--- layout: default_v3 language: ar permalink: i18n_link: 5147 updated: 2022-08-30 #--- article key-values ---# collection: ar_articles category: accounting-payroll tags: ما يجب معرفته, القوانين, رواتب المطاعم, محاسبة, محاسبة المطاعم, altametrics type: article page_id: 5147 hreflang_id: 5147 date_published: 2022-03-18 date_modified: 2022-08-30 #--- javascript schema ---# javascript_schema: - script: jquery_3_2_0_min - script: bootstrap_min - script: article_infinite_scroll - script: article_mix_infinitescroll - script: article_mix - script: article_mix_faq - script: article_mix_toc #--- section schema ---# section_schema: - section: nav-main_menu - section: nav_submenu_iconview_v2 - section: article_body_v2 - section: footer - section: footer-sticky_cta_bar - section: schedule_demo_cta #--- page key-values ---# meta_tags: t_meta_title: ما تحتاج لمعرفته حول قوانين رواتب المطاعم t_meta_description: مع ازدهار صناعة المطاعم، من المفاهيم الخاطئة الشائعة أن الموظفين يتقاضون الحد الأدنى للأجور. هذا ليس صحيحًا، يجب أن تكون على دراية بالقوانين المحيطة بحالة كشوف رواتب المطاعم. t_meta_abstract: مع ازدهار صناعة المطاعم، من المفاهيم الخاطئة الشائعة أن الموظفين يتقاضون الحد الأدنى للأجور. هذا ليس صحيحًا، يجب أن تكون على دراية بالقوانين المحيطة بحالة كشوف رواتب المطاعم. i_meta_image: article_body: json-ld_article: v_date_published: 2022-03-18 v_date_modified: 2022-08-30 author: p_author_id: 153 t_author: سينثيا فيسبييا p_author_url: cynthia-vespia.html i_author: 153.png t_author_description: سينثيا فيسبيا كاتبة تسويق محتوى وكاتبة إعلانات إبداعية. لديها أكثر من 10 سنوات من الخبرة في كتابة نسخة تسويقية عبر المنصات الرقمية مع فهم قوي لمبادئ تحسين محركات البحث لدفع الأعمال. مهارات تحرير وتدقيق ممتازة. القدرة الشديدة على تخصيص صوت الكتابة لتتناسب مع رسالة العلامة التجارية. سينثيا هي أيضًا مؤلفة خيالية منشورة ومنافسة لياقة بدنية سابقة. p_author_facebook: //www.facebook.com/HubWorksApp p_author_twitter: https://twitter.com/HubworksApp p_author_linkedin: p_author_instagram: podcast_section: v_links: podcast_links: - t_title: Iheart Radio v_url: i_icon: iheart_radio_icon.png - t_title: Amazon Music v_url: i_icon: amazon_music_icon.png - t_title: Youtube Music v_url: i_icon: youtube_music_icon.png - t_title: Spotify v_url: i_icon: spotify_icon.png feature_snippet: p_type: text t_title: ما هي كشوف رواتب المطاعم؟ t_description: عندما تريد امتلاك مطعم أو إدارته، قد يكون من الصعب الحصول على الدعم المالي الذي تحتاجه. الأمر لا يتعلق فقط بالمال. يتعلق الأمر أيضًا بالأشخاص الذين توظفهم. عندما تقوم بتعيين شخص ما للعمل في مطعمك، فأنت ملزم بدفع الأجور والضرائب لهم. يجب عليك أيضًا توفير مزايا وبيئة عمل آمنة وكذلك التأكد من معاملتهم بشكل عادل. يمكن أن تكون هذه الأشياء باهظة الثمن بشكل لا يصدق، لكنها تستحق العناء على المدى الطويل. لجعل كشوف المرتبات أكثر قابلية للإدارة، إليك ما يجب مراعاته عند تعيين موظفين لمطعمك. content: heading: t_title: ما تحتاج لمعرفته حول قوانين رواتب المطاعم t_description: مع ازدهار صناعة المطاعم، من المفاهيم الخاطئة الشائعة أن الموظفين يتقاضون الحد الأدنى للأجور. هذا ليس صحيحًا، يجب أن تكون على دراية بالقوانين المحيطة بحالة كشوف رواتب المطاعم. image: i_image: what-you-need-to-know-about-restaurant-payroll-laws-1646961742-1794.png t_image_description: برامج الرواتب الرواتب الرواتب الأعمال الصغيرة الحد الأدنى الفيدرالي يميل v_image_attribution: //pixabay.com/illustrations/business-success-payroll-salary-2800752/ v_image_license: كريتيف كومونس زيرو v_video: paragraphs: - t_headline: ما تحتاج لمعرفته حول قوانين الرواتب في المطاعم t_text: تعتبر عملية دفع الموظفين مهمة لمحاسبة الأعمال خاصة للمطاعم. نظرًا لأن المطاعم لديها تعقيدات فريدة تشارك في عمليات إدارة كشوف المرتبات، فقد تصبح عملية كشوف المرتبات معقدة. من الطريقة التي يتم بها تصنيف المطاعم إلى كيفية التعامل مع كشوف المرتبات، فإن قوانين رواتب المطاعم معقدة.

هناك أيضًا عقوبات إذا لم يتم اتباع القوانين واللوائح. بصفتك مالكًا أو مديرًا للمطعم، من المهم معرفة قواعد إدارة مطعم لتجنب أي مشكلة قانونية مع قوانين الرواتب. p_headline_type: h2 image: i_image: what-you-need-to-know-about-restaurant-payroll-laws-1646961743-2124.png t_description: //pixabay.com/photos/restaurant-table-setting-table-449952/ v_attribution: //pixabay.com/photos/restaurant-table-setting-table-449952/ v_license: كريتيف كومونس زيرو callout_text: - t_headline: ما هي القوانين الأساسية لكشوف رواتب المطاعم؟ t_text: لكي يبقى المطعم في العمل، يجب أن يفي بقوانين الرواتب. أهم شرط للوفاء به هو محاسبة المطاعم لجميع ساعات العمل من قبل موظفي المطعم. تحدد هذه القوانين مقدار الأجر الذي يجب أن يتقاضاه الموظفون وعدد المرات التي يجب أن يحصلوا عليها.

هناك العديد من القوانين المختلفة التي تحكم هذا. هذه ثلاثة جوانب رئيسية لكشوف المرتبات النموذجية-
  1. الحد الأدنى للأجور
  2. استقطاعات
  3. العمل الإضافي
    4. من الأجور.

تمنح هذه القوانين الموظفين أساسًا لما يجب أن يتوقعوه من صاحب العمل. كما أنها تمنع أصحاب العمل من إجراء خصومات غير قانونية أو دفع أقل من أسعار السوق. استمر في قراءة هذه المقالة للحصول على نظرة عامة على
نظام كشوف المرتبات المتكامل النموذجي وخطوات محاسبة المطاعم p_headline_type: h2 image: i_image: what-are-the-basic-laws-of-restaurant-payroll-1646961743-4411.png t_description: //pixabay.com/photos/chef-dishes-restaurant-cook-food-5993951/ v_attribution: //pixabay.com/photos/chef-dishes-restaurant-cook-food-5993951/ v_license: كريتيف كومونس زيرو callout_text: - t_title: ثلاثة جوانب رئيسية لكشوف المرتبات النموذجية- t_text:
  1. الحد الأدنى للأجور
  2. استقطاعات
  3. العمل الإضافي
    4. من الأجور.
call_to_action: p_type: onboarding t_title: لا يتقاضى الموظفون الحد الأدنى للأجور والعديد منهم غير مدركين للقوانين. t_text: لا يتلقى الموظفون الأجر الذي يستحقونه ويخسر المالكون المال. t_button_text: المكتب الخلفي لشركة ألتاميتريكس p_button_url: https://altametrics.com/schedule-demo.html p_button_color: 4dc755 v_form_id: v_product: altametrics background: type: image i_image: https://wp.altametrics.com/assets/images/cta/64-Screenshot_from_2022-02-10_23-33-31.png p_video: p_color: - t_headline: كيفية تطبيق قوانين الرواتب في المطاعم t_text: كيف يتم تطبيق قوانين الرواتب في المطاعم؟ يمكن العثور على الإجابة على هذا السؤال المعقد في قانون معايير العمل العادلة (FLSA). هذا هو القانون الأساسي الذي يحدد الأجر بالساعة ومتطلبات دفع العمل الإضافي للعاملين في الولايات المتحدة.

على الرغم من أن معظم أصحاب العمل غير مطالبين بالدفع لعمالهم من قبل FLSA, لا يزال هذا القانون ينطبق على المطاعم التي ترغب في تجنب انتهاك هذه القواعد.
تتمثل الخطوة الأولى Best Small في التحقق من الحالة التي ستدير فيها عملك. ستحتاج إلى التأكد مما إذا كنت تعمل في حالة لا يوجد فيها إعفاء من FLSA.

على سبيل المثال، إذا كنت في تكساس، فسيكون قانون الحد الأدنى للأجور الفيدرالي قابلاً للتطبيق على الموظفين الذين لا يقل عمرهم عن 20 عامًا ويعملون أكثر من 40 ساعة في الأسبوع. بعد ذلك، ستحتاج إلى التأكد من أن جميع الموظفين يتقاضون رواتبهم مقابل أي ساعات عمل إضافية وأنهم معفون من قوانين الحد الأدنى للأجور التي تتطلب دفع رواتب الموظفين على أساس الراتب فقط. p_headline_type: h3 image: i_image: t_description: v_attribution: v_license: video: v_video: 7ubxXoCJ99A v_video_language: ar t_name: 3 أشياء يجب أن تعرفها عن إدارة رواتب المطاعم - كيفية تشغيل مطعم #restaurantowner t_description: لنكن صادقين. لم تدخل في مجال المطاعم حتى تتمكن من تشغيل كشوف المرتبات. لكن كشوف المرتبات جزء لا مفر منه من ممارسة الأعمال التجارية. وإذا لم تفعل ذلك بشكل صحيح ولا تنتبه، فقد تتحمل المسؤولية. شاهد هذا الفيديو لثلاثة أشياء يجب أن تعرفها عندما يتعلق الأمر بكشوف رواتب المطاعم تأكد من الاشتراك في هذه القناة للحصول على تنبيهات عندما أنشر نصيحة جديدة- //bit.ly/2Yk484P هل تريد بعض الحلول السهلة لخفض تكلفة الطعام في مطعمك؟ قم بتنزيل تقريري المجاني- //www.davidscottpeters.com/pl/95588**********************************Welcome إلى قناتي على YouTube. أنا ديفيد سكوت بيترز, مدرب مطعم ومتحدث يعلم مشغلي المطاعم كيفية خفض التكاليف وزيادة الأرباح من خلال علامتي التجارية Restaurant Prosperity Formula. المعروف باسم الخبير في صناعة المطاعم, أطبق أسلوبي No-BS لتعليم وتحفيز أصحاب المطاعم للسيطرة على أعمالهم وتحقيق إمكاناتهم الكاملة في النهاية. استخدمت آلاف المطاعم صيغتي لتحويل أعمالهم. لمعرفة المزيد عني وعن الدورات التدريبية عبر الإنترنت التي أقدمها، تفضل بزيارة //www.davidscottpeters.com. ************************************حول إدارة رواتب المطاعم... عادة أحب التحدث عن كسب المال، ولكن في هذا الفيديو أريد أن أتحدث عن كشوف المرتبات. أريد مساعدتك على البقاء بعيدا عن الماء الساخن. آخر شيء تريده هو التدقيق، ولكن حقيقة الأمر هي بصفتك مالك مطعم، فمن المحتمل أن يتم تدقيقك للعمل في مرحلة ما. أريد مساعدتك للتأكد من أنهم لا يجدون أي شيء. **********************************لماذا يجب عليك إدارة كشوف رواتب المطعم-أولاً، دعنا نتحدث عن كيفية إدارة التدفق النقدي الخاص بك. النقد هو ما يدفع الفواتير، وليس الأرباح، لذلك من المهم أن يكون لديك أنظمة متسقة وموثوقة لإدارة التدفق النقدي. أحد هذه المجالات هو كيفية إعداد جدول المحاسبة وكشوف المرتبات. في كثير من الأحيان، تقوم المطاعم بالمحاسبة الشهرية - مما يعني أن كتبهم تغطي شهرًا واحدًا في كل مرة - وتدفع للموظفين كل أسبوعين. لأنه لا يوجد 48 أسبوعًا في السنة ولكن 52 أسبوعًا، فهذا يعني أن لديك فترتي دفع إضافيتين كل عام. حتمًا، سيأتي جدول الرواتب الإضافي هذا في أسوأ وقت من السنة بالنسبة لك. (إذا لم تكن في محاسبة مدتها 13 فترة - فإن كشوف المرتبات نصف الأسبوعية تعمل بشكل مثالي) لتجنب جلسة hyperventilating التي تأتي مع كشوف المرتبات الإضافية هذه ولمساعدتك على التخطيط بشكل أفضل، أريدك أن تتغير إلى كشوف المرتبات نصف الشهرية. هذا يعني أنك تدفع مرتين في الشهر - فترات الدفع الخاصة بك هي 1-15، وتدفع في اليوم العشرين ثم 16 في اليوم الأخير من الشهر وتدفع في اليوم الخامس من الشهر التالي. وهذا يعني أن هذين الرتبتين يتناسبان تمامًا مع حساباتك الشهرية. هذا هو عملك ويغطي كل ما يحدث في ذلك الشهر، بما في ذلك العمل الإضافي. هذا يعني أيضًا أن لديك كل شهر كشوف رواتب. ستكون الشيكات التي قطعتها أعلى قليلاً، ولكن لن يكون لديك رواتب إضافية على الإطلاق. عندما يتعلق الأمر بالعمل الإضافي، من المهم حقًا أن تعرف قوانين ولايتك. إذا كان قانون العمل الإضافي أكثر من 40 ساعة في الأسبوع، فيمكنك على الأرجح عمل شخص ما لمدة أربعة أيام بمعدل 10 ساعات في اليوم. ولكن إذا كان قانون العمل الإضافي ينص على أن العمل الإضافي يبدأ في أي وقت تعمل فيه شخصًا أكثر من ثماني ساعات في اليوم, أنت مدين بوقت إضافي. تأكد من أنك تحسب العمل الإضافي بشكل صحيح. العمل مع شركة الرواتب. هذا مهم حقًا. خاصة عندما يتعلق الأمر بالتأكد من أنك تدفع وقتًا إضافيًا في رمز الوظيفة الصحيح. في بعض الأحيان يكون لديك موظف لديه وظائف متعددة ويجعل أجورًا مختلفة بالساعة حسب الوظيفة. على سبيل المثال، يمكن أن يكون الخادم ومدرب الخادم نفس الشخص بسهولة. تريد التأكد من دفع الأجر الأعلى بشكل صحيح. تقوم بعض الشركات بمتوسط مرجح وهذا نهج رائع لشركة كشوف المرتبات. آخر شيء هو فهم ائتمان الإكرامية. حالات الائتمان الإكرامية تختفي. يقول رصيد الإكرامية أنه يمكنك الدفع لخادم، موظف ذو إكرامية، بسعر منخفض يصل إلى 2.13 دولار في الساعة طالما أنهم يحصلون على نصائح تأخذهم إلى الحد الأدنى للأجور في هذا التحول. هناك حالات ائتمان طرف معدلة حيث يدفعون أكثر من 2.13 دولارًا في الساعة، ولكن لا يزال الحد الأدنى للأجور. هنا حيث تحصل في ورطة. إذا كنت في حالة ائتمان إكرامية، فيجب عليك دفع أجر إضافي كحد أدنى أجر. إذا كانت مبيعاتك بطيئة حقًا خلال نوبة معينة، وكان لديك خادم يعمل بأجر ائتمان الإكرامية، ولا تغطي النصائح الأجر بالساعة، فأنت مدين لهم بالحد الأدنى للأجور. هذه كلها أشياء مهمة يجب فهمها لأنك تريد كسب المال، ولكنك تحتاج أيضًا إلى التأكد من أنك لا تفتح نفسك أمام نقاط الضعف. يمكن لشركة كشوف المرتبات أن تجعل كل هذا أسهل بكثير! **************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************** //www.facebook.com/davidscottpetersbiz //www.instagram.com/davidscottpeters //www.twitter.com/restaurantxpert إلى يوتيوب- //bit.ly/2Yk484P v_url: https://youtu.be/7ubxXoCJ99A i_thumbnail: https://i.ytimg.com/vi/7ubxXoCJ99A/default.jpg i_thumbnail_1x1: https://i.ytimg.com/vi/7ubxXoCJ99A/default.jpg i_thumbnail_4x3: https://i.ytimg.com/vi/7ubxXoCJ99A/mqdefault.jpg i_thumbnail_16x9: https://i.ytimg.com/vi/7ubxXoCJ99A/sddefault.jpg v_upload_date: 11-19-2019 v_length_minutes: 5 v_length_seconds: 42 v_view_count: 1321 callout_text: - t_headline: إلى أين تتجه للحصول على المساعدة فيما يتعلق بقوانين الرواتب t_text: تعد ضرائب الرواتب جزءًا أساسيًا من إدارة الأعمال التجارية، لذا من المهم فهمها. نظرًا لأن قوانين الرواتب تختلف باختلاف الولاية، فقد تصبح صعبة. تم تصميم قوانين الرواتب كوسيلة لحماية كل من أصحاب العمل والموظفين.

بصفتك صاحب عمل، من المهم أن تفهم مسؤولياتك عندما يتعلق الأمر بقوانين الرواتب. حتى الأخطاء غير المقصودة يمكن أن تخلق مشاكل مع السلطات. إذا كنت تكافح من أجل فهم ضرائب الرواتب، فهناك العديد من المنظمات والموارد المتاحة عبر الإنترنت للمساعدة. p_headline_type: h3 image: i_image: where-to-turn-for-help-concerning-payroll-laws-1646961743-3808.png t_description: //pixabay.com/vectors/silverware-plate-fork-spoon-1667988/ v_attribution: //pixabay.com/vectors/silverware-plate-fork-spoon-1667988/ v_license: كريتيف كومونس زيرو callout_text: - t_headline: كيف تحسب ضرائب الرواتب؟ t_text: يعد حساب مقدار ضرائب الرواتب جزءًا أساسيًا من أي عمل تجاري. تساعد ضرائب الرواتب في تمويل إدارة الضمان الاجتماعي (SSA) و Medicare. في حين أنه ليس من الضروري دائمًا أن يقوم صاحب العمل بحساب ضرائب الرواتب، فمن المستحسن. يمكن أن يكون

اكتشاف ضرائب الرواتب أمرًا معقدًا. من المهم أن تفهم ما تتضمنه هذه الضرائب وكيف تعمل مع شركتك. فيما يلي بعض الخطوات للمساعدة.

أولاً، حدد النسبة المئوية من رواتب موظفيك التي تذهب إلى ضرائب الرواتب. عادة ما يكون هذا الرقم حوالي 7٪ - 8٪. سيكون من المهم أيضًا معرفة معدل الضريبة الشخصية. قد يكون هذا الرقم أقل أو أعلى من 7٪. بمجرد تحديد هذه الأرقام، ستتمكن من حساب ما إذا كان سيكون هناك أي أموال متبقية في حسابك المصرفي بعد دفع رواتب الجميع. p_headline_type: h3 image: i_image: how-do-you-calculate-payroll-taxes-1646961743-2641.png t_description: //pixabay.com/photos/cafe-tables-and-chairs-bistro-5579069/ v_attribution: //pixabay.com/photos/cafe-tables-and-chairs-bistro-5579069/ v_license: كريتيف كومونس زيرو callout_text: call_to_action: p_type: leadcapture t_title: لقد كنت عاطلاً عن العمل لفترة من الوقت وتبحث عن وظيفة جديدة. لديك مقابلة في مطعم محلي، لكنك لا تعرف ما يمكن توقعه. t_text: تحتاج إلى معرفة القوانين وكيفية تأثيرها على راتبك حتى تتمكن من التفاوض على راتبك. t_button_text: قم بالتنزيل الآن! p_button_url: https://altametrics.com/schedule-demo.html p_button_color: ff7a59 v_form_id: 105 v_product: altametrics background: type: image i_image: https://wp.altametrics.com/assets/images/cta/5-3.png p_video: p_color: - t_headline: كيف تنظم الولايات كشوف رواتب المطاعم؟ t_text: تملي قوانين الرواتب كيفية تنظيم كشوف رواتب المطاعم. يجب على أصحاب العمل اتباع القوانين في ولايتهم القضائية أو مواجهة العقوبات. بشكل عام، يتعين على صاحب العمل أن يدفع للموظف الحد الأدنى للأجور على النحو المنصوص عليه من قبل الدولة.

ومع ذلك، هناك بعض الإعفاءات لأصحاب العمل. على سبيل المثال، لا يُطلب من أصحاب العمل الذين يكسبون أقل من 500 دولار شهريًا مع أقل من اثنين من الموظفين دفع أجر إضافي لموظفيهم. أرباب العمل الذين يكسبون أقل من 50,000 دولار سنويًا مع أكثر من موظف واحد ليسوا مطالبين أيضًا بدفع أجر إضافي للموظفين أيضًا.

يمكن أيضًا إعفاء أصحاب العمل من مدفوعات العمل الإضافي إذا قاموا بأي مما يلي-
سيكون
لكل ولاية في الولايات المتحدة مراسيمها الخاصة حول كيفية تنظيم رواتب المطاعم. لتحديد تنظيم الولايات لكشوف رواتب المطاعم وما تتطلبه كل ولاية من أصحاب العمل فيما يتعلق بالأجور والمزايا، اتصل بحكومة ولايتك. p_headline_type: h2 image: i_image: how-do-states-regulate-restaurant-payroll-1646961743-1841.png t_description: //pixabay.com/photos/city-street-cafe-gastronomy-4298285/ v_attribution: //pixabay.com/photos/city-street-cafe-gastronomy-4298285/ v_license: كريتيف كومونس زيرو callout_text: - t_headline: خاتمة لقوانين الرواتب في المطاعم t_text: يتم تنظيم قوانين الرواتب في المطاعم لمتابعة بسهولة. تم إنشاؤها لحماية موظفي الشركة التي تقدم خدمة للعملاء. أهم جزء من قوانين رواتب المطاعم هو التأكد من أن صاحب العمل يدفع للموظف مقابل جميع ساعات العمل مع الخصومات المطلوبة التي تم الحصول عليها. هذا يختتم منشور المدونة حول كيفية عمل قوانين رواتب المطاعم. p_headline_type: h2 image: i_image: conclusion-to-restaurant-payroll-laws-1646961743-1866.png t_description: //pixabay.com/illustrations/bar-restaurant-bavaria-beer-club-826688/ v_attribution: //pixabay.com/illustrations/bar-restaurant-bavaria-beer-club-826688/ v_license: كريتيف كومونس زيرو callout_text: call_to_action: p_type: signup t_title: غالبًا ما يتقاضى الموظفون رواتب منخفضة ولا يعرفون حقوقهم. t_text: لا يدرك الموظفون دائمًا ما هي حقوقهم، أو يخشون التحدث والمطالبة بالحد الأدنى للأجور. t_button_text: ابدأ مجانًا p_button_url: https://altametrics.com/schedule-demo.html p_button_color: ff7a59 v_form_id: 136 v_product: altametrics background: type: color i_image: p_video: p_color: 000080 event_body: json-ld_event: t_name: جدولة الموظفين لمديري المطاعم t_description: سيتعلم الحاضرون كيفية إنشاء جداول ممتازة. يقوم الفصل بتعليم المديرين كيفية تقدير عدد الموظفين الذين يحتاجون إليهم لتعيين موظفين في مواقعهم؛ وكيفية التنبؤ بدقة بطلب العملاء؛ وكيفية كتابة الجداول وإيصالها للموظفين بسرعة ودقة؛ وكيفية تقييم دقة جداولهم وتحسينها لإجراء التعديلات. v_start_date: 2022-08-08 i_image: p_location_name: دورة Altametrics عبر الإنترنت عبر الإنترنت p_address: webinar.altametrics.com?site=altametrics v_price: 10.00 t_offer_description: تسجيل الأولوية v_registration_url: webinar.altametrics.com?site=altametrics faq: t_faq_title: أسئلة متكررة faq_ask: - t_question: كيف تقوم المطاعم بكشوف المرتبات؟ t_answer: الرواتب هي واحدة من أصعب الأجزاء وأكثرها استهلاكًا للوقت في إدارة المطعم. صناعة المطاعم هي واحدة من أكبر أرباب العمل في الولايات المتحدة، مع أكثر من 20 مليون شخص يعملون في البلاد. هذا يعني أن صناعة المطاعم لها تأثير كبير على الاقتصاد أيضًا. إذا كنت تمتلك مطعمًا أو تديره، فقد يكون من الصعب التأكد من أن كشوف المرتبات الخاصة بك تعمل بسلاسة. هناك العديد من الأشياء التي يجب مراعاتها عند إعداد كشوف المرتبات لعملك, بما في ذلك المبلغ الذي ستتقاضاه مقابل كل عنصر, إذا كنت ستأخذ الإكراميات كجزء من إجمالي دفعتك, وكم مرة تدفع للموظفين. فيما يلي بعض النصائح المفيدة للقيام بكشوف المرتبات على أساس ثابت. - t_question: هل يقوم توست بكشوف المرتبات t_answer: يعتمد الكثير من رجال الأعمال على أجهزة الكمبيوتر الشخصية الخاصة بهم لتشغيل مهامهم اليومية. ولكن، ليس الأمر دائمًا هو أن لديك جهاز كمبيوتر في المنزل ويمكنك استخدامه لأغراض العمل. في بعض الحالات، ستزودك الشركة بجهاز كمبيوتر محمول أو جهاز لوحي للشركة لتشغيل مهامك اليومية. ومع ذلك، فإن هذا لا يسير دائمًا بسلاسة وقد تجد نفسك بحاجة إلى حل أفضل - حل لا يتطلب أي أجهزة شخصية على الإطلاق. إذا كان هذا يبدو مثلك، فقد يكون Toast هو الحل المناسب لك. يقدم Toast خدمة سطح مكتب بعيد عبر الإنترنت تتيح للمستخدمين الوصول إلى جميع ملفات العمل الخاصة بهم على أجهزة الكمبيوتر الشخصية الخاصة بهم من أي مكان في العالم. الطريقة التي يعمل بها هي أن يقوم شخص آخر بتسجيل الدخول إلى جهاز الكمبيوتر الخاص بك عن بُعد باستخدام أجهزته الخاصة ويستخدم التطبيق لكتابة المستندات أو أداء مهام أخرى نيابة عنك. فيما يلي بعض الفوائد لاستخدام الخبز المحمص بدلاً من الطريقة التقليدية المتمثلة في قيام شخص ما بتسجيل الدخول إلى جهاز الكمبيوتر الخاص بك عن بُعد باستخدام جهاز. - t_question: ماذا يجب أن يكون جدول رواتب المطعم؟ t_answer: من المهم التأكد من أن كشوف رواتب مطعمك تعكس قيم شركتك. يساعد على الاحتفاظ بالموظفين الذين يشعرون بالتقدير في عملهم ويمنع احتمال حدوث تضارب بين الأجور وثقافة الشركة. لقد كان عدم المساواة في الدخل مشكلة متنامية، لذلك من المهم أن تفهم كيف يمكن أن تؤثر ميزانية كشوف المرتبات على استدامة عملك. فيما يلي بعض الاقتراحات حول الشكل الذي يجب أن تبدو عليه ميزانية رواتب المطعم. - t_question: كيف يحصل الموظفون ذوو البقشيش على كشوف المرتبات؟ t_answer: إذا كنت موظفًا في أي وقت مضى، فيجب أن تعرف مدى أهمية نصائحك. يعرف كل خادم أن راتبه يعتمد على نصائحهم. ومع ذلك، إذا كنت موظفًا بالساعة بدون دخل ثابت، مثل النادل أو النادلة، فإن مسألة كيفية الحصول على أموال لا تزال قائمة. إذا لم تكن متأكدًا من نوع نظام الرواتب الذي يستخدمه صاحب العمل, اسأل الموارد البشرية أو أي شخص آخر في شركتك يمكنه المساعدة. إذا كان الجواب هو أنهم لا يستخدمون أي نوع من نظام كشوف المرتبات, ثم ليس لديك خيار سوى الانتظار حتى تنتهي نوبتك ونأمل أن يكون لدى صاحب العمل ما يكفي من النقود لمنحك عند الخروج حتى لا يحجبوا الضرائب من رواتبك. ---