbeiterverwaltungssystem ist eines, das Aktualisierungen in Echtzeit automatisch integriert. p_headline_type: h3 image: i_image: 4-efficiency-1613608221-5815.png t_description: //pixabay.com/photos/laptop-apple-keyboard-technology-2588074/ v_attribution: //pixabay.com/photos/laptop-apple-keyboard-technology-2588074/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_headline: 5. Engagement t_text: Schockierende 70% der Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten berichten, dass sie nicht an ihrem Arbeitsplatz engagiert sind. Daher ist die Erhoehung des Engagements der Mitarbeiter zu einem Hauptziel fuer das Mitarbeitermanagement und das Personal im Personalwesen geworden.

Zum Glueck liefert die beste Mitarbeiterverwaltungssoftware Management-Tools, um das Engagement der Mitarbeiter zu erhoehen. Die bereitgestellten Management-Tools koennen Best Practices fuer das Leistungsmanagement und Impulsumfragen enthalten.

Ein herausragendes Mitarbeitermanagementsystem wird das Engagement sowohl in Echtzeit als auch waehrend des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus umfassend ueberwachen. p_headline_type: h3 image: i_image: 5-engagement-1613608221-1679.png t_description: //pixabay.com/photos/laptop-apple-keyboard-technology-2589693/ v_attribution: //pixabay.com/photos/laptop-apple-keyboard-technology-2589693/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_title: TIPP- t_text: Da nur 30% der Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten berichten, dass sie am Arbeitsplatz taetig sind, sollte das zunehmende Mitarbeiterengagement das hoechste Mitarbeitermanagement und die Personalabteilung haben. - t_headline: Wichtige Takeaways Die Software fuer die t_text: Mitarbeiterverwaltung bietet Unternehmen, die sie investieren und implementieren, eine Vielzahl von Vorteilen. Zu den
  • verschiedenen Vorteilen der Mitarbeiterverwaltungssoftware gehoeren erhoehte Sicherheit, Compliance-Einhaltung und verbesserte Erkenntnisse.
    • p_headline_type: h2 image: i_image: key-takeaways-1613608221-8663.png t_description: //pixabay.com/photos/laptop-apple-keyboard-technology-2590646/ v_attribution: //pixabay.com/photos/laptop-apple-keyboard-technology-2590646/ v_license: Creative-Commons Null callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Mitarbeiterplanung für Restaurantmanager t_description: Die Teilnehmer werden lernen, wie man hervorragende Zeitpläne erstellt. In diesem Kurs lernen Manager, wie sie die Anzahl der Mitarbeiter schätzen können, die sie für die Besetzung ihrer Standorte benötigen, wie sie ihre Kundennachfrage genau prognostizieren, wie sie schnell und genau Zeitpläne erstellen und den Mitarbeitern mitteilen können und wie sie die Genauigkeit und Optimierung ihrer Zeitpläne bewerten, um Anpassungen vorzunehmen. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Altametrics Online-Webinar-Kurs p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Vorrangige Registrierung v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---