--- layout: default_v3 language: es permalink: es/recruitment-software/recruitment-technology.html i18n_link: 8714 updated: 2024-02-21 #--- article key-values ---# collection: es_topiccluster t_keyword: Tecnología de contratación tags: Tecnología de contratación type: supporting page_id: 8714 hreflang_id: 8714 parent_id: 8708 date_published: 2024-02-21 date_modified: 2024-02-21 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: article_body_v2 - section: footer - section: footer-sticky_cta_bar - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: El impacto de la tecnologia de contratacion en la industria hotelera t_meta_description: Aproveche el potencial de la tecnologia de contratacion en el sector hotelero. 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Entre ellas se incluye la creciente adopcion de algoritmos de inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automatico para agilizar los procesos de seleccion y seleccion de candidatos. Ademas, el auge de las plataformas moviles de contratacion permite una mayor accesibilidad y compromiso con los candidatos. - t_question: Como pueden las empresas hoteleras equilibrar la contratacion impulsada por la tecnologia con el toque humano? t_answer: Las empresas hoteleras pueden equilibrar la contratacion impulsada por la tecnologia con el toque humano al aprovechar la automatizacion y las herramientas digitales para agilizar las tareas administrativas y, al mismo tiempo, priorizar las interacciones personalizadas con los candidatos. Esto significa utilizar la tecnologia para tareas como la seleccion inicial, la programacion y la gestion de datos, lo que permite a los reclutadores centrarse en establecer una buena relacion, comprender las motivaciones de los candidatos y ofrecer una experiencia positiva a los candidatos. ---