---
layout: default_v3
language: ar
permalink: 
i18n_link: 9288
updated: 2025-02-26
#--- article key-values ---#
collection: ar_articles
category: employee-scheduling
tags:  التوظيف في كاليفورنيا، قوانين التوظيف في كاليفورنيا، قوانين التوظيف، قوانين التوظيف لكل فندق، كل فندق، كل مالك فندق، مالك الفندق، مالك الفندق، يعرف مالك الفندق، قوانين كل فندق، يعرفها المالك
type: article
page_id: 9288
hreflang_id: 9288
date_published: 2025-02-26
date_modified: 2025-02-26
#--- javascript schema ---#
javascript_schema:
 - script: jquery_3_2_0_min
 - script: bootstrap_min
 - script: article_infinite_scroll
 - script: article_mix_infinitescroll
 - script: article_mix
 - script: article_mix_faq
 - script: article_mix_toc
#--- section schema ---#
section_schema:
 - section: nav-main_menu
 - section: nav_submenu_iconview_v2
 - section: article_body_v2
 - section: footer
 - section: footer-sticky_cta_bar
 - section: schedule_demo_cta
#--- page key-values ---#
meta_tags:
  t_meta_title: قوانين التوظيف في كاليفورنيا يجب أن يعرفها كل مالك فندق في عام 2025
  t_meta_description: تتطلب قوانين التوظيف في كاليفورنيا التي يجب على كل مالك فندق معرفتها من الفنادق تتبع العمل الإضافي وتقديم قسائم دقيقة للأجور واتباع سياسات صارمة لحفظ السجلات.
  t_meta_abstract: تتطلب قوانين التوظيف في كاليفورنيا التي يجب على كل مالك فندق معرفتها من الفنادق تتبع العمل الإضافي وتقديم قسائم دقيقة للأجور واتباع سياسات صارمة لحفظ السجلات.
  i_meta_image: 
article_body:
  json-ld_article:
    v_date_published: 2025-02-26
    v_date_modified: 2025-02-26
  author:
    p_author_id: 254
    t_author: Derrick McMahon
    p_author_url: derrick-mcmahon.html
    i_author: 254.jpg
    t_author_description: ديريك مكماهون كاتب وعشاق لتكنولوجيا المطاعم. وهو حاصل على درجة البكالوريوس #039؛ في إدارة الضيافة من UNLV، حيث طور شغفه بصناعة الخدمات الغذائية.
    p_author_facebook: //www.facebook.com/altametrics/
    p_author_twitter: https://twitter.com/https://twitter.com/altametrics?lang=en
    p_author_linkedin: 
    p_author_instagram: 
  podcast_section:
    v_links: 
    podcast_links: 
      - t_title: Iheart Radio
        v_url: 
        i_icon: iheart_radio_icon.png
      - t_title: Amazon Music
        v_url: 
        i_icon: amazon_music_icon.png
      - t_title: Youtube Music
        v_url: 
        i_icon: youtube_music_icon.png
      - t_title: Spotify
        v_url: 
        i_icon: spotify_icon.png
  feature_snippet:
    p_type: text
    t_title: ما هي قوانين الوجبات والراحة لعمال الفنادق في كاليفورنيا؟
    t_description: تطلب كاليفورنيا من موظفي الفندق الحصول على استراحة غير مدفوعة الأجر لمدة 30 دقيقة للوجبات التي تزيد عن 5 ساعات واستراحة مدفوعة الأجر لمدة 10 دقائق لكل 4 ساعات عمل. يمكن أن يؤدي عدم توفير هذه الفواصل إلى عقوبات ومطالبات قانونية.
  content:
    heading:
      t_title: قوانين التوظيف في كاليفورنيا يجب أن يعرفها كل مالك فندق في عام 2025
      t_description: تتطلب قوانين التوظيف في كاليفورنيا التي يجب على كل مالك فندق معرفتها من الفنادق تتبع العمل الإضافي وتقديم قسائم دقيقة للأجور واتباع سياسات صارمة لحفظ السجلات.
      image:
        i_image: california-employment-laws-every-hotel-owner-should-know-1740573107-7308.png
        t_image_description: 
        v_image_attribution: 
        v_image_license: 
      v_video:
    paragraphs:
      - t_headline: نظرة عامة
        t_text: 
        p_headline_type: h2
        image:
          i_image: 
          t_description: 
          v_attribution: 
          v_license: 
        callout_text:
      - t_headline: متطلبات الحد الأدنى للأجور
        t_text: 
        p_headline_type: h2
        image:
          i_image: minimum-wage-requirements-1740602131-1443.png
          t_description: Minimum Wage
          v_attribution: Minimum Wage
          v_license: الأحد/74879
        callout_text:
        call_to_action:
          p_type: purchase
          t_title:  رفع مستوى سلامة الأغذية وتبسيط الامتثال!
          t_text:  جرب سلامة الأغذية السلسة مع Altametrics!
          t_button_text:  اطلب عرض تجريبي
          p_button_url: https://altametrics.com/schedule-demo.html
          p_button_color: FF007F
          v_form_id: 
          v_product: altametrics
          background:
            type: color
            i_image: 
            p_video: 
            p_color: 0000FF 
      - t_headline: ساعات العمل الإضافية وساعات العمل
        t_text: 
        p_headline_type: h2
        image:
          i_image: 
          t_description: 
          v_attribution: 
          v_license: 
        callout_text:
      - t_headline: استراحات الوجبات والراحة
        t_text: 
        p_headline_type: h2
        image:
          i_image: 
          t_description: 
          v_attribution: 
          v_license: 
        callout_text:
      - t_headline: تصنيف الموظف
        t_text: 
        p_headline_type: h2
        image:
          i_image: employee-classification-1740602131-1540.png
          t_description: //pixabay.com/photos/people-woman-relax-chill-coffee-2593251/
          v_attribution: //pixabay.com/photos/people-woman-relax-chill-coffee-2593251/
          v_license: المشاع الإبداعي زيرو
        callout_text:
        call_to_action:
          p_type: purchase
          t_title:  ابقَ متوافقًا، ارتقِ بأعمالك!
          t_text:  اكتشف Altametrics لإدارة الامتثال دون عناء
          t_button_text:  احجز نسخة تجريبية
          p_button_url: https://altametrics.com/schedule-demo.html
          p_button_color: 0000FF
          v_form_id: 
          v_product: altametrics
          background:
            type: color
            i_image: 
            p_video: 
            p_color: FF007F
      - t_headline: الإجازة المرضية المدفوعة والإجازة العائلية
        t_text: 
        p_headline_type: h2
        image:
          i_image: 
          t_description: 
          v_attribution: 
          v_license: 
        callout_text:
      - t_headline: سياسات مكافحة التمييز والتحرش
        t_text: 
        p_headline_type: h2
        image:
          i_image: 
          t_description: 
          v_attribution: 
          v_license: 
        callout_text:
      - t_headline: النقابات وحقوق الموظفين
        t_text: 
        p_headline_type: h2
        image:
          i_image: 
          t_description: 
          v_attribution: 
          v_license: 
        callout_text:
        call_to_action:
          p_type: purchase
          t_title:  قم بتمكين القوى العاملة الخاصة بك!
          t_text:  تأكد من الامتثال لـ Altametrics!
          t_button_text:  جدولة عرض تجريبي
          p_button_url: https://altametrics.com/schedule-demo.html
          p_button_color: FF0000
          v_form_id: 
          v_product: altametrics
          background:
            type: color
            i_image: 
            p_video: 
            p_color: 012353
event_body:
  json-ld_event:
    t_name:  جدولة الموظفين لمديري المطاعم
    t_description:  سيتعلم الحاضرون كيفية إنشاء جداول ممتازة. يقوم الفصل بتعليم المديرين كيفية تقدير عدد الموظفين الذين يحتاجون إليهم لتعيين موظفين في مواقعهم؛ وكيفية التنبؤ بدقة بطلب العملاء؛ وكيفية كتابة الجداول وإيصالها للموظفين بسرعة ودقة؛ وكيفية تقييم دقة جداولهم وتحسينها لإجراء التعديلات.
    v_start_date: 2022-08-08
    i_image: 
    p_location_name:  دورة Altametrics عبر الإنترنت عبر الإنترنت
    p_address: webinar.altametrics.com?site=altametrics
    v_price: 10.00
    t_offer_description:  تسجيل الأولوية
    v_registration_url: webinar.altametrics.com?site=altametrics
faq:
  t_faq_title:  أسئلة متكررة
  faq_ask: 
    - t_question: ما هو الحد الأدنى للأجور لموظفي الفنادق في كاليفورنيا عام 2025؟
      t_answer: اعتبارًا من 1 يناير 2025، يبلغ الحد الأدنى للأجور على مستوى الولاية 16.50 دولارًا في الساعة. ومع ذلك، تتمتع بعض المدن بمعدلات أعلى، مثل لوس أنجلوس (22.50 دولارًا في الساعة) ولونغ بيتش (23.00 دولارًا في الساعة) لعمال الفنادق.
    - t_question: متى يتأهل موظفو الفندق للحصول على أجر العمل الإضافي؟
      t_answer: يجب أن يتقاضى موظفو الفندق 1.5 ضعف معدلهم المعتاد إذا كانوا يعملون أكثر من 8 ساعات في اليوم أو 40 ساعة في الأسبوع. يُطبق الأجر المزدوج على نوبات العمل التي تزيد عن 12 ساعة في اليوم أو 8 ساعات في يوم العمل السابع على التوالي.
    - t_question: ما مقدار الإجازة المرضية المدفوعة التي يحق لموظفي الفندق الحصول عليها؟
      t_answer: يجب أن يحصل الموظفون على ساعة واحدة على الأقل من الإجازة المرضية المدفوعة مقابل كل 30 ساعة عمل، بحد أدنى 24 ساعة (3 أيام) في السنة. تتطلب بعض المدن المزيد.
    - t_question: كيف يجب على الفنادق تتبع مواعيد الموظفين وساعات العمل لضمان الامتثال؟
      t_answer: يجب أن تستخدم الفنادق أنظمة تتبع الوقت الرقمية لتسجيل نوبات الموظفين واستراحات الوجبات والعمل الإضافي بدقة. يساعد الاحتفاظ بسجلات مفصلة على تجنب انتهاكات الأجور والساعات.
---