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updated: 2024-06-10
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  t_meta_title: Caracteristicas principales de los sistemas de seguimiento de aplicaciones para propietarios de restaurantes
  t_meta_description: Un sistema de seguimiento de solicitudes agiliza la contratacion para restaurantes al automatizar las ofertas de trabajo, gestionar los candidatos e integrarse con multiples bolsas de trabajo.
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    v_date_published: 2024-06-06
    v_date_modified: 2024-06-10
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    t_author: Derrick McMahon
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    t_author_description: Derrick McMahon es escritor y entusiasta de la tecnologia de restaurantes. Es licenciado en Administracion Hotelera por la UNLV, donde desarrollo una pasion por la industria del servicio de alimentos. #039
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      - t_title: Iheart Radio
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    t_title: Que es un sistema de seguimiento de candidatos?
    t_description: Un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) es un software que automatiza y agiliza el proceso de contratacion, gestiona las solicitudes de empleo, clasifica los curriculums y ayuda con la evaluacion de los candidatos, lo que hace que la contratacion sea mas eficiente y organizada para los empleadores.
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      t_title: Caracteristicas principales de los sistemas de seguimiento de aplicaciones para propietarios de restaurantes
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      - t_headline: Descripcion general de ATS
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          t_title:  ¡Simplifique su proceso de contratación!
          t_text:  Optimice su proceso de contratación con Altametrics
          t_button_text:  Programe una demostración
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      - t_headline: Puntuacion de los candidatos
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      - t_headline: Programacion de entrevistas
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      - t_headline: Herramientas de comunicacion
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          t_title:  Dedique más tiempo al crecimiento de su negocio
          t_text:  Deje que Altametrics encuentre la solución adecuada para su restaurante
          t_button_text:  Solicita una demostración
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      - t_headline: Analisis e informes
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      - t_headline: Opciones de personalizacion
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      - t_headline: Simply
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          t_title:  ¡Manténgase organizado y contrate con confianza!
          t_text:  Revolucione su estrategia de contratación con Altametrics
          t_button_text:  Reserve una demostración
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    t_name:  Programación de empleados para gerentes de restaurantes
    t_description:  Los asistentes aprenderán cómo crear horarios excelentes. La clase enseña a los gerentes cómo estimar la cantidad de empleados que necesitan para dotar de personal a sus oficinas; cómo pronosticar con precisión la demanda de sus clientes; cómo redactar y comunicar los horarios a los empleados de manera rápida y precisa; y cómo evaluar la precisión y la optimización de sus horarios para hacer ajustes.
    v_start_date: 2022-08-08
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    p_location_name:  Curso de seminario web en línea de Altametrics
    p_address: webinar.altametrics.com?site=altametrics
    v_price: 10.00
    t_offer_description:  Inscripción prioritaria
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faq:
  t_faq_title:  Preguntas frecuentes
  faq_ask: 
    - t_question: Cual es el beneficio de generar codigos QR para las ofertas de trabajo?
      t_answer: La generacion de codigos QR permite a los posibles candidatos acceder a las ofertas de trabajo y postularse facilmente escaneando el codigo, lo que hace que el proceso de solicitud sea mas accesible y comodo.
    - t_question: Cual es la ventaja de integrar un sistema de seguimiento de solicitudes con varias bolsas de trabajo?
      t_answer: La integracion con multiples bolsas de trabajo amplia el alcance de las ofertas de trabajo, lo que garantiza que sean vistas por un publico mas amplio, lo que aumenta las posibilidades de atraer candidatos de alta calidad.
    - t_question: Como mejora un sistema de seguimiento de solicitudes la comunicacion con los candidatos?
      t_answer: Un ATS automatiza la comunicacion al enviar actualizaciones, recordatorios y notificaciones oportunas a los candidatos durante todo el proceso de contratacion, lo que garantiza que esten informados y comprometidos.
    - t_question: Que tipos de analisis proporciona un sistema de seguimiento de aplicaciones?
      t_answer: Un ATS proporciona analisis como la eficacia de las fuentes de candidatos, las metricas del tiempo de contratacion, el estado de la cartera de candidatos, los informes de diversidad y el rendimiento de las entrevistas, y ofrece informacion sobre el proceso de contratacion.
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