--- layout: default_v3 language: de permalink: de/employee-productivity/improving-productivity-in-the-workplace.html i18n_link: 2792 updated: 2022-04-29 #--- article key-values ---# collection: de_topiccluster t_keyword: Restaurantplanungssoftware tags: Mitarbeiterproduktivität, Verantwortlichkeit der Mitarbeiter, Verantwortlichkeit der Mitarbeiter verantwortlich zu machen, verantwortliche Mitarbeiter type: supporting page_id: 2792 hreflang_id: 2792 parent_id: 5797 date_published: 2021-01-19 date_modified: 2022-04-29 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: 11 Bewaehrte Moeglichkeiten zur t_meta_description: Verbesserung der Arbeitsplatzproduktivitaet Die Verbesserung der Produktivitaet am Arbeitsplatz kann durch die Nutzung von Best Practices erreicht werden. t_meta_abstract: Verbesserung der Arbeitsplatzproduktivitaet Die Verbesserung der Produktivitaet am Arbeitsplatz kann durch die Nutzung von Best Practices erreicht werden. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2021-01-19 v_date_modified: 2022-04-29 author: p_author_id: 203 t_author: p_author_url: priyanka-bhadani.html i_author: 203.png t_author_description: Mary Kate Morrow ist eine Autorin, Redakteurin und Social-Media-Expertin, die derzeit als Digital Content Writer bei Altametrics beschaeftigt ist. Zuvor schloss sie sowohl einen Bachelor-Abschluss in Englischer Sprache und Literatur als auch mit einem Bachelor-Abschluss in Gender Studies an der University of California, Los Angeles ab. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: feature_snippet: p_type: text t_title: t_description: content: heading: t_title: 11 Bewaehrte Moeglichkeiten zur t_description: Verbesserung der Arbeitsplatzproduktivitaet Die Verbesserung der Produktivitaet am Arbeitsplatz kann durch die Nutzung von Best Practices erreicht werden. image: i_image: 11-proven-ways-to-improve-workplace-productivity-1611009613-5481.png t_image_description: Verbesserung der Produktivitaet am Arbeitsplatz v_image_attribution: //pixabay.com/photos/idea-light-bulb-creative-3310390/ v_image_license: Creative Commons Null v_video: paragraphs: - t_headline: 11 Wege zur drastischen Verbesserung der Produktivitaet am Arbeitsplatz Die t_text: konsequente Verbesserung der Produktivitaet am Arbeitsplatz ist fuer die Rentabilitaet des Unternehmens und den langfristigen Erfolg unerlaesslich. Insbesondere im Kontext des staendig wachsenden wettbewerbsintensiven globalen Marktes muss die konsequente Verbesserung der Produktivitaet am Arbeitsplatz oberste Prioritaet haben.

Tatsaechlich zeigen Untersuchungen, dass aktiv entlobte Teammitglieder allein in den USA jedes Jahr 483 bis 605 Milliarden US-Dollar an verlorener Arbeitsproduktivitaet kosten. Daher ist ein Arbeitsplatz mit hoher Produktivitaet eine Sache, die jeder Geschaeftsinhaber erhalten und aufrechterhalten sollte.

Gluecklicherweise koennen Geschaeftsinhaber und Managementexperten die Produktivitaet durch Best Practice-Techniken steigern. 11 leistungsstarke Tipps zur Verbesserung der Produktivitaet am Arbeitsplatz umfassen- p_headline_type: h2 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: Aj2BqJjYlWo v_video_language: de t_name: How to Improve Productivity in the Workplace [TIPS THAT WORK] t_description: How to Improve Productivity in the Workplace (PRODUCTIVITY HACKS THAT WORK) // Are you tired of an unproductive workplace and want to know how to improve productivity in the workplace? It can be hard to get those around you on board with learning how to improve efficiency at work. These productivity tips for work will give you ways to start increasing productivity in your workplace. You'll learn how to be productive at work with tips that teach you-- How to increase productivity in the workplace- How to be more productive at work on your own- Tried and true productivity tips at work- How to increase productivity in business- Steps you can take to increase productivity in the workplaceIt can often feel like there is no simple solution to increasing workplace productivity. With the tips outlined in this video, you'll learn ways to improve productivity that will truly increase productivity at work. B O N U S- Download my free "PRODUCTIVITY MASTER HACKS"- //www.cornerstonedynamics.com/productivity-hacks/ FREE TRAINING! Have you been wondering how you can set up every project for success but you're not sure what the specific steps are to do so? Let me be your guide! I'll show you the right steps on how to start a project of any size. Following these steps will give you the opportunity to become an outstanding project manager with a 100% project success rate. Sign up for the Free Training here- //www.slayprojectmanagement.com/webinar TWEET THIS VIDEO- //ctt.ac/frBKc Videos mentioned- Delegate Effectively (DELEGATION TIPS FOR SUCCESS)- //youtu.be/Lr3Srk5wNlIIf you liked this video, please give it a thumbs up, subscribe, share it with your friends. S A Y H I O N S O C I A L - Website- //www.CornerStoneDynamics.com/Website- //www.MyVisualVision.com/Instagram- //www.instagram.com/theadrianagirdlerLinkedIn- //www.linkedin.com/in/adriana-girdler-cet-pmp-0a95484/Facebook- //www.facebook.com/CornerStoneDynamicsThanks for watching my video How to INCREASE Productivity in the Workplace-//youtu.be/Aj2BqJjYlWo#AdrianaGirdler#ProductivityAtWork #WorkSmarter v_url: //youtu.be/Aj2BqJjYlWo i_thumbnail: //i.ytimg.com/vi/Aj2BqJjYlWo/default.jpg i_thumbnail_1x1: //i.ytimg.com/vi/Aj2BqJjYlWo/default.jpg i_thumbnail_4x3: //i.ytimg.com/vi/Aj2BqJjYlWo/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: //i.ytimg.com/vi/Aj2BqJjYlWo/sddefault.jpg v_upload_date: 5-8-2019 v_length_minutes: 4 v_length_seconds: 57 v_view_count: 1556 callout_text: - t_headline: 1. Remote-Arbeitsmoeglichkeiten Die t_text: Forschung zeigt, dass Remote-Mitarbeiter produktiver arbeiten. Um die Produktivitaet jeden Tag zu verbessern und Geld zu sparen, ist Remote-Arbeit eine Sache, die jeder Geschaeftsinhaber beruecksichtigen und implementieren sollte.

Remote-Mitarbeiter verbessern nicht nur die Produktivitaet am Arbeitsplatz, sondern weisen auch ein hoeheres Mitarbeiterengagement und weniger Fehlzeiten auf. Unternehmen erkennen weitgehend den Nutzen von Fernbeschaeftigungsmoeglichkeiten, und infolgedessen hat die Fernarbeit in den letzten zehn Jahren um 103% zugenommen. p_headline_type: h3 image: i_image: 1-remote-work-opportunities-1611009962-5556.png t_description: //pixabay.com/photos/drink-coffee-hammock-relax-4749247/ v_attribution: //pixabay.com/photos/drink-coffee-hammock-relax-4749247/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_headline: 2. Weniger Social Media Monitoring t_text: Obwohl es kontraproduktiv erscheinen mag, ist es am besten, Mitarbeitern Zugang zu Social-Media-Plattformen zu gewaehren, waehrend sie am Arbeitsplatz sind. Soziale Medien werden aus einer Vielzahl von vorteilhaften Gruenden eingesetzt, von der Bereitstellung einer dringend benoetigten Pause oder der Schaffung von Teambuilding-Moeglichkeiten zwischen Mitarbeitern an Mitarbeitern.

Tatsaechlich zeigen Untersuchungen, dass Nutzer von Social Media Power-Nutzern eine hoehere Produktivitaet haben und bessere Multitasker sind. Ob in einem kleinen Unternehmen oder einem grossen Unternehmen, ein Geschaeftsinhaber sollte es den Mitarbeitern ermoeglichen, soziale Medien am Arbeitsplatz zu nutzen. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 3. Verguenstigungen bieten t_text: Ueber die Gewaehrung von Mitarbeitern nicht nur hervorragende Gehaelter und umfangreiche Leistungen sollte ein Unternehmer auch konsistente Verguenstigungen bieten. Die einzigartigen Verguenstigungen, die ein Geschaeftsinhaber den Mitarbeitern geben koennte, reichen von Buchstipendien bis hin zu kostenlosen Fitnessstudio-Mitgliedschaften.

Bei der Bereitstellung von Verguenstigungen muss ein Geschaeftsinhaber sicherstellen, dass Remote-Mitarbeiter nicht vergessen werden! p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 4. Bereitstellen von Tools t_text: Ein kritischer Produktivitaetstipp ist fuer das Management, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder jeden Tag ueber die Tools verfuegen, die sie fuer ihre Rolle benoetigen. Ohne angemessene Tools zu benoetigen, ist es fuer Unternehmen unsinnig, einen Arbeitsplatz mit hoher Produktivitaet zu erhalten oder die Produktivitaet zu verbessern.

Von der Zeiterfassung bis zur Projektmanagementsoftware gibt es praktisch endlose technologisch fortschrittliche Programme, in die Geschaeftsinhaber investieren koennen. Die Bereitstellung der richtigen Tools hilft den Mitarbeitern, eine gute Arbeit zu erledigen und den Zeitaufwand fuer Aufgaben zu verkuerzen, wodurch die Produktivitaet der Mitarbeiter sinnvoll und nachhaltig gesteigert wird. p_headline_type: h3 image: i_image: 4-supplying-tools-1611009962-3896.png t_description: //pixabay.com/photos/woman-holding-a-smartphone-technology-3168797/ v_attribution: //pixabay.com/photos/woman-holding-a-smartphone-technology-3168797/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_headline: 5. Rekrutierungstaktiken t_text: Eine grossartige Technik zur Steigerung der Mitarbeiterproduktivitaet besteht darin, die richtigen Teammitglieder einzustellen. Management und Humanressourcen muessen sicherstellen, dass ein neuer Mitarbeiter eine grosse kulturelle Loesung ist und bereit ist, immer eine gute Arbeit anzustreben. Die

Rekrutierung der besten Teammitglieder ist eine effektive Moeglichkeit, die Produktivitaet und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. Das Management wird weniger Zeit damit verbringen, Teammitglieder an ihre neue Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur zu gewoehnen, waehrend die Gesamtproduktivitaet des Teams positiv beeinflusst wird. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 6. Schulungstechniken t_text: Egal wie gut ein neuer Mitarbeiter passt, Management und Geschaeftsinhaber muessen den Mitarbeitern eine angemessene Schulung bieten. Das Training sollte sowohl einfache Faehigkeiten umfassen, die jeden Tag zusaetzlich zu intensiveren Faehigkeiten eingesetzt werden.

Schulungen fuer Aufgaben, die Mitarbeiter taeglich durchfuehren, koennen Demonstrationen des Kundendienstes und der Interaktion mit sozialen Medien umfassen. Darueber hinaus sollten Teammitglieder kompetent fuer alle anwendbaren technologischen Tools und Programme geschult werden, einschliesslich Projektmanagement- und Zeitmanagementsoftware. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_title: Fakt ist- t_text: Untersuchungen zeigen, dass Schulungen sowohl Mitarbeitern als auch Geschaeftsinhabern enorm zugute kommen. - t_headline: 7. Micromanagement vermeiden t_text: Eine Sache, die ein Geschaeftsinhaber niemals tun sollte, ist Micromanage. Obwohl es unsinnig erscheinen mag, zeigen Untersuchungen, dass weniger Management bessere Ergebnisse liefert.

Wenn Mitarbeiter der Meinung sind, dass ihr Geschaeftsinhaber und ihr Management ihnen vertrauen, leisten sie eher qualitativ hochwertige Arbeit. Wenn Mitarbeiter Mikromanagement erfahren, fuehlen sich die Mitarbeiter unwohl und weniger produktiv.

Anstelle von Mikromanagement sollte ein Geschaeftsinhaber den Mitarbeitern Autonomie und Ermutigung fuer eine gut geleistete Arbeit geben. p_headline_type: h3 image: i_image: 7-avoid-micromanagement-1611009962-3185.png t_description: //pixabay.com/photos/software-development-guest-post-4165307/ v_attribution: //pixabay.com/photos/software-development-guest-post-4165307/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_headline: 8. Communicate t_text: Clearly Research zeigt, dass Teammitglieder etwa 80% der Gespraeche am Arbeitsplatz damit verbringen, fruehere Probleme zu diskutieren Damit konzentriert sich 15% der Diskussion auf aktuelle Ereignisse und nur 5% auf zukuenftige Chancen und Loesungen.

Wie kann ein Geschaeftsinhaber damit rechnen, die Produktivitaet zu steigern, waehrend er sich auf Fehler in der Vergangenheit konzentriert? Um die Mitarbeiterproduktivitaet sinnvoll zu steigern, sollten Teammitglieder bewusst weniger Zeit damit verbringen, sich auf Fehler in der Vergangenheit zu konzentrieren und den Zeitaufwand fuer die Diskussion zukuenftiger Moeglichkeiten zu erhoehen. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 9. Work Life Balance t_text: Eine gesunde Work-Life-Balance und Selbstpflege sind fuer die Verbesserung der Produktivitaet am Arbeitsplatz absolut unerlaesslich. Das Management sollte den Mitarbeitern die Moeglichkeit geben, jeden Tag Stress abzubauen. Die

Bemuehungen zur Verbesserung der Produktivitaet koennten einen Geschaeftsinhaber umfassen, der vollstaendig Remote-Arbeit anbietet oder Arbeitszeit-Selbstversorgungschancen foerdert. Denken Sie daran, wenn sich Mitarbeiter jeden Tag besser fuehlen, mit groesserer Wahrscheinlichkeit eine gute Arbeit ausfuehren. p_headline_type: h3 image: i_image: 9-work-life-balance-1611009962-3545.png t_description: //pixabay.com/photos/yoga-exercise-fitness-woman-health-3053488/ v_attribution: //pixabay.com/photos/yoga-exercise-fitness-woman-health-3053488/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: - t_title: Notiz- t_text: Das Management muss sicherstellen, dass die Mitarbeiter dazu ermutigt werden, sich selbst zu versorgen und eine gesunde Balance im Arbeitsleben zu schaffen. - t_headline: 10. Produktivitaet messen t_text: Sowohl die Produktivitaet der einzelnen Mitarbeiter als auch die Produktivitaet des Teams sind bekanntermassen schwer zu messen. Es gibt jedoch viele verschiedene Techniken zur Produktivitaetsmessung, die einem Geschaeftsinhaber zur Verfuegung stehen.

Denken Sie an den Best Practice-Satz des Unternehmens, dass das, was gemessen wird, verwaltet wird. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: 11. Moral erhoehen t_text: Ein effektiver Weg zur Steigerung der Produktivitaet ist die Erhoehung der Arbeitsmoral. Wenn sich die Mitarbeiter gluecklich fuehlen, haben sie ein hoeheres Mitarbeiterengagement und fuehren mit groesserer Wahrscheinlichkeit jeden Tag eine gute Arbeit aus.

Durch die Verwendung der oben genannten Produktivitaetstipps stellen Geschaeftsinhaber moeglicherweise fest, dass die Steigerung der Produktivitaet einfacher ist als je zuvor. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: callout_text: - t_headline: Wichtige Erkenntnisse t_text: p_headline_type: h2 image: i_image: key-takeaways-1611009962-6833.png t_description: //pixabay.com/photos/business-lady-woman-girl-computer-3560932/ v_attribution: //pixabay.com/photos/business-lady-woman-girl-computer-3560932/ v_license: Creative Commons Zero callout_text: event_body: json-ld_event: t_name: Mitarbeiterplanung für Restaurantmanager t_description: Die Teilnehmer werden lernen, wie man hervorragende Zeitpläne erstellt. In diesem Kurs lernen Manager, wie sie die Anzahl der Mitarbeiter schätzen können, die sie für die Besetzung ihrer Standorte benötigen, wie sie ihre Kundennachfrage genau prognostizieren, wie sie schnell und genau Zeitpläne erstellen und den Mitarbeitern mitteilen können und wie sie die Genauigkeit und Optimierung ihrer Zeitpläne bewerten, um Anpassungen vorzunehmen. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Altametrics Online-Webinar-Kurs p_address: webinar.hubworks.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Vorrangige Registrierung v_registration_url: webinar.hubworks.com?site=altametrics ---