--- layout: default_v3 language: es permalink: i18n_link: 5147 updated: 2022-08-30 #--- article key-values ---# collection: es_articles category: accounting-payroll tags: qué saber, leyes, nómina de restaurantes, contabilidad, contabilidad de restaurantes, altamétricas type: article page_id: 5147 hreflang_id: 5147 date_published: 2022-03-18 date_modified: 2022-08-30 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: nav_submenu_iconview_v2 - section: article_body_v2 - section: footer - section: footer-sticky_cta_bar - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: Lo que debe saber sobre las leyes de nomina de restaurantes t_meta_description: Con el auge de la industria de los restaurantes, es un error comun pensar que a los empleados se les paga un salario minimo. Esto no es cierto, debe conocer las leyes que rodean el estado de la nomina de los restaurantes. t_meta_abstract: Con el auge de la industria de los restaurantes, es un error comun pensar que a los empleados se les paga un salario minimo. Esto no es cierto, debe conocer las leyes que rodean el estado de la nomina de los restaurantes. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2022-03-18 v_date_modified: 2022-08-30 author: p_author_id: 153 t_author: Cynthia Vespia p_author_url: cynthia-vespia.html i_author: 153.png t_author_description: Cynthia Vespia es escritora de marketing de contenidos y redactora creativa. Tiene mas de 10 anos de experiencia escribiendo textos de marketing en plataformas digitales con un solido conocimiento de los principios de SEO para impulsar los negocios. Excelentes habilidades de edicion y correccion. Gran habilidad para adaptar la voz de escritura para que coincida con el mensaje de la marca. Cynthia tambien es una autora de fantasia publicada y ex competidora de fitness. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: podcast_section: v_links: podcast_links: - t_title: Iheart Radio v_url: i_icon: iheart_radio_icon.png - t_title: Amazon Music v_url: i_icon: amazon_music_icon.png - t_title: Youtube Music v_url: i_icon: youtube_music_icon.png - t_title: Spotify v_url: i_icon: spotify_icon.png feature_snippet: p_type: text t_title: Que es la nomina de restaurantes? t_description: Cuando quieres ser dueno o administrar un restaurante, puede ser dificil obtener el respaldo financiero que necesitas. No se trata solo del dinero. Tambien se trata de las personas que empleas. Cuando contratas a alguien para que trabaje en tu restaurante, estas obligado a pagarle salarios e impuestos. Tambien debe proporcionar beneficios y un entorno de trabajo seguro, asi como asegurarse de que se les trate de manera justa. Estas cosas pueden ser increiblemente caras, pero a la larga valen la pena. Para que la nomina sea mas manejable, esto es lo que debe tener en cuenta al contratar personal para su restaurante. content: heading: t_title: Lo que debe saber sobre las leyes de nomina de restaurantes t_description: Con el auge de la industria de los restaurantes, es un error comun pensar que a los empleados se les paga un salario minimo. Esto no es cierto, debe conocer las leyes que rodean el estado de la nomina de los restaurantes. image: i_image: what-you-need-to-know-about-restaurant-payroll-laws-1646961742-1794.png t_image_description: software de nomina nomina de nomina pequena empresa minimo federal propina v_image_attribution: //pixabay.com/illustrations/business-success-payroll-salary-2800752/ v_image_license: Creative Commons Cero v_video: paragraphs: - t_headline: Lo que debe saber sobre las leyes de nomina de restaurantes t_text: El proceso de pago a los empleados es importante para la contabilidad empresarial, especialmente para los restaurantes. Debido a que los restaurantes tienen complejidades unicas involucradas en sus operaciones de administracion de nomina, el proceso de nomina puede complicarse. Desde la forma en que se clasifican los restaurantes hasta como se maneja la nomina, las leyes de nomina de restaurantes son intrincadas.

Tambien hay sanciones si no se siguen las leyes y reglamentos. Como propietario o gerente de un restaurante, es importante conocer las reglas de administracion de un restaurante para evitar tener problemas legales con las leyes de nomina. p_headline_type: h2 image: i_image: what-you-need-to-know-about-restaurant-payroll-laws-1646961743-2124.png t_description: //pixabay.com/photos/restaurant-table-setting-table-449952/ v_attribution: //pixabay.com/photos/restaurant-table-setting-table-449952/ v_license: Creative Commons Cero callout_text: - t_headline: Cuales son las leyes basicas de la nomina de restaurantes? t_text: Para que el restaurante siga en funcionamiento, debe cumplir con las leyes de nomina. El requisito mas importante que debe cumplir es la contabilidad del restaurante para todas las horas trabajadas por los empleados del restaurante. Estas leyes especifican cuanto salario deben recibir los empleados y con que frecuencia deben recibirlo.

Hay muchas leyes diferentes que rigen esto. Estos son tres aspectos principales de una nomina tipica-
  1. deducciones de
  2. horas extras
    3. del
  3. salario minimo
    4. .

Estas leyes dan a los empleados una linea de base sobre lo que deben esperar de su empleador. Tambien evitan que los empleadores hagan deducciones ilegales o paguen por debajo de las tasas del mercado. Continue leyendo este articulo para obtener una descripcion general de un
sistema de nomina integrado tipico y los pasos para la contabilidad de restaurantes p_headline_type: h2 image: i_image: what-are-the-basic-laws-of-restaurant-payroll-1646961743-4411.png t_description: //pixabay.com/photos/chef-dishes-restaurant-cook-food-5993951/ v_attribution: //pixabay.com/photos/chef-dishes-restaurant-cook-food-5993951/ v_license: Creative Commons Cero callout_text: - t_title: Tres aspectos principales de una nomina tipica- t_text:
  1. deducciones del
  2. salario minimo
  3. por horas extraordinarias
    4. de los salarios.
call_to_action: p_type: onboarding t_title: Los empleados no reciben el salario mínimo y muchos desconocen las leyes. t_text: Los empleados no reciben la paga que se merecen y los propietarios pierden dinero. t_button_text: Oficina administrativa de Altametrics p_button_url: https://altametrics.com/schedule-demo.html p_button_color: 4dc755 v_form_id: v_product: altametrics background: type: image i_image: https://wp.altametrics.com/assets/images/cta/64-Screenshot_from_2022-02-10_23-33-31.png p_video: p_color: - t_headline: Como se aplican las leyes de nomina de t_text: Como se aplican las leyes de nomina de restaurantes? La respuesta a esta pregunta complicada se puede encontrar en la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Esta es la ley principal que establece los requisitos de pago de salario por hora y horas extras para los empleados en los Estados Unidos.

Aunque la FLSA no requiere que la mayoria de los empleadores paguen a sus trabajadores, esta ley aun se aplica a los restaurantes que desean evitar violar estas reglas. El
primer paso de Best Small es comprobar en que estado operara su negocio. Debera asegurarse de operar en un estado donde no exista ninguna exencion de la FLSA.

Por ejemplo, si se encuentra en Texas, la ley federal de salario minimo se aplicara a los empleados que tengan al menos 20 anos y trabajen mas de 40 horas por semana. A continuacion, querra asegurarse de que a todos los empleados se les pague por las horas extras trabajadas y esten exentos de las leyes de salario minimo que requeririan que los empleados reciban un salario unicamente. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: 7ubxXoCJ99A v_video_language: es t_name: 3 cosas que debe saber sobre la gestion de la nomina de un restaurante- como administrar un restaurante #restaurantowner t_description: Seamos honestos. No te metiste en el negocio de los restaurantes para poder hacer la nomina. Pero la nomina es una parte inevitable de hacer negocios. Y si no lo haces bien y no prestas atencion, puedes ser responsable. Mire este video para conocer tres cosas que debe saber cuando se trata de la nomina de restaurantes. Asegurese de suscribirse a este canal para recibir alertas cuando publique un nuevo consejo- //bit.ly/2Yk484P Quiere soluciones sencillas para reducir el costo de los alimentos en su restaurante? Descargue mi informe gratuito- //www.davidscottpeters.com/pl/95588**********************************Welcome a mi canal de YouTube. Soy David Scott Peters, entrenador de restaurantes y orador que ensena a los operadores de restaurantes como reducir costos y aumentar las ganancias con mi marca registrada Restaurant Prosperity Formula. Conocido como EL experto en la industria de restaurantes, aplico mi estilo sin BS para ensenar y motivar a los propietarios de restaurantes a tomar el control de sus negocios y finalmente desarrollar todo su potencial. Miles de restaurantes han utilizado mi formula para transformar sus negocios. Para obtener mas informacion sobre mi y los cursos en linea que ofrezco, visite //www.davidscottpeters.com. ******************************Acerca de la gestion de la nomina del restaurante... Normalmente me gusta hablar de ganar dinero, pero en este video quiero hablar de nomina. Quiero ayudarte a mantenerte alejado del agua caliente. Lo ultimo que quiere es una auditoria, pero la verdad del asunto es que, como propietario de un restaurante, probablemente lo auditen para el trabajo en algun momento. Quiero ayudarte a asegurarte de que no encuentren nada. ******************************Por que debe administrar la nomina del restaurante-Primero, hablemos de como administrar su flujo de caja. El efectivo es lo que paga las facturas, no las ganancias, por lo que es importante tener sistemas consistentes y confiables para administrar el flujo de efectivo. Una de esas areas es como configura su programa de contabilidad y nomina. Con demasiada frecuencia, los restaurantes hacen contabilidad mensual, lo que significa que sus libros cubren un mes a la vez, y pagan a los empleados cada dos semanas. Debido a que no hay 48 semanas en un ano sino 52, eso significa que tiene dos periodos de pago adicionales cada ano. Inevitablemente, esa nomina extra llegara en la peor epoca del ano para usted. (A menos que este en la contabilidad de 13 periodos, la nomina quincenal funciona perfectamente). Para evitar la sesion de hiperventilacion que viene con esa nomina adicional y para ayudarlo a planificar mejor, quiero que cambie a la nomina quincenal. Eso significa que paga dos veces al mes- sus periodos de pago son del 1 al 15, se pagan el dia 20 y luego el ultimo dia del mes y se pagan el dia 5 del mes siguiente. Eso significa que esas dos nominas encajan perfectamente en su contabilidad mensual. Ese es su trabajo de parto y cubre todo lo que sucede en ese mes, incluidas las horas extras. Eso tambien significa que cada mes tienes dos nominas. Los cheques que recortes seran un poco mas altos, pero nunca tendras una nomina extra. Cuando se trata de horas extras, es muy importante que conozcas las leyes de tu estado. Si la ley para las horas extras supera las 40 horas en una semana, entonces probablemente pueda trabajar con alguien cuatro dias a 10 horas por dia. Pero si la ley de horas extras dice que las horas extras entran en vigor cada vez que trabajas a alguien mas de ocho horas por dia, debes horas extras. Asegurese de calcular sus horas extras correctamente. Trabaja con una empresa de nominas. Eso es muy importante. Especialmente cuando se trata de asegurarse de pagar horas extras en el codigo de trabajo correcto. A veces tienes un empleado que tiene varios puestos y gana diferentes salarios por hora segun el puesto. Por ejemplo, un servidor y un formador de servidores podrian ser facilmente la misma persona. Quiere asegurarse de que el salario mejor pagado se pague correctamente. Algunas empresas hacen un promedio ponderado y ese es un enfoque que es excelente para una empresa de nomina. Lo ultimo es entender el credito de propinas. Los estados de credito de propinas estan desapareciendo. Un credito de propina dice que puede pagarle a un mesero, a un empleado que recibe propinas, tan solo $2.13 por hora siempre y cuando reciba propinas que lo lleven por encima del salario minimo en ese turno. Hay estados de credito de propinas ajustados en los que pagan mas de $2.13 por hora, pero aun no el salario minimo. Aqui es donde te metes en problemas. Si se encuentra en un estado de credito de propinas, debe pagar horas extras como minimo salario. Si sus ventas son muy lentas durante un turno especifico, y tiene un mesero trabajando con el salario de credito de propinas, y las propinas no cubren el salario por hora, entonces les debe el salario minimo. Todas estas son cosas importantes que debe comprender porque quiere ganar dinero, pero tambien debe asegurarse de no abrirse a vulnerabilidades. Una empresa de nominas puede hacer que todo esto sea mucho mas facil! ********************************************************************************Mas informacion sobre como dirigir un negocio de restaurantes en mis otras plataformas- Facebook- //www.facebook.com/davidscottpetersbiz Instagram- //www.instagram.com/davidscottpeters Twitter- //www.twitter.com/restaurantxpert Suscribirse a YouTube- //bit.ly/2Yk484P v_url: //youtu.be/7ubxXoCJ99A i_thumbnail: //i.ytimg.com/vi/7ubxXoCJ99A/default.jpg i_thumbnail_1x1: //i.ytimg.com/vi/7ubxXoCJ99A/default.jpg i_thumbnail_4x3: //i.ytimg.com/vi/7ubxXoCJ99A/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: //i.ytimg.com/vi/7ubxXoCJ99A/sddefault.jpg v_upload_date: 11-19-2019 v_length_minutes: 5 v_length_seconds: 42 v_view_count: 1321 callout_text: - t_headline: Donde buscar ayuda con respecto a las leyes de nomina t_text: Los impuestos sobre la nomina son una parte esencial de la gestion de un negocio, por lo que es importante comprenderlos. Debido a que las leyes de nomina difieren segun el estado, pueden resultar complicadas. Las leyes de nomina se disenaron como un medio de proteccion tanto para empleadores como para empleados.

Como propietario de un negocio, es importante entender sus responsabilidades en lo que respecta a las leyes de nomina. Incluso los errores involuntarios pueden crear problemas con las autoridades. Si tiene dificultades para entender los impuestos sobre la nomina, hay varias organizaciones y recursos en linea disponibles para ayudarlo. p_headline_type: h3 image: i_image: where-to-turn-for-help-concerning-payroll-laws-1646961743-3808.png t_description: //pixabay.com/vectors/silverware-plate-fork-spoon-1667988/ v_attribution: //pixabay.com/vectors/silverware-plate-fork-spoon-1667988/ v_license: Creative Commons Cero callout_text: - t_headline: Como se calculan los impuestos sobre la nomina? t_text: Calcular cuanto van a ser los impuestos sobre la nomina es una parte esencial de cualquier negocio. Los impuestos sobre la nomina ayudan a financiar la Administracion del Seguro Social (SSA) y Medicare. Si bien no siempre es necesario que el propietario de la empresa calcule los impuestos sobre la nomina, se recomienda.

Determinar los impuestos sobre la nomina puede ser complicado. Es importante entender que incluyen estos impuestos y como funcionan con su empresa. Estos son algunos pasos que le pueden ayudar.

Primero, determine que porcentaje de los cheques de pago de sus empleados se destina a los impuestos sobre la nomina. Este numero suele rondar entre el 7 y el 8%. Tambien sera importante saber cual es su tasa impositiva personal. Este numero puede ser inferior o superior al 7%. Una vez que se determinen estas cifras, podra calcular si quedara dinero sobrante en su cuenta bancaria despues de pagar sus cheques de pago a todos. p_headline_type: h3 image: i_image: how-do-you-calculate-payroll-taxes-1646961743-2641.png t_description: //pixabay.com/photos/cafe-tables-and-chairs-bistro-5579069/ v_attribution: //pixabay.com/photos/cafe-tables-and-chairs-bistro-5579069/ v_license: Creative Commons Cero callout_text: call_to_action: p_type: leadcapture t_title: Llevas un tiempo sin trabajo y estás buscando un nuevo trabajo. Tienes una entrevista en un restaurante local, pero no sabes qué esperar. t_text: Necesita saber cuáles son las leyes y cómo afectan a su salario para poder negociar su salario. t_button_text: ¡Descárgalo ahora! p_button_url: https://altametrics.com/schedule-demo.html p_button_color: ff7a59 v_form_id: 105 v_product: altametrics background: type: image i_image: https://wp.altametrics.com/assets/images/cta/5-3.png p_video: p_color: - t_headline: Como regulan los estados la nomina de restaurantes? t_text: Las leyes de nomina dictan como se regula la nomina de los restaurantes. Los empleadores deben seguir las leyes de su jurisdiccion o enfrentar sanciones. En terminos generales, un empleador debe pagar a un empleado el salario minimo establecido por el estado.

Sin embargo, hay algunas exenciones para los empleadores. Por ejemplo, los empleadores que ganan menos de $500 por mes con menos de dos empleados no estan obligados a pagar horas extras a sus empleados. Los empleadores que ganan menos de $50,000 por ano con mas de un empleado tampoco estan obligados a pagar horas extras a los empleados.

Los empleadores tambien pueden estar exentos del pago de horas extras si hacen alguna de las siguientes acciones- Cada estado de los Estados Unidos tendra sus propios decretos sobre como regular la nomina de los restaurantes. Para determinar la regulacion estatal de las nominas de restaurantes y lo que cada estado exige de los empleadores con respecto a los salarios y beneficios, comuniquese con el gobierno de su estado. p_headline_type: h2 image: i_image: how-do-states-regulate-restaurant-payroll-1646961743-1841.png t_description: //pixabay.com/photos/city-street-cafe-gastronomy-4298285/ v_attribution: //pixabay.com/photos/city-street-cafe-gastronomy-4298285/ v_license: Creative Commons Cero callout_text: - t_headline: Conclusion de las leyes de nomina de t_text: Las leyes de nomina de restaurantes estan estructuradas para seguir facilmente. Se crearon para proteger a los empleados de una empresa que brinda un servicio a los clientes. La parte mas importante de las leyes de nomina de restaurantes es garantizar que el empleador le pague al empleado por todas las horas trabajadas con las deducciones requeridas. Con esto concluye la publicacion del blog sobre como funcionan las leyes de nomina de restaurantes. p_headline_type: h2 image: i_image: conclusion-to-restaurant-payroll-laws-1646961743-1866.png t_description: //pixabay.com/illustrations/bar-restaurant-bavaria-beer-club-826688/ v_attribution: //pixabay.com/illustrations/bar-restaurant-bavaria-beer-club-826688/ v_license: Creative Commons Cero callout_text: call_to_action: p_type: signup t_title: Los empleados suelen estar mal pagados y no conocen sus derechos. t_text: Los empleados no siempre saben cuáles son sus derechos o tienen miedo de alzar la voz y pedir el salario mínimo. t_button_text: Comience gratis p_button_url: https://altametrics.com/schedule-demo.html p_button_color: ff7a59 v_form_id: 136 v_product: altametrics background: type: color i_image: p_video: p_color: 000080 event_body: json-ld_event: t_name: Programación de empleados para gerentes de restaurantes t_description: Los asistentes aprenderán cómo crear horarios excelentes. La clase enseña a los gerentes cómo estimar la cantidad de empleados que necesitan para dotar de personal a sus oficinas; cómo pronosticar con precisión la demanda de sus clientes; cómo redactar y comunicar los horarios a los empleados de manera rápida y precisa; y cómo evaluar la precisión y la optimización de sus horarios para hacer ajustes. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: Curso de seminario web en línea de Altametrics p_address: webinar.altametrics.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: Inscripción prioritaria v_registration_url: webinar.altametrics.com?site=altametrics faq: t_faq_title: Preguntas frecuentes faq_ask: - t_question: Como hacen las nominas los restaurantes? t_answer: La nomina es una de las partes mas complicadas y lentas de administrar un restaurante. La industria de los restaurantes es uno de los mayores empleadores de los Estados Unidos, con mas de 20 millones de personas empleadas en el pais. Esto significa que la industria de los restaurantes tambien tiene un gran impacto en la economia. Si eres propietario o diriges un restaurante, asegurarte de que tu nomina se desarrolle sin problemas puede ser dificil. Hay muchas cosas a tener en cuenta al configurar la nomina para su empresa, incluyendo cuanto cobrara por cada articulo, si tomara propinas como parte de su pago total y con que frecuencia pagara a los empleados. Estos son algunos consejos utiles para hacer la nomina de manera constante. - t_question: Toast hace la nomina? t_answer: Muchos empresarios confian en sus propios ordenadores personales para ejecutar sus tareas diarias. Sin embargo, no siempre se da el caso de que tenga una computadora en casa y pueda usarla para fines laborales. En algunos casos, una empresa le proporcionara una computadora portatil o tableta de la empresa para que ejecute sus tareas diarias. Sin embargo, esto no siempre funciona sin problemas y es posible que necesite una solucion mejor, una que no requiera ningun dispositivo personal de ningun tipo. Si esto le suena a usted, Toast podria ser la solucion para usted. Toast ofrece un servicio de escritorio remoto en linea que permite a los usuarios acceder a todos sus archivos de trabajo en sus computadoras personales desde cualquier parte del mundo. La forma en que funciona es que otra persona inicia sesion en tu ordenador de forma remota con su propio dispositivo y utiliza la aplicacion para escribir documentos o realizar otras tareas en tu nombre. Estas son algunas de las ventajas de usar tostadas en lugar del metodo tradicional de hacer que alguien inicie sesion en su computadora de forma remota con un dispositivo. - t_question: Que debe ser la nomina de un restaurante? t_answer: Es importante asegurarse de que la nomina de su restaurante refleje los valores de su empresa. Ayuda a retener a los empleados que se sienten valorados en su trabajo y evita la posibilidad de conflictos entre la paga y la cultura empresarial. La desigualdad de ingresos ha sido un problema creciente, por lo que es importante entender como su presupuesto de nomina podria afectar la sostenibilidad de su empresa. Aqui hay algunas sugerencias sobre como deberia ser el presupuesto de nomina de un restaurante. - t_question: Como obtienen la nomina los empleados que reciben propinas? t_answer: Si alguna vez ha sido un empleado que recibe propinas, debe saber lo importante que son sus propinas. Todos los meseros saben que su cheque de pago se basa en sus propinas. Sin embargo, si eres un empleado por horas sin un ingreso estable, como un camarero o una camarera, la cuestion de como recibir el pago sigue pendiente. Si no esta seguro de que tipo de sistema de nomina utiliza su empleador, pregunte a RR. HH. o a otra persona de su empresa que pueda ayudarlo. Si la respuesta es que no usan ningun tipo de sistema de nomina, entonces no tiene mas opcion que esperar hasta que termine su turno y esperar que su empleador tenga suficiente dinero en efectivo para darselo a su salida para que no le retengan los impuestos de sus cheques de pago. ---